การจัดการ

ข้อเสียของการเป็นผู้มีส่วนได้เสีย

ข้อเสียของการเป็นผู้มีส่วนได้เสีย

ผู้มีส่วนได้เสียคือบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากโครงการหรือผู้ที่มีอิทธิพลเหนือโครงการ ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนได้เสียในโครงการที่เปิดออกไม่ว่าจะล้มเหลวหรือประสบความสำเร็จ ผู้มีส่วนได้เสียที่มีศักยภาพรวมถึงบุคคลภายในที่ทำงานให้กับ บริษัท ของคุณและผู้มีส่วนได้เสียภายนอกเช่น ...

ข้อดีของการมีอิทธิพลในการเป็นผู้นำ

ข้อดีของการมีอิทธิพลในการเป็นผู้นำ

ความสามารถในการชักจูงผู้อื่นเป็นประโยชน์ต่อผู้นำทุกคน ในความเป็นจริงการมีอิทธิพลต่อผู้ติดตามให้ย้ายไปในทิศทางที่แน่นอนหรือการกระทำในลักษณะที่แน่นอนถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของสิ่งที่เป็นผู้นำเกี่ยวกับ ผู้นำจำเป็นต้องกระตุ้นผู้ติดตามให้ทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกันเพื่อหลีกเลี่ยงพื้นที่การทำงานที่แยกส่วนและเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ...

เทคนิคที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสนับสนุนให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในโครงการ

เทคนิคที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสนับสนุนให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในโครงการ

องค์กรจัดตั้งทีมเพื่อดำเนินโครงการเฉพาะหรือส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ผู้จัดการโครงการหรือหัวหน้าทีมมีหน้าที่จัดการกลุ่มเพื่อลุ้นประสิทธิภาพที่ดีที่สุดจากสมาชิก การกระตุ้นให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในโครงการกลุ่มต้องการผู้นำเพื่อใช้เทคนิคการสร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพ

ความสัมพันธ์ระหว่างการฝึกอบรมและประสิทธิภาพของพนักงาน

ความสัมพันธ์ระหว่างการฝึกอบรมและประสิทธิภาพของพนักงาน

ผลการปฏิบัติงานของพนักงานอาจเกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายอย่างภายในสถานที่ทำงานเช่นความพึงพอใจในงานโดยรวมความรู้และการจัดการ แต่มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างการฝึกอบรมและการปฏิบัติงานเนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมสามารถแก้ไขปัญหามากมายที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่ไม่ดี

ทัศนคติมีผลต่อความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างบุคคลอย่างไร

ทัศนคติมีผลต่อความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างบุคคลอย่างไร

ผลของทัศนคติต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงานมีการบันทึกไว้เป็นอย่างดีในวรรณคดีจิตวิทยาเชิงวิชาการ อย่างไรก็ตามความคิดเห็นเกี่ยวกับประเภทของผลกระทบที่เป็นผลมาจากทัศนคติที่แตกต่างกันไปบ้าง ไม่คำนึงถึงความคิดเห็นของนักวิชาการมันจะช่วยให้เจ้าของธุรกิจรู้ว่า ...

ข้อเสียของการแบ่งแผนกในที่ทำงาน

ข้อเสียของการแบ่งแผนกในที่ทำงาน

ในขณะที่ธุรกิจขยายตัวจำนวนงานและผู้คนเพิ่มขึ้นด้วยทำให้เป็นเรื่องยากถ้าไม่เป็นไปไม่ได้สำหรับคนเดียวที่จะดูแลพนักงานทุกคน ธุรกิจเลือกที่จะกำหนดโครงสร้างองค์กรอย่างไร - มีการจัดกลุ่มงานและฟังก์ชันอย่างไรและโครงสร้างการรายงานและความสัมพันธ์ในการดำเนินงานเป็นอย่างไร ...

รูปแบบการเป็นผู้นำที่เน้นภารกิจและผู้คน

รูปแบบการเป็นผู้นำที่เน้นภารกิจและผู้คน

โรงเรียนแห่งความคิดหลายแห่งได้กำหนดรูปแบบความเข้าใจในการเป็นผู้นำที่ทันสมัย สไตล์ความเป็นผู้นำแต่ละแบบมีวัตถุประสงค์ที่ยอมรับได้เมื่อนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม การเลือกรูปแบบความเป็นผู้นำที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรของคุณอาจเป็นกระบวนการที่ยาวนาน การทำความเข้าใจรูปแบบความเป็นผู้นำและผลกระทบที่มี ...

อิทธิพลทางวัฒนธรรมในสถานการณ์การสื่อสารทางธุรกิจ

อิทธิพลทางวัฒนธรรมในสถานการณ์การสื่อสารทางธุรกิจ

การสื่อสารระหว่างผู้ที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสามารถนำเสนอความท้าทาย วัฒนธรรมเป็นตัวกำหนดวิธีการที่ผู้คนมีประสบการณ์และตีความโลกและทุกวิถีทางที่ผู้คนคิดและสื่อสาร อิทธิพลของวัฒนธรรมในการสื่อสารทางธุรกิจมักจะบอบบางและบางครั้งก็อ่อนโยน แต่ ...

วิธีส่งเสริมความสามัคคี

วิธีส่งเสริมความสามัคคี

การส่งเสริมความสามัคคีเป็นองค์ประกอบสำคัญในการจัดการองค์กรที่ประสบความสำเร็จด้วยสมาชิกมากกว่าสองคน การแบ่งปันความเชื่อร่วมกันและการมีจุดประสงค์ร่วมกันนั้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรวมทีมของเพื่อนร่วมงานผู้เล่นกีฬาหรือสมาชิกขององค์กรทางศาสนา การสร้างความรู้สึกร่วมกันสามารถช่วย ...

การเปรียบเทียบทำงานอย่างไร

การเปรียบเทียบทำงานอย่างไร

การเปรียบเทียบเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่เริ่มต้นด้วยการรับรู้ว่าคุณมีที่ว่างเพื่อปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจและสิ้นสุดเมื่อคุณทำตามขั้นตอนที่จำเป็นในการทำเช่นนั้น ระหว่างทางผู้นำของ บริษัท หรือแผนกใช้เวลาในการวิเคราะห์ความพยายามขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ

สามค่าที่สำคัญที่สุดในการตอบจากการสัมภาษณ์คืออะไร?

สามค่าที่สำคัญที่สุดในการตอบจากการสัมภาษณ์คืออะไร?

การสัมภาษณ์งานมักจะมีคำถามหลากหลายประเภทที่คุณต้องตอบ หนึ่งคือการอธิบายค่าของคุณ ค่านิยมของคุณคือความเชื่อและทัศนคติเกี่ยวกับคนในชีวิตหรืออาชีพของคุณ ค่านิยมยังช่วยให้คุณตัดสินเกี่ยวกับสถานการณ์และผู้คน แยกค่าทั่วไปสามประเภทเป็น ...

ข้อดีของผู้ประกอบการทางสังคม

ข้อดีของผู้ประกอบการทางสังคม

ผู้ประกอบการทางสังคมเป็นหนึ่งในนักคิดที่มีนวัตกรรมมากที่สุดของประเทศ พวกเขาคือผู้ประกอบการที่พัฒนาโซลูชั่นที่สร้างสรรค์เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาที่สังคมเผชิญ ผู้ประกอบการทางสังคมไม่ใช่นักธุรกิจในแง่ความหมายดั้งเดิม พวกเขาเป็นอุดมการณ์ที่ยึดติดกับวิสัยทัศน์และ ...

นายจ้างสามารถโพสต์รูปภาพของพนักงานบนอินเทอร์เน็ตโดยปราศจากความยินยอมได้หรือไม่?

นายจ้างสามารถโพสต์รูปภาพของพนักงานบนอินเทอร์เน็ตโดยปราศจากความยินยอมได้หรือไม่?

น้อยกว่า 20 รัฐกล่าวถึงการใช้รูปถ่ายของพนักงานโดยไม่ได้รับความยินยอมจาก Eric Welter ทนายความของ บริษัท กฎหมาย Welter นายจ้างที่โพสต์รูปพนักงานบนอินเทอร์เน็ตโดยไม่ได้รับความยินยอมเพิ่มการเปิดเผยของ บริษัท ต่อการเรียกร้องของพนักงานสำหรับความเสียหายจากการใช้งานโดยไม่ได้รับอนุญาต ...

หลักการความปลอดภัยตามพฤติกรรมเจ็ดประการ

หลักการความปลอดภัยตามพฤติกรรมเจ็ดประการ

ความปลอดภัยตามพฤติกรรมเป็นปรัชญาในการระบุและป้องกันอุบัติเหตุโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงาน พฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยก่อให้เกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บส่งผลให้สูญเสียผลิตภาพและเรียกร้องค่าชดเชยแรงงาน

สิ่งที่คาดหวังจากการทดสอบการประเมินการจ้างงานของ Nucor Steel

สิ่งที่คาดหวังจากการทดสอบการประเมินการจ้างงานของ Nucor Steel

Nucor Corp. เป็นหนึ่งใน บริษัท เหล็กและผลิตภัณฑ์เหล็กที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาพนักงานของ บริษัท ประกอบด้วยพนักงานเกือบ 12,000 คนและการประเมินและการทดสอบพนักงานช่วยกำหนดผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการจ้างงาน Nucor ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมและการประเมินผลตัดสินว่าพนักงานที่คาดหวัง ...

วิธีการวิเคราะห์เพื่อประเมินผล

วิธีการวิเคราะห์เพื่อประเมินผล

การประเมินเชิงวิเคราะห์แตกต่างจากการประเมินเชิงประจักษ์ในการประเมินเชิงวิเคราะห์ที่ไม่รวมถึงการสังเกตของผู้ใช้ ผู้ตรวจทานผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มักใช้ข้อมูลและเกณฑ์เชิงปริมาณเมื่อทำการประเมิน ผู้ตรวจสอบทางการเงินภายในและภายนอกผู้พัฒนาต้นแบบและนักวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจทั้งหมด ...

คำแนะนำสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน

คำแนะนำสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงานสามารถลดข้อพิพาทระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เมื่อจัดการกับธุรกิจอื่น ๆ เจ้าของธุรกิจสามารถใช้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มยอดขายด้วยการถ่ายทอดภาพมืออาชีพและลดความเข้าใจผิดระหว่างธุรกิจและลูกค้า นายจ้างควร ...

เกม Office เพื่อทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน

เกม Office เพื่อทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน

การผสมผสานประสบการณ์และบุคลิกที่แตกต่างกันสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ท้าทายได้ หากมีการจ้างงานใหม่ในสำนักงานของคุณลอง icebreakers เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกันและกันและสนุกกับตัวเองในกระบวนการ เกม Office เพื่อทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานช่วยสร้างพันธะใหม่

วิธีกำหนดผลกระทบของการพัฒนาพนักงานที่มีต่อความสำเร็จขององค์กร

วิธีกำหนดผลกระทบของการพัฒนาพนักงานที่มีต่อความสำเร็จขององค์กร

ผู้นำธุรกิจส่วนใหญ่จะยอมรับว่าการพัฒนาพนักงานมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จขององค์กร คำถามคือสิ่งที่ขอบเขตนี้เกิดขึ้นและวิธีการวัดผลกระทบนั้น โดยการทำความเข้าใจและตอบคำถามเหล่านี้ผู้นำธุรกิจสามารถกำหนดวิธีที่จะควบคุมการพัฒนาเพื่อการเติบโตในอนาคต ...

เส้นโค้งค่าใช้จ่ายสะสมคืออะไร?

เส้นโค้งค่าใช้จ่ายสะสมคืออะไร?

การวิเคราะห์ต้นทุนช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดต้นทุนตามจริงและที่คาดการณ์ไว้ของโครงการ เส้นโค้งค่าใช้จ่ายสะสมช่วยให้เจ้าของธุรกิจได้เห็นภาพค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์สะสมอย่างเห็นได้ชัดช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้ว่าเมื่อใดถึงแม้จะอยู่ในโครงการและการประมาณการโครงการเปรียบเทียบกับค่าใช้จ่าย ...

ความแตกต่างระหว่างการพัฒนาพนักงานและการพัฒนาองค์กร

ความแตกต่างระหว่างการพัฒนาพนักงานและการพัฒนาองค์กร

สำหรับธุรกิจที่จะเติบโตและพัฒนาพนักงานต้องมีการพัฒนาเช่นกัน วิธีหนึ่งในการทำเช่นนั้นคือการให้พนักงานมีโอกาสในการพัฒนาที่ได้รับเงินอุดหนุนจาก บริษัท อีกวิธีหนึ่งคือผ่านโครงการอย่างเป็นทางการของการพัฒนาองค์กรที่นายจ้างมีหลักสูตร ...

วิธีจัดการกับพนักงานที่เพิกเฉยต่อสายการบังคับบัญชา

วิธีจัดการกับพนักงานที่เพิกเฉยต่อสายการบังคับบัญชา

การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อธุรกิจเติบโตและวิวัฒนาการ คุณน่าจะพบว่าโครงสร้างองค์กรที่มีโครงสร้างเรียบและการติดต่อสื่อสารแบบไม่เป็นทางการนั้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่วุ่นวายและไม่มีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนไปใช้ลำดับชั้นที่เป็นทางการมากขึ้นและสายการบังคับบัญชาที่มั่นคงนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับคุณ ...

หัวข้อลวงสำหรับการนำเสนอการสร้างทีม

หัวข้อลวงสำหรับการนำเสนอการสร้างทีม

ทีมที่เหนียวแน่นเป็นองค์ประกอบที่สำคัญสำหรับความสำเร็จในธุรกิจ วิธีหนึ่งในการสร้างความรู้สึกของการทำงานเป็นทีมในองค์กรใด ๆ คือการนำเสนอการสร้างทีมที่เป็นแรงบันดาลใจให้อำนาจและความบันเทิงในขณะที่สอนคุณค่าของความร่วมมือและความไว้วางใจ ทำให้การนำเสนอการสร้างทีมของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการนำเสนอ ...

วิธีสนุก ๆ ในการทำแผนกลยุทธ์

วิธีสนุก ๆ ในการทำแผนกลยุทธ์

ทุก บริษัท ได้รับประโยชน์จากการแนะนำแผนกลยุทธ์เพื่อนำทางธุรกิจ แผนนี้มีความจำเป็นเพราะมันแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เช่นการพัฒนาวิสัยทัศน์ระบุทิศทางธุรกิจที่จะดำเนินการให้ประมาณการว่ามันจะใช้เวลานานแค่ไหนและที่สำคัญที่สุดคือ ...

ฉันจะจัดการไฟล์สำหรับร้านอาหารได้อย่างไร

ฉันจะจัดการไฟล์สำหรับร้านอาหารได้อย่างไร

การพัฒนาระบบการจัดการไฟล์ที่ครอบคลุมสำหรับร้านอาหารของคุณช่วยให้คุณจัดการพนักงานและธุรกิจ ระบบการจัดเก็บแบบคู่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไฟล์ถูกจัดเก็บออนไลน์ ไฟล์อาจถูกจัดเก็บในตำแหน่งที่ค้นหาได้ง่ายเช่นตู้เก็บเอกสารสำนักงานและบุคลากรที่มีความสำคัญและไฟล์ทางการเงินสามารถ ...