การจัดการ

การเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการเติบโตไม่ว่าจะเป็นสำหรับเด็กผู้ใหญ่รัฐบาลธุรกิจหรือองค์กร มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่จะใช้สินค้าคงคลังและทำการเปลี่ยนแปลงในกรณีที่จำเป็น บางครั้งมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะตรวจสอบว่าธุรกิจหรือองค์กรจำเป็นต้องเปลี่ยนโดยเฉพาะ ...

บริษัท ทุกขนาดและรูปร่างมีการประชุมไม่ว่าจะเป็น บริษัท ระดับโลกที่เปิดตัวยอดขายพันล้านดอลลาร์ในยุโรปหรือธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กตัดสินใจที่จะอัพเดทสต็อกสินค้า การจดบันทึกนาทีเป็นส่วนประกอบสำคัญของการประชุมของ บริษัท ทำให้ บริษัท สามารถบันทึกเหตุการณ์สำคัญได้อย่างถูกต้อง ...

องค์กรที่แสวงหาผลกำไรและไม่หวังผลกำไรอาจมีคณะกรรมการบริหาร ความแตกต่างหลักระหว่างคณะกรรมการที่แสวงหาผลกำไรคือคณะกรรมการที่แสวงหาผลกำไรมักได้รับการชดเชย อย่างไรก็ตามหน้าที่ของคณะกรรมการมีความคล้ายคลึงกัน

มีกิจกรรมสร้างทีมจำนวนมากที่องค์กรสามารถรวมตัวกันเป็นพนักงานของพวกเขาได้ กิจกรรมบางอย่างเกี่ยวข้องกับงานและอื่น ๆ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน กิจกรรมการสร้างทีมช่วยให้พนักงานทำงานร่วมกันและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การคาดการณ์ต้นทุนให้รายละเอียดและเงินทุนทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินโครงการ ข้อมูลนี้ช่วยฝ่ายบริหารในการกำหนดงบประมาณโครงการภายในขอบเขตของงบประมาณทั้งหมดของ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากการประมาณการต้นทุนสูงกว่างบประมาณที่มีอยู่การจัดการอาจใช้ ...

โค้ชที่ช่วยเหลือตนเองหรือผู้ให้คำปรึกษาที่สร้างแรงบันดาลใจทำหน้าที่ในลักษณะเดียวกันกับนักบำบัดโรคหรือนักจิตวิทยายกเว้นคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการรับรองและองศาเดียวกันเสมอไป หากคุณรู้สึกว่าคุณมีความรู้และทักษะในการทำงานเป็นโค้ชช่วยเหลือตนเองหรือที่ปรึกษาคุณต้องทำตามขั้นตอนเบื้องต้นก่อนที่คุณจะ ...

เพื่อดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการพนักงานและเวลาทำงานของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะรับผิดชอบธุรกิจบริการเช่น บริษัท จัดสวนหรือบริการทำความสะอาดหรือร้านค้าปลีกเช่นร้านค้าหรือร้านอาหารการจัดตารางพนักงานเป็นงานที่สำคัญที่ไม่ควร ...

แผนภูมิแกนต์เป็นกำหนดการที่แนะนำขั้นตอนสำคัญของโครงการจากมุมมองเวลาและทรัพยากร โดยทั่วไปแล้วแผนภูมิจะมีวันที่ที่อยู่ด้านบนและงานที่อยู่ด้านซ้ายของเอกสาร เซลล์ที่สอดคล้องกันซึ่งงานและวันที่ตัดกันเป็นสีถ้าทรัพยากรที่กำหนดคือ ...

บาง บริษัท ใช้มาตรการแก้ไขกับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานให้ได้มาตรฐาน สถานการณ์การแก้ไขส่วนใหญ่เรียกร้องให้มีการจัดตั้งแผนปฏิบัติการเฉพาะที่ออกแบบมาเพื่อรับรู้และเอาชนะอุปสรรคและเพิ่มประสิทธิภาพ

กิจกรรมการสร้างทีมสามารถก่อให้เกิดประโยชน์มากมาย เมื่อคุณให้ทุกคนเข้าใจถึงความสำคัญของการสร้างทีมโปรแกรมมีโอกาสที่ดีกว่าที่จะได้รับการยอมรับ

ผู้จัดการการจ้างงานมักถามเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในกระบวนการจ้างงานแม้ว่าจะทำการสรรหาตำแหน่งระดับเริ่มต้นก็ตาม พนักงานที่รู้สึกสะดวกสบายในการควบคุมโครงการและการจัดการอื่น ๆ มีความยืดหยุ่นและส่งเสริมได้มากขึ้นโดยมอบมูลค่าระยะยาวให้กับ บริษัท มากขึ้น ในขณะที่คุณรู้ว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูด ...

ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีความสำคัญทั้งในการติดต่อทางธุรกิจและการโต้ตอบส่วนตัว ใช่การสื่อสารเกิดขึ้นตลอดเวลา แต่มันมีประสิทธิภาพแค่ไหนและวลี "การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ" หมายถึงอะไรจริง ๆ ?

วิธีการปลดพนักงานเป็นสิ่งที่ไม่ค่อยได้รับการสอนในโรงเรียนธุรกิจหรือชั้นเรียนการจัดการ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำแผนกหรือองค์กร บ่อยครั้งที่นายจ้างไม่ได้เป็นเจ้าของการตัดงานเนื่องจากความรับผิดชอบในการจัดการที่ร้ายแรง ที่สามารถนำไปสู่ความสับสนและไม่มีความสุขคนงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพยิง ...

กระบวนการผลิตมีปัญหาเมื่อพนักงานพลาดงาน จำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนคนงานที่ขาดงานบ่อย ๆ แต่ก็มีข้อกฎหมายที่ต้องพิจารณา บริษัท ส่วนใหญ่มีนโยบายในการจัดการกับสถานการณ์ดังกล่าวซึ่งระบุไว้ในแนวทางของกฎหมายแรงงาน นโยบายการขาดงานขององค์กรมักจะร่าง ...

การประชุมเกิดขึ้นเป็นประจำในโลกธุรกิจและรายงานการประชุมเป็นเอกสารทางการที่ใช้บันทึกการกระทำและการตัดสินใจ ตั้งแต่นาทีกลายเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการในสายตาของ บริษัท การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่จำเป็นต้องทำในรายงานการประชุมจะต้องมีภาคผนวก เมื่อคุณสร้างภาคผนวกคุณต้องรู้ ...

เป้าหมายของการตรวจสอบประสิทธิภาพคือการให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาทำงานได้ดีในช่วงระยะเวลาการประเมินผลและที่ซึ่งมีที่ว่างสำหรับการปรับปรุง พนักงานมักจะทบทวนความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเพราะกลัวการวิจารณ์ ในขณะที่การวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงคุณสามารถ ...

ในสำนักงานหลายแห่งมีผนังห้องเล็ก ๆ ซึ่งแยกโต๊ะและพนักงานออกจากกัน ในขณะที่ cubicles ไม่ได้ทำอะไรมากมายเพื่อหยุดเสียงรบกวนจากการเดินทางพวกเขาสามารถทำให้การทำงานง่ายขึ้นโดย จำกัด จำนวนของการรบกวนในระหว่างวันทำงานของคุณ เมื่อคุณกำลังจัดเรียงสำนักงานของคุณและย้ายผนังห้องเล็ก ๆ ไปที่ ...

โครงการมีหลายประเภทและหลายขนาด แต่ทุกคนควรจบด้วยเหตุการณ์สุดยอดที่ระบุข้อดีของความพยายาม ขั้นแรกให้รู้จักผู้เข้าร่วมสำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขาจากนั้นชดเชยผู้ขายสำหรับเสบียงและสรุปด้วยโพสต์ชันสูตรเพื่อเรียนรู้จากประสบการณ์และปรับปรุง ...

การปรับโครงสร้างองค์กรการควบรวมและซื้อกิจการของ บริษัท มีผลกระทบต่อพนักงานลูกค้าซัพพลายเออร์และผู้ขาย แทนที่จะปล่อยให้ทุกคนสงสัยว่าการปรับโครงสร้างองค์กรจะส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์กับ บริษัท อย่างไรก็ควรที่จะพัฒนากลยุทธ์การสื่อสารที่ตอบข้อกังวลของพนักงานรวมถึงคำถามจาก ...

นายจ้างต้องจัดการกับทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานทันทีที่เห็นได้ชัด อย่างไรก็ตามนั่นเป็นไปไม่ได้เสมอไปซึ่งจะทำให้การประชุมทบทวนการทำงานของพนักงานเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการจัดการกับทัศนคติการทำงานของพนักงาน ในระหว่างการตรวจสอบพนักงานให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจว่า ...

ผู้มีส่วนได้เสียเป็นบุคคลหรือกลุ่มที่มีอิทธิพลสนับสนุนความสำเร็จและทิศทางของโครงการที่เฉพาะเจาะจงหรือธุรกิจทั้งหมดตามเว็บไซต์ MindTools.com จำนวนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีศักยภาพและความหลากหลายของผลประโยชน์ทำให้ยากที่จะระบุและตัดสินใจว่ากลุ่มใดน่าจะ ...

แม้ว่าหลายคนมองว่าการประชุมเป็นการเสียเวลา แต่พวกเขาก็เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแบ่งปันข้อมูลติดตามความคืบหน้าของโครงการใหญ่และปรับปรุงการสื่อสารระหว่างสมาชิกในทีม มันเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมการประชุมและมาถึงตรงเวลาเพื่อป้องกันความล่าช้าที่ไม่จำเป็น ที่มีประสิทธิภาพ ...

บางครั้งวิปัสสนานั้นเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่ต้องประเมินตนเองเพื่อทบทวนผลการปฏิบัติงานประจำปี การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเองไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป อย่างไรก็ตามการระบุเป้าหมายและทรัพยากรที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นอาจเป็นเรื่องง่าย ให้เวลาตัวเองมากพอ ...

เมื่อธุรกิจมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในยุคข้อมูลข่าวสารความต้องการและความต้องการของทีมเทคโนโลยีสารสนเทศ (ไอที) ก็ขยายตัว น่าเสียดายที่งบประมาณและเงินทุนไม่ได้เติบโตอย่างสอดคล้องกันดังนั้นผู้บริหารและผู้บริหารจะต้องคัดเลือกอย่างสูงในการแสวงหาโปรแกรมที่ต้องการการสนับสนุนด้านไอที กำหนดวัตถุประสงค์ ...

มันเป็นความจริงที่ว่าพนักงานหรือเจ้าของธุรกิจจะได้รับการติดต่อจากพนักงาน อย่างไรก็ตามทรัพยากรทางการเงินที่ จำกัด หรือผลประกอบการที่ไม่ดีของพนักงานรวมถึงข้อพิจารณาอื่น ๆ นั่นหมายความว่าไม่สามารถให้การเพิ่มได้โดยอัตโนมัติ มีบางครั้งที่คำขอดังกล่าวจะต้อง ...