การจัดการ
การมีส่วนร่วมของพนักงานในการประชุมมักเป็นสิ่งสำคัญในการส่งข้อความที่สอดคล้องกันไปยังพนักงานของ บริษัท และเพื่อดึงแนวคิดใหม่และความคิดสร้างสรรค์จากพนักงาน กระตุ้นให้พนักงานเข้าร่วมและมีส่วนร่วมในการประชุมอย่างไรก็ตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีทางเลือกนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป กำลังดำเนินการบางขั้นตอน ...
การนินทาและการประพฤติมิชอบของพนักงานมีศักยภาพที่จะส่งผลกระทบต่อผลผลิตลดขวัญกำลังใจและแม้กระทั่งสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นมิตร Nip เบื้องหลังการสนทนาและหยุดข่าวลือโดยการจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพเหล่านี้
การตรวจสอบทางนิติวิทยาศาสตร์เป็นการตรวจสอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรหรือบุคคลส่งผลให้รายงานที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับใช้ในศาล การตรวจสอบทางนิติเวชมักเกี่ยวข้องกับการสอบสวนกิจกรรมที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นการฉ้อโกง การตรวจสอบทางนิติเวชจะใช้ทุกครั้งที่ทนายความและกฎหมาย ...
เมื่อดำเนินการกับ บริษัท การหาแผนการจ่ายผลตอบแทนที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญและเป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณอาจต้องการพิจารณาแผนการจ่ายผลตอบแทนแบบฉัตรเพื่อให้พนักงานของคุณจะได้รับเงินตามระดับที่พวกเขาตกลง แผนการจ่ายผลตอบแทนที่ทำเป็นชั้นมักใช้เมื่อคุณดำเนินธุรกิจที่มีพนักงานที่ ...
การเขียนคำแถลงโครงการเป็นสิ่งสำคัญในการเริ่มต้นทำสิ่งที่ถูกต้อง โครงการ - หรือขอบเขต - ข้อความแสดงโครงร่างข้อมูลสำคัญที่จำเป็นต่อการตัดสินใจที่สำคัญตลอดความพยายาม คำแถลงโครงการจะถูกส่งไปยังสมาชิกในทีมและลูกค้าเพื่อให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันด้วย ...
องค์ประกอบสำคัญในความพยายามใด ๆ ที่จะทำให้ธุรกิจดำเนินต่อไปในระยะยาวคือการสร้างแผนความยั่งยืน แผนความยั่งยืนนำเสนอแผนที่จะช่วยให้ธุรกิจดำเนินการต่อไปแม้จะมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในองค์กรและฐานลูกค้า แผนความยั่งยืนควรตอบสนองอย่างไร ...
เทมเพลตสามารถช่วยในการตั้งค่าและติดตามเป้าหมายได้มากขึ้น คุณสามารถจัดลำดับความสำคัญเป้าหมายของคุณเป็นหมวดหมู่ตามประเภทเพื่อให้คุณสามารถจัดสรรเวลาเพื่อมุ่งเน้นเป้าหมายที่แตกต่างในชีวิตของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยในการเขียนเป้าหมายของคุณและวางไว้ในสถานที่ที่คุณจะเห็นพวกเขาบ่อยครั้ง สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขา ...
การกำเนิดของคอมพิวเตอร์ได้ปฏิวัติสถานที่ทำงานและกำหนดวิธีปฏิบัติงานใหม่ การใช้และการปรับใช้คอมพิวเตอร์ระบบคอมพิวเตอร์และแอพพลิเคชั่นเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ในทุกด้านของธุรกิจเป็นเรื่องธรรมดา แอปพลิเคชันล่าสุดและการยอมรับบนเว็บข้อมูลและ ...
เซสชั่นการฝึกอบรมของคุณสามารถอยู่ในการติดตามและสิ้นสุดในเวลาเมื่อคุณใช้วาระการประชุม วาระการประชุมเป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่ช่วยให้ผู้ฝึกอบรมโดยการสรุปรายการทั้งหมดที่จะครอบคลุมในระหว่างการฝึกอบรมเช่นเดียวกับการให้คำสั่งในการฝึกอบรมที่พวกเขาจะเรียนรู้วัสดุใหม่ เมื่อคุณรวบรวมวาระการฝึกอบรมไว้ ...
การบรรยายโครงการเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอโครงการที่แสดงขอบเขตของสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องระบุรายละเอียดความต้องการเป้าหมายและความสำเร็จตามแผนของโครงการ จุดเริ่มต้นของข้อเสนอโครงการใช้เพื่อทำให้โครงการดูมีเสน่ห์ แต่การบรรยายเป็นที่ที่คุณ ...
การประชุมพนักงานในขณะที่มีคุณค่าต่อผลผลิตของ บริษัท นั้นทุกคนที่เกี่ยวข้องสามารถหวั่นกลัวได้ อ้างอิงจากบทความในนิตยสารไบโอดีเซลว่า "พนักงานที่มีความสุขมีประสิทธิผลสามารถเพิ่มรายได้ของ บริษัท " ดังนั้นทำไมไม่ลองใช้ความพยายามเพื่อทำให้การประชุมเหล่านี้สนุก เพียงไม่กี่ก้าวการประชุมพนักงานสามารถไปจาก ...
การสัมมนาสร้างแรงบันดาลใจเป็นการนำเสนอที่นำเสนอโดยวิทยากรที่เป็นแรงบันดาลใจซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้รับการสนับสนุนเกี่ยวกับอาชีพและชีวิตของพวกเขา การมีการสัมมนาสร้างแรงบันดาลใจของคุณเองจำเป็นต้องมีการจัดระเบียบทรัพยากรที่คุณต้องการสำหรับการนำเสนอและเผยแพร่กิจกรรม หากคุณกำลังเริ่มต้นอาชีพใน ...
บุคคลที่ทักทายลูกค้าเมื่อพวกเขาเข้าสำนักงานแสดงภาพลักษณ์ของ บริษัท พนักงานต้อนรับที่ไม่เป็นระเบียบและไม่แยแสแสดงให้ บริษัท เห็นว่าไม่เป็นมืออาชีพและไม่เอาใจใส่ ในขณะเดียวกันการได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากพนักงานที่เอาใจใส่ทำให้ลูกค้ารู้สึกมีคุณค่าและสามารถพาเธอไปปลูกฝังอีกต่อไป ...
การพัฒนาในปี 1990 โดย William R. Miller และ Stephen Rollnick การสัมภาษณ์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจได้กลายเป็นวิธีการให้คำปรึกษาที่เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยบำบัดอาการเสพติดและกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม การสร้างแรงบันดาลใจในการสัมภาษณ์เน้นการเจรจาเรื่องความขัดแย้งในการให้คำปรึกษา ...
โปรแกรมการคาดการณ์จำนวนหัวที่ประสบความสำเร็จต้องซื้อจากองค์กรทั้งหมดของคุณ แม้ว่าทรัพยากรมนุษย์มีหน้าที่ในการคาดการณ์ความต้องการจ้างงานในอนาคตและสร้างแผนการจ่ายผลตอบแทนโดยใช้ข้อมูลการนับจำนวนปีปัจจุบันและปีก่อน - รวมถึงจำนวนพนักงานทั้งหมดสถานะของพวกเขาและ ...
พนักงานทุกคนต้องเผชิญกับการประเมินประสิทธิภาพในที่ทำงาน ผู้จัดการประเมินผลตามเป้าหมายและประสิทธิภาพของพนักงาน ผู้จัดการและพนักงานร่วมกันสร้างมาตรการประสิทธิภาพเพื่อใช้ในการประเมินผลในอนาคต สิ่งนี้ทำให้พนักงานเข้าใจว่าการทำงานของพวกเขาจะเป็นอย่างไร ...
คำแถลงค่านิยมจะช่วยเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องและสื่อสารหลักการสำคัญของ บริษัท ต่อผู้มีส่วนได้เสียภายนอก การสร้างคำแถลงค่าควรเกี่ยวข้องมากกว่าเจ้าของและพนักงานอาวุโสของเขาหรือคณะกรรมการ ข้อมูลจากการจัดการพนักงานและลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ...
ความแปรปรวนเป็นตัวชี้วัดที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการกำหนดความเสี่ยง นักลงทุนคำนวณความแปรปรวนของผลตอบแทนที่คาดหวังเพื่อกำหนดความเสี่ยงสัมพัทธ์ของสถานการณ์การลงทุนต่างๆ ผู้จัดการโครงการคำนวณความแปรปรวนเพื่อพิจารณาว่าโครงการมีงบประมาณเกินกำหนดหรือเกินกำหนด มีสามวิธีที่ยอมรับกันโดยทั่วไปของ ...
ในสถานที่ทำงานที่มีคนงานจำนวนมากมีจำนวนบุคลิกที่เท่ากันแต่ละคนมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานโดยรวมในบางวิธี ในฐานะผู้จัดการมันเป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณเพื่อช่วยปรับสมดุลของบุคลิกลักษณะเหล่านี้ให้มีปฏิสัมพันธ์ที่ราบรื่นยิ่งขึ้นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่นำไปสู่ ...
การจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ประสบความสำเร็จนั้นต้องใช้การเตรียมการและความมั่นใจอย่างมาก สิ่งสำคัญคือการทำตามพิมพ์เขียวทีละขั้นตอนเพื่อดำเนินการฝึกอบรมให้สำเร็จจากขั้นตอนการเตรียมการจนถึงการประเมินขั้นสุดท้าย
การผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูงอย่างมีประสิทธิภาพในกำไรและอยู่ภายในขอบเขตของกฎหมายและข้อบังคับต้องมีความสม่ำเสมอในการดำเนินงาน บริษัท หลายแห่งช่วยตัวเองด้วยการจัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานหรือ SOP ซึ่งให้คำแนะนำทีละขั้นตอนเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนที่สำคัญ SOPs ช่วย ...
นักศึกษาฝึกงานมีบทบาทที่มีค่าในสำนักงานที่ทำงานให้สำเร็จและสนับสนุนพนักงาน แต่มีบางครั้งที่สิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ผล หากงานของผู้ฝึกงานขาดไปหรือมีปัญหาเกี่ยวกับทัศนคติก็ถึงเวลาที่จะแบ่งกัน เมื่อทำการฝึกหัดให้แน่ใจว่าได้วางแผนที่จะหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่จำเป็น ...
ความเครียดขององค์กรมักเกิดจากความไม่สมดุลระหว่างแรงกดดันจากภายในและภายนอกและความสามารถของธุรกิจในการรับมือกับความท้าทายที่กำลังดำเนินอยู่ ตามบทความในเว็บไซต์ CUPA-HR โดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เดโบราห์แมนนิ่งและเมษายนเพรสตันปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดอาจมีผลบูมเมอแรง ...
การได้รับความเคารพจากพนักงานเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลาในการบรรลุและสามารถสูญหายได้อย่างรวดเร็วหากไม่ได้รับการดูแล การเคารพในระดับสูงระหว่างผู้บริหารและพนักงานมีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท และต่อความพึงพอใจของพนักงานความภักดีและผลผลิต
กิจกรรมกลุ่มจะมีประโยชน์เมื่อทำงานกับนักเรียนหรือกับพนักงานภายใน บริษัท หากคุณใช้กิจกรรมเดียวกันเป็นระยะเวลาหนึ่งคุณอาจต้องการย้อนกลับไปดูการตรวจสอบประสิทธิภาพของกิจกรรมเหล่านั้นจริงๆ ตัวอย่างเช่นกิจกรรมกลุ่มทั้งหมดอาจมีจุดแข็งและ ...
