ความปลอดภัยตามพฤติกรรมเป็นปรัชญาในการระบุและป้องกันอุบัติเหตุโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงาน พฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยก่อให้เกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บส่งผลให้สูญเสียผลิตภาพและเรียกร้องค่าชดเชยแรงงาน
หนึ่ง
มีส่วนร่วมกับพนักงานอย่างเต็มที่ถึงความสำคัญของพฤติกรรมความปลอดภัย กำหนดมาตรฐานสำหรับพนักงานทุกระดับในการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ปลอดภัย
สอง
พฤติกรรมเล็ก ๆ เลินเล่อนำไปสู่ขนาดของการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ การกำหนดเป้าหมายพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงและการสร้างรายการตรวจสอบที่ได้รับอนุมัติจากพนักงานทุกคนสำหรับการป้อนข้อมูลสร้างการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานในพฤติกรรมที่ปลอดภัย
สาม
การฝึกอบรมพนักงานให้เป็นผู้นำในการตรวจสอบความปลอดภัยและการสังเกตและการรายงานอย่างแข็งขันส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการปฏิบัติตามของพนักงาน
สี่
การทบทวนในอดีตของการบาดเจ็บและอุบัติเหตุครั้งก่อน ๆ นั้นให้ผลลัพธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับการตัดสินใจในการดำเนินการเปลี่ยนแปลง
ห้าและหก
การปรับปรุงการแทรกแซงผ่านการสังเกตอย่างเป็นระบบโดยพนักงานที่มีการประชุมปกติและการระดมสมองจะรวมความต่อเนื่องของพฤติกรรมตามความปลอดภัย จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนและพฤติกรรมความปลอดภัย
เจ็ด
ความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำที่สำคัญเป็นสิ่งสำคัญในการให้คำปรึกษาและตัวอย่างสำหรับพนักงานที่จะทุ่มเทให้กับแนวคิดของการทำงานในสภาพแวดล้อมที่อุทิศตนเพื่อพฤติกรรมที่ปลอดภัย
