การจัดการ

วิธีการพัฒนาโปรแกรมการบำรุงรักษาอาคาร

วิธีการพัฒนาโปรแกรมการบำรุงรักษาอาคาร

การพัฒนาโปรแกรมการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกเกี่ยวข้องกับการกำหนดงานบำรุงรักษาประเภทต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องทำให้เสร็จเพื่อให้มั่นใจว่าโรงงานนั้นทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โปรแกรมการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกหรือแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกันประกอบด้วยการสร้างรายการของงานและ ...

วิธีการเขียนเรียงความความก้าวหน้า

วิธีการเขียนเรียงความความก้าวหน้า

เมื่อคุณทำงานในโครงการคุณอาจต้องเขียนเรียงความความคืบหน้าในบางจุดเพื่อแจ้งหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับจำนวนเงินที่คุณได้ทำในโครงการก่อนที่คุณจะเสร็จสิ้นจริง ๆ เมื่อคุณรู้ว่าคุณจะต้องเขียนเรียงความความคืบหน้าคุณมีแนวโน้มที่จะทำงานต่อไปในขณะที่ทำ ...

วิธีใช้ลำดับขั้นความต้องการของ Maslow เพื่อเพิ่มแรงจูงใจพนักงาน

วิธีใช้ลำดับขั้นความต้องการของ Maslow เพื่อเพิ่มแรงจูงใจพนักงาน

เศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจและสร้างเหตุผลให้ผู้คนเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม นี่คือแรงจูงใจในที่สุดซึ่งขับเคลื่อนโดยการดำรงอยู่ของความต้องการ Abraham Maslow พัฒนาแบบจำลองตามความต้องการซึ่งชี้ให้เห็นว่าความต้องการเช่นความปลอดภัยและสุขภาพจะต้องพบก่อนที่บุคคลจะสามารถมุ่งเน้น ...

วิธีการบอกพนักงานของคุณจะต้องถูกยกเลิก

วิธีการบอกพนักงานของคุณจะต้องถูกยกเลิก

เมื่อ บริษัท และพนักงานของคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งการบอกบุคคลนั้นว่าเธอถูกยกเลิกเป็นขั้นตอนแรก อย่างไรก็ตามคุณต้องแจ้งให้พนักงานคนอื่น ๆ ทราบถึงการพัฒนานี้ แม้ว่าอาจดูเหมือนว่าการบอกพนักงานเรื่องการยิงเพื่อนร่วมงานนั้นไม่จำเป็น แต่หลาย บริษัท ก็พบว่าเป็นทางเลือกที่ดี ...

วิธีตอบคำถามประเมินตนเอง

วิธีตอบคำถามประเมินตนเอง

วันนี้หลาย บริษัท ใช้การประเมินตนเองเป็นทางเลือกเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาประเมินพนักงาน อ้างอิงจาก "The New York Times" ทำให้คนงานสะท้อนตนเองจากบทสนทนาระหว่างผู้บริหารและพนักงานช่วยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาพนักงานและส่งเสริมการเติบโตส่วนบุคคล หากคุณคุ้นเคยกับเจ้านาย ...

วิธีจัดรูปแบบรายงานมืออาชีพต่อคณะกรรมการ บริษัท

วิธีจัดรูปแบบรายงานมืออาชีพต่อคณะกรรมการ บริษัท

การเตรียมรายงานสำหรับคณะกรรมการขององค์กรของคุณอาจเป็นการข่มขู่ รายงานที่มีรูปแบบที่ดีสำหรับการจัดการผู้บริหารประกอบด้วยสามส่วนหลักคือบทสรุปผู้บริหารการวิจัยและการวิเคราะห์ทางเลือกและคำแนะนำ ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนรีวิวขององค์กรที่มีอยู่ ...

อุปสรรคต่อการวางแผนและการตั้งค่าเป้าหมาย

อุปสรรคต่อการวางแผนและการตั้งค่าเป้าหมาย

เมื่อใดก็ตามที่คุณเริ่มวางแผนและกำหนดเป้าหมายมีจำนวนบล็อกถนนที่สามารถหยุดความคืบหน้าของคุณ คุณต้องรู้จักอุปสรรคและวางแผนที่จะเอาชนะพวกเขาก่อนที่คุณจะสามารถทำต่อไปได้

วิธีการแนะนำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในที่ทำงาน

วิธีการแนะนำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในที่ทำงาน

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการของการนำการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องมาสู่กระบวนการทำงานขององค์กรโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานขององค์กร การเปลี่ยนแปลงแบบค่อยเป็นค่อยไปนั้นสามารถนำมาใช้ได้ง่ายเมื่อเปรียบเทียบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่นำมาใช้ในครั้งเดียว มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ...

จะทราบได้อย่างไรว่าบุคคลนั้นสามารถปรับใช้กับภาพรวมได้หรือไม่

จะทราบได้อย่างไรว่าบุคคลนั้นสามารถปรับใช้กับภาพรวมได้หรือไม่

การหมุนเวียนของพนักงานเป็นหนึ่งในประเด็นที่นายจ้างต้องเผชิญ ตามที่ปรึกษาทางธุรกิจ William G. Bliss ผู้เขียนบทความ "Cost of Employee Turnover" ค่าใช้จ่ายในการหมุนเวียนเฉลี่ย 1.5 เท่าของเงินเดือนประจำปีของพนักงานและสามารถสูงถึง 2.5 เท่าของ ...

วิธีสร้างเส้นเวลาสำหรับแผนการฝึกอบรมพนักงาน

วิธีสร้างเส้นเวลาสำหรับแผนการฝึกอบรมพนักงาน

เส้นเวลาสามารถใช้เป็นแนวทางที่มีประโยชน์ในการทำให้แผนการฝึกอบรมพนักงานสำเร็จลุล่วง ในขณะที่คุณไม่ต้องการติดตามไทม์ไลน์ด้วยการยึดมั่นที่สมบูรณ์แบบ แต่ก็ยังมีจุดประสงค์ที่มีคุณค่าในรูปแบบของเป้าหมาย คุณสามารถทำตามขั้นตอนง่ายๆเพื่อสร้างเส้นเวลาสำหรับแผนการฝึกอบรมพนักงานของคุณ ลง ...

วิธีปรับปรุงความมุ่งมั่นขององค์กร

วิธีปรับปรุงความมุ่งมั่นขององค์กร

ผู้บริหารและผู้จัดการธุรกิจที่ชาญฉลาดทำตามขั้นตอนเพื่อให้องค์กรของพวกเขาดึงดูดพนักงาน พนักงานที่มีความรู้สึกในเชิงบวกเกี่ยวกับ บริษัท ที่พวกเขาทำงานอยู่จะแสดงความมุ่งมั่นขององค์กรซึ่งนำไปสู่แรงจูงใจและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ผู้จัดการสามารถปลูกฝังความมุ่งมั่นขององค์กรในพนักงานโดย ...

วิธีพัฒนาแผนกลยุทธ์เพื่อการปรับโครงสร้างกรม

วิธีพัฒนาแผนกลยุทธ์เพื่อการปรับโครงสร้างกรม

การปรับโครงสร้างองค์กรอาจมีความจำเป็นเพื่อสะท้อนถึงรูปแบบธุรกิจหรือภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป แต่อาจส่งผลกระทบต่อทั้งพนักงานและลูกค้าโดยไม่มีการวางแผนและดำเนินการที่เหมาะสม การพัฒนาแผนกลยุทธ์สำหรับการปรับโครงสร้างแผนกจำเป็นต้องมีการสื่อสารตลอดกระบวนการ เมื่อแผนเป็นที่สุด ...

ไอคอนแผนภูมิการไหลหมายถึงอะไร

ไอคอนแผนภูมิการไหลหมายถึงอะไร

แผนภูมิการไหลหรือที่เรียกว่าแผนที่กระบวนการใช้ในการจัดการกระบวนการทางธุรกิจเพื่อแสดงขั้นตอนในกระบวนการทางสายตา มาตรฐานมีอยู่ทั่วขอบเขตของอุตสาหกรรมและพื้นที่การทำงานเพื่อที่เมื่อเราเรียนรู้พื้นฐานของการอ่านแผนภูมิการไหลหนึ่งสามารถอ่านได้ในบริบทที่หลากหลาย แง่มุมหนึ่งของสิ่งนี้ ...

วิธีการสร้างความสามัคคีในที่ทำงาน

วิธีการสร้างความสามัคคีในที่ทำงาน

ทีมงานที่ทำงานร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับ บริษัท ของคุณให้เป็นจริง อย่างไรก็ตามความสามัคคีไม่เพียงเกิดขึ้นเท่านั้น มันต้องใช้งานหนักมาก การสื่อสารและการมีส่วนร่วมของผู้อื่นในวิสัยทัศน์ของคุณและการสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขาและคุณเป็นสิ่งสำคัญ

แผนผังองค์กรหลักคืออะไร?

แผนผังองค์กรหลักคืออะไร?

แผนภูมิองค์กรหลักคือไดอะแกรมที่ใช้บันทึกโครงสร้างของธุรกิจ แผนภูมิองค์กรสามารถเป็นแบบทั่วไปหรือแบบละเอียดขึ้นอยู่กับการใช้งานแผนภูมิโดยผู้บริหาร

วิธีการเรียนรู้ที่จะเป็นช่างทอง

วิธีการเรียนรู้ที่จะเป็นช่างทอง

ช่างทองเริ่มต้นอาชีพของเขาในการเรียนรู้เทคนิคสมิ ธ โลหะพื้นฐานที่ใช้ในการสร้างและซ่อมแซมเครื่องประดับ ในยุโรปมีประวัติการฝึกงานยาวนานเป็นวิธีการเรียนรู้ทักษะและกระบวนการที่ช่างทองใช้ ในสหรัฐอเมริกาโปรแกรมการทำเครื่องประดับและองศาศิลปะมักจะถูกรวมเข้ากับการฝึกงาน ...

วิธีสร้างวาระการประชุมเชิงปฏิบัติการ

วิธีสร้างวาระการประชุมเชิงปฏิบัติการ

การประชุมเชิงปฏิบัติการที่ประสบความสำเร็จต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบ กรอบของการประชุมเชิงปฏิบัติการสามารถสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่มีชีวิตชีวาหรืออาจส่งผลให้เกิดความวุ่นวายในวันที่ข้อมูลถูกรีบร้อนและหัวข้อสำคัญหายไปในการแข่งขัน การสร้างวาระการประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นมากกว่างานธุรการของการทำลาย ...

วิธีเพิ่มการรวมกลุ่ม

วิธีเพิ่มการรวมกลุ่ม

การทำงานเป็นกลุ่มกลายเป็นเรื่องธรรมดาในที่ทำงานและที่โรงเรียน การทำงานกับคนอื่นอาจไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปโดยเฉพาะเมื่อสมาชิกไม่เห็นด้วยมาก การไม่เข้าร่วมกับสมาชิกกลุ่มคนอื่น ๆ อาจมีผลกระทบเช่นการไม่ทำโครงการให้เสร็จตามกำหนดเวลาและเกินข้อ จำกัด ด้านงบประมาณ แทน ...

อะไรคือวัตถุประสงค์ของหลักจรรยาบรรณ?

อะไรคือวัตถุประสงค์ของหลักจรรยาบรรณ?

หลักจรรยาบรรณนี้แสดงถึงความคาดหวังของพนักงานและตัวแทนของ บริษัท อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการโต้ตอบกับลูกค้า

ผลกระทบเชิงลบของการเอาท์ซอร์สไปอินเดีย

ผลกระทบเชิงลบของการเอาท์ซอร์สไปอินเดีย

การเอาต์ซอร์ซกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท หลายแห่งพบว่าเป็นทางเลือกที่น่าพอใจในการตอบสนองความต้องการด้านไอทีซอฟต์แวร์และเนื้อหาเว็บ งานเหล่านี้ส่วนใหญ่ถูกว่าจ้างจากอินเดียซึ่งมีชุมชนเอาท์ซอร์สระหว่างประเทศที่ได้รับการพัฒนามากที่สุด ถึงกระนั้นก็ไม่ได้โดยไม่มีปัญหา

วิธีการวิเคราะห์การละเมิดจริยธรรม

วิธีการวิเคราะห์การละเมิดจริยธรรม

การละเมิดทางจริยธรรมเกิดขึ้นเมื่อมีคนในระบบหรือชุมชนทำการเลือกทางจริยธรรมที่กำหนดมาตรฐานโดยที่คนอื่นสามารถตัดสินใจที่คล้ายกัน อันตรายจากการละเมิดจริยธรรมคือการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในจริยธรรมขององค์กรของคุณ เมื่อมีการละเมิดทางจริยธรรมเกิดขึ้นคุณต้องย้ายไปที่ ...

วิธีการคิดต่อวัน

วิธีการคิดต่อวัน

ต่อวันสะท้อนกับพนักงานและธุรกิจอย่างลึกซึ้งเพราะเป็นรูปแบบของการชดเชย ธุรกิจใช้ต่อวันเพื่อช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางของพนักงานและความบันเทิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับลูกค้าใหม่ที่มีศักยภาพ มันแตกต่างจากค่าใช้จ่ายในการจัดสรรให้กับพนักงานโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาใช้ ...

วิธีจัดการกับพนักงานที่ไม่สุภาพ

วิธีจัดการกับพนักงานที่ไม่สุภาพ

ในฐานะผู้จัดการคุณคาดหวังให้พนักงานของคุณประพฤติตนอย่างมืออาชีพ พนักงานที่มีความยากลำบากสามารถจัดการได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาหยาบคายไม่สุภาพและโต้แย้ง พฤติกรรมแบบนี้อาจท้าทายอำนาจของคุณข่มขู่คนงานอื่น ๆ และแม้แต่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ของคุณ ...

วิธีการรับรู้ประเภทของบุคลิกภาพ

วิธีการรับรู้ประเภทของบุคลิกภาพ

โอกาสที่บางคนแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณ ส่วนใหญ่คุณมีความคิดเห็นเกี่ยวกับคนที่คุณรู้จัก การทำความเข้าใจว่าองค์ประกอบของบุคลิกภาพของคุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างไรเป็นกุญแจสำคัญในการจดจำประเภท ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers Briggs เป็นสินค้าคงคลังบุคลิกภาพวิจัยหนักที่ใช้โดย ...

วิธีการออกแบบกระบวนการตรวจสอบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

วิธีการออกแบบกระบวนการตรวจสอบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

กระบวนการตรวจสอบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการนำเสนอข้อความแบรนด์ของ บริษัท ที่ชัดเจนและสอดคล้องกัน ข้อความแบรนด์ของคุณควรเป็นศูนย์กลางของการสื่อสารของคุณและการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพต้องมีการมุ่งเน้นภารกิจ ...