ทุกงานมีความท้าทาย แต่ทุกอย่างยากขึ้นถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนพาล น่าเสียดายที่การข่มขู่ในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องแปลก ในการสำรวจปี 2010 โดยสถาบันสถานที่ทำงานรังแก 35 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจรายงานว่าถูกรังแกในที่ทำงานแม้ว่าการสำรวจไม่ได้ระบุว่าหัวหน้าเป็นคนพาลในกรณีนี้ หัวหน้ากลั่นแกล้งทำงานจากตำแหน่งผู้มีอำนาจทำให้ยากขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานในการแก้ไขปัญหา อย่างไรก็ตามหากคุณตกเป็นเหยื่อของคนพาลที่ทำงานคุณมีทางเลือกในการจัดการกับการรังแก
แสดงความแข็งแกร่ง รายงานเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งสถานที่ทำงานใน "จิตวิทยาบุคลากร" ฉบับเดือนมีนาคม 2549 พบว่าผู้บังคับบัญชามีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การข่มขู่คนที่อ่อนแอ มันไม่เหมือนกับนักเลงในโรงเรียนมัธยมที่เลือกเด็กตัวเล็กที่สนามเด็กเล่น หากคุณทำปฏิกิริยากับน้ำตาป้องกันตัวหรือหดตัวคุณจะแสดงปฏิกิริยาที่เขาต้องการและเปิดโปงการรังแกมากขึ้น หัวหน้างานที่ถูกกลั่นแกล้งในรายงาน "บุคลากรด้านจิตวิทยา" รู้สึกรังแกตัวเองโดย บริษัท ดังนั้นพวกเขาจึงยืนยันอำนาจโดยเลือกคนที่อ่อนแอกว่า หากคนพาลไล่ตามคุณดีกว่าให้อยู่ในความสงบความเคารพและความรู้สึกไม่พอใจให้มากที่สุด
จอมพลกองกำลังของคุณ ตอนการข่มขู่เอกสาร บันทึกอีเมลและบันทึกช่วยจำสำเนาของตารางเวลาและการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรอื่น ๆ กับหัวหน้างานของคุณที่คุณรู้สึกว่าบ่งบอกถึงการกลั่นแกล้ง เก็บบันทึกประจำวันและเอกสารเกี่ยวกับวันเวลาและสถานการณ์ของการกลั่นแกล้ง สังเกตชื่อของคนอื่น ๆ ที่เห็นพฤติกรรมการรังแก การรังแกนั้นยากที่จะพิสูจน์ได้มากกว่าการคุกคามทางเพศเนื่องจากไม่มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งสถานที่ทำงาน กระนั้นก็ตามตามสถานที่ทำงานของสถาบันกลั่นแกล้งระบุว่าการรังแกเกิดขึ้นในอัตราการคุกคามสี่เท่า
ติดต่อหัวหน้างานของเจ้านายของคุณเกี่ยวกับพฤติกรรมการรังแก หากคุณเป็นสมาชิกสหภาพให้ตัวแทนสหภาพเข้ามามีส่วนร่วม ขอประชุม คุณอาจต้องถามมากกว่าหนึ่งครั้ง แต่ยังคงมีอยู่ นำเสนอหลักฐานและเสนอแนวทางแก้ไข นี่อาจเป็นการถ่ายโอนไปยังแผนกอื่นหรือให้คำปรึกษากับผู้ไกล่เกลี่ย
หางานใหม่ เนื่องจากกฎหมายไม่ได้ลงโทษพฤติกรรมการกลั่นแกล้งโดยเฉพาะเว้นแต่คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่ามีการเลือกปฏิบัติในด้านเชื้อชาติเพศศาสนาหรือความพิการ บริษัท อาจไม่เรียกร้องให้คุณกลั่นแกล้งอย่างจริงจัง บาง บริษัท มองไม่เห็นหรืออาจมีวัฒนธรรมของผู้บังคับบัญชาที่กลั่นแกล้งผู้ใต้บังคับบัญชา ในกรณีนี้ทางเลือกเดียวของคุณคือการหางานใหม่
