การจัดการ

บันทึกช่วยจำเงินเดือนให้ข้อมูลกับพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ในนโยบายของ บริษัท และเตือนพนักงานเกี่ยวกับนโยบายปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นหากพนักงานลืมที่จะลงนามในบัตรลงเวลาของพวกเขาเป็นประจำบันทึกสั้น ๆ สามารถเตือนพวกเขาถึงความต้องการ หากวันหยุดเช็คจะเปิดให้เช็คอินก่อนวัน ...

องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) มีส่วนร่วมทั่วโลกในด้านสุขภาพการเกษตรการศึกษาการพัฒนาและเศรษฐกิจ ดังนั้นพวกเขาต้องการเอกสารในรูปแบบของข้อเสนอรายงานกรณีศึกษาหรือเอกสารกระบวนการเพื่อช่วยในการทำงานประจำวันของพวกเขา มีพื้นฐานบางอย่าง ...

แพคเกจสปอนเซอร์จะต้องให้สิทธิประโยชน์อย่างมากสำหรับทั้งเหตุการณ์ทีมหรือบุคคลที่ต้องการสปอนเซอร์และองค์กรที่ให้บริการ แพคเกจจะต้องเป็นไปตามวัตถุประสงค์ทางการตลาดขององค์กรผู้สนับสนุนและกำหนดภาระหน้าที่ของสปอนเซอร์ แพ็คเกจที่ประสบความสำเร็จควรมีตัวชี้วัดที่จะ ...

Marginal Product of Labor หรือ MPL เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจในการพิจารณาว่ามันคุ้มค่าที่จะจ้างพนักงานใหม่ โดยการติดตามผลลัพธ์ที่ธุรกิจสร้างขึ้นตามจำนวนพนักงานที่จ่ายจริงเจ้าของธุรกิจสามารถเพิ่มผลกำไรและประสิทธิภาพได้สูงสุด MPL นั้นง่ายต่อการคำนวณและมีประโยชน์อย่างมากสำหรับ ...

เมทริกซ์ความเสี่ยงผลกระทบความน่าจะเป็นคือการแสดงภาพกราฟิกสองมิติของความเสี่ยงที่เผชิญกับองค์กรหรือหน่วยงานที่กำหนดตั้งแต่บุคคลไปจนถึงดาวเคราะห์ทั้งโลก ความน่าจะเป็นของเหตุการณ์จะถูกพล็อตกับผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้นจากเหตุการณ์นั้น

วิศวกรไฟฟ้าได้รับการฝึกฝนให้ออกแบบและดำเนินการจัดเตรียมอุปกรณ์และสายไฟเพื่อสนองความต้องการของครัวเรือนธุรกิจหรือโครงสร้างอุตสาหกรรม ภายในความรับผิดชอบเหล่านี้วิศวกรใช้ความรู้ด้านวงจรแรงดันไฟฟ้าและระบบย่อยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ ...

ภาพรวมเกี่ยวกับวิธีสร้างรายงานการประชุมที่ครอบคลุมเพื่อให้องค์กรอ้างอิงและบันทึกข้อมูลสำคัญ

เอกสารขอบเขตของโครงการเป็นสิ่งจำเป็นในการชี้แจงสิ่งที่ส่งมอบของโครงการไม่ว่าโครงการจะพัฒนาซอฟต์แวร์หรือจัดสวน เอกสารขอบเขตโครงการมักถูกสร้างขึ้นโดยผู้จัดการโครงการหรือนักวิเคราะห์ทำงานใกล้ชิดกับลูกค้าและสมาชิกทีมโครงการอื่น ๆ เมื่อขอบเขตเสร็จสมบูรณ์ ...

ทุกงานมีความท้าทาย แต่ทุกอย่างยากขึ้นถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนพาล น่าเสียดายที่การข่มขู่ในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องแปลก ในการสำรวจปี 2010 โดยสถาบันสถานที่ทำงานรังแก 35 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจรายงานว่าถูกรังแกในที่ทำงานแม้ว่าการสำรวจไม่ได้ระบุว่าเจ้านายเป็นคนพาลใน ...

Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting หรือ ATS กำหนดกระบวนการที่คุณสามารถระบุสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาและหาวิธีแก้ไข บริษัท หลายแห่งใช้วิธีการแก้ไขกระบวนการหยุดชะงักในการก่อสร้างการผลิตการประกอบอิเล็กทรอนิกส์และการดำเนินงานไฟฟ้า ในความเป็นจริงนาซ่าใช้ ...

ผลงานของ Frederick Herzberg นักจิตวิทยาและนักทฤษฎีการจัดการสถานที่ทำงานรวมถึงการศึกษาวิศวกรและนักบัญชี 203 คนในพิตต์สเบิร์ก จากการศึกษานี้ Herzberg และเพื่อนร่วมงานของเขาได้พัฒนาสิ่งที่เรียกว่าทฤษฎีแรงจูงใจ - สุขอนามัยหรือที่เรียกว่าทฤษฎีสองปัจจัย ตามนี้ ...

บุคคลใดก็ตามที่ดูแลการดำเนินงานขององค์กรจะต้องมีทักษะการบริหารที่แข็งแกร่งซึ่งรวมถึงทักษะขององค์กรและด้านเทคนิค หลายองค์กรจ้างผู้ช่วยฝ่ายบริหารเพื่อให้แน่ใจว่างานจะเสร็จสมบูรณ์ในลักษณะที่เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ ผู้ช่วยเหล่านี้ช่วยองค์กรด้วยพื้นฐาน ...

รัฐสภานอกรัฐสภาที่เป็นลายลักษณ์อักษรสลับกันและรัฐสภาเพิ่มเติมหมายถึงประเภทของการกระทำทางการเมืองที่ยืนห่างจากเครื่องมือทางการเมืองแบบดั้งเดิม องค์กรพิเศษของรัฐสภาประกอบด้วยกลุ่มใด ๆ ที่ตกอยู่ภายใต้คำจำกัดความที่กว้างของรัฐสภาพิเศษ หลายประเภท ...

องค์กรขนาดใหญ่และองค์กรที่มีสถานที่หลายแห่งเผชิญกับการฉ้อโกงทางการเงินที่เรียกว่าพนักงานผี เพื่อตรวจจับพวกเขาและในที่สุดก็เพื่อป้องกันพวกเขา บริษัท เหล่านี้มีส่วนร่วมเป็นประจำในการปฏิบัติงานของการตรวจสอบผี

องค์กรธุรกิจทั่วไปทำภาระงานให้สำเร็จโดยสร้างชุดของงานที่ดำเนินการและดำเนินการตามที่ต้องการ งานเหล่านี้อาจรวมถึงการซื้อวัสดุการขายการบริการการจ้างพนักงานหรือการตอบสนองต่อลูกค้า วางงานเหล่านั้นเป็นชุดของระบบที่มีการจัดระเบียบและเชื่อมโยงถึงกัน ...

Reimbursable Budget Authority (RBA) เป็นกลไกการควบคุมการจัดการทางการเงินที่ควบคุมหน่วยงานหรือหน่วยงานที่มีอำนาจในการสร้างข้อตกลงการชำระเงินคืน (RAs) แม้ว่า RBA จะเป็นคำที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำงบประมาณของรัฐบาลเป็นส่วนใหญ่ แต่ก็สามารถนำไปใช้กับธุรกิจและองค์กรอื่น ๆ ได้ RBA อนุญาต ...

การรวมศูนย์เป็นวิธีการจัดการและโครงสร้างองค์กรในธุรกิจที่การตัดสินใจที่สำคัญทำโดยผู้นำ บริษัท จำนวนน้อยซึ่งมักจะอยู่ในสำนักงานใหญ่ส่วนกลาง สิ่งนี้ตรงข้ามกับการกระจายอำนาจเมื่อมีการตัดสินใจในระดับท้องถิ่นโดยผู้นำทั่วทั้งองค์กร

การประชุมงานเป็นที่มาของการเยาะเย้ยในหมู่พนักงานเนื่องจากมีแนวโน้มที่จะลากและรวมรายละเอียดที่ไม่สิ้นสุด ในขณะที่การร้องเรียนบางอย่างเกี่ยวกับการประชุมกลุ่มมีการรับประกันการประชุมประเภทนี้ยังมอบประโยชน์มากมายโดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมที่สำนักงานที่พนักงานหรือหุ้นส่วนโครงการ ...

งบประมาณขององค์กรสร้างกรอบทางการเงินสำหรับ บริษัท ที่จะทำงานภายใน โดยทั่วไปงบประมาณจะกำหนดค่าใช้จ่ายรายเดือนรวมถึงค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสินค้าคงคลังค่าใช้จ่ายเงินเดือนและการประกันภัย งบประมาณยังจัดสรรเงินจำนวนหนึ่งให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ ใน บริษัท เพื่อใช้ในการตัดสินใจ ทั้งสองประเภท ...

แผนการตรวจสอบมีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทั้งหมดของกระบวนการตรวจสอบดำเนินไปอย่างก้าวหน้าและเป็นระบบ นอกจากนี้ยังยืนยันว่ามีการปฏิบัติตามขั้นตอนการตรวจสอบและการประสานงานที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและในเวลาและทิศทางที่ถูกต้อง แม้ว่าแผนนี้เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการตรวจสอบ แต่ก็ไม่ได้หากไม่มี ...

วัฒนธรรมองค์กรมีแนวโน้มที่จะเน้นการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบการจ่ายค่าคอมมิชชั่นหรือพนักงานของรางวัลเดือน บริษัท ต้องการส่งเสริมให้พนักงานเพิ่มขึ้นสูงกว่าระดับ แต่ บริษัท บางแห่งกำลังคิดตรงกันข้าม: เมื่อแพ็คทำงานร่วมกันทุกคนก็เปล่งประกาย นั่นคือความคิด ...

ผู้อำนวยการหลักสูตรและการเรียนการสอนมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบที่แยกจากกัน แต่มีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันสามประการคือการพัฒนาหลักสูตรการปรับปรุงการสอนและการบริหารตาม "ผู้นำการศึกษา" เวลาที่จัดสรรให้แต่ละงานเหล่านี้ขึ้นอยู่กับความต้องการและลำดับความสำคัญของโรงเรียน ...

หากคุณทำ insource งานโครงการหรือความคิดริเริ่มทางธุรกิจคุณจะทำงานภายใน บริษัท ของคุณแทนที่จะจ้างงานภายนอกหรือทำสัญญากับบุคคลที่สาม ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการออกแบบระบบซอฟต์แวร์ใหม่คุณต้องตัดสินใจว่าจะดีกว่าหรือไม่ที่แผนกไอทีของคุณจะจัดการกับโครงสร้างหรือ ...

ระบบ 5S จัดสถานที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพความปลอดภัยและผลผลิตสูงสุด ภายหลังจากที่ได้กำเนิดในญี่ปุ่นแล้ว 5S ได้เดินทางไปยังสหรัฐอเมริกาและยุโรปและได้รับการรับรองจาก บริษัท ผลิตที่ใหญ่ที่สุดของโลกบางแห่งรวมถึงโตโยต้า เพื่อให้เข้าใจถึงแนวคิดพื้นฐานของ 5S คุณจะต้องเริ่มต้นด้วย ...

การล่วงละเมิดพนักงานคนอื่นในที่ทำงานเป็นสิ่งที่ไม่แน่นอน แต่กฎอาจดูพร่ามัวมากกว่าเมื่อพูดถึงการมีปฏิสัมพันธ์นอกที่ทำงาน ไม่ว่าการล่วงละเมิดที่ถูกกล่าวหาว่ามีพนักงานคนอื่นนอกที่ทำงานจะถูกนับรวมกับคุณ - และอาจส่งผลให้มีการถอดถอนหรือเลิกจ้าง - ขึ้นอยู่กับ บริษัท ของคุณ ...