กลยุทธ์ความเป็นผู้นำ

ผู้นำที่แข็งแกร่งจะใช้กลยุทธ์ที่แตกต่างกันเพื่อกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจากภูมิหลังที่หลากหลายจะมีประสบการณ์ที่หลากหลายตามที่ผู้เชี่ยวชาญการจัดการ John Ryan เขียนไว้ในเว็บไซต์นิตยสาร "Forbes" แต่ผู้นำที่ดีเข้าใจกลยุทธ์การเป็นผู้นำที่หลากหลายและรู้วิธีใช้พวกเขาในทุกสถานการณ์

การมีส่วนร่วม

เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายผู้นำต้องให้กลุ่มมีส่วนร่วมในการดำเนินการและบำรุงรักษากระบวนการตามผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจที่เว็บไซต์ SCORE พัฒนาแผนภารกิจสำหรับโครงการหรืองานของคุณกับกลุ่มและจากนั้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำให้พันธกิจประสบความสำเร็จ ให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในแผนและรับข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับความคืบหน้าของแผน

ส่งเสริมการสื่อสาร

เพื่อให้กลุ่มมีประสิทธิผลกลยุทธ์การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือการส่งเสริมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับตามผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ John Ryan เขียนในเว็บไซต์นิตยสาร "Forbes" ตั้งค่าตัวอย่างโดยการสร้างเครือข่ายการสื่อสารที่ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถใช้เพื่อรับข้อมูลจากคุณจากนั้นสนับสนุนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบเดียวกันทั่วทั้งทีม

พัฒนาการ

สมาชิกในทีมมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับผู้นำที่แสดงความสนใจในการพัฒนาวิชาชีพของตนเองรวมถึงการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ตามที่ผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานที่เว็บไซต์ Wall Street Journal ทำงานกับสมาชิกในทีมแต่ละคนเมื่อคุณมีโอกาสช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะและพัฒนาอาชีพของพวกเขา

การรับผิดชอบ

ผู้นำควรจะรับผิดชอบต่อการกระทำส่วนตัวของพวกเขาเท่านั้น แต่ต้องคำนึงถึงผลของกลุ่มด้วยเช่นกันตามเว็บไซต์ SCORE แจ้งให้ทีมของคุณทราบว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานของพวกเขาและคุณมีความรับผิดชอบต่อผู้คนที่อยู่สูงขึ้นไปบนบันไดขององค์กร การยอมรับความรับผิดชอบเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความไว้วางใจและความเคารพต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ