วิธีการยิงผู้ฝึกหัด

สารบัญ:

Anonim

นักศึกษาฝึกงานมีบทบาทที่มีค่าในสำนักงานที่ทำงานให้สำเร็จและสนับสนุนพนักงาน แต่มีบางครั้งที่สิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ผล หากงานของผู้ฝึกงานขาดไปหรือมีปัญหาเกี่ยวกับทัศนคติก็ถึงเวลาที่จะแบ่งกัน เมื่อทำการฝึกหัดให้แน่ใจว่าได้วางแผนที่จะหลีกเลี่ยงภาวะแทรกซ้อนที่ไม่จำเป็นระหว่างการแยก

พูดคุยกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อน

แม้ว่าผู้ฝึกงานจะไม่ใช่พนักงานในทางเทคนิค แต่ก็เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องพบกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการปล่อยให้ผู้ฝึกงานไป พูดคุยถึงเหตุผลในการยกเลิกเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีกฎหมายใดผิด นอกจากนี้อาจเป็นการดีถ้ามีตัวแทนฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เข้าร่วมเมื่อถูกไล่ออกจากงาน ไม่เช่นนั้นผู้ฝึกงานสามารถกล่าวหาเกี่ยวกับสถานการณ์ของการยิงซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อ บริษัท และภาพพจน์ของ บริษัท

จัดประชุม

นักศึกษาฝึกงานส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาที่ต้องการได้รับประสบการณ์การทำงานในโลกแห่งความเป็นจริงก่อนที่จะสำเร็จการศึกษาและถูกบังคับให้หางานด้วยตนเอง ด้วยเหตุนี้การฝึกงานจึงถือเป็นประสบการณ์การเรียนรู้มากกว่าสิ่งอื่นใด สิ่งสำคัญคือต้องจัดการประชุมเมื่อปล่อยให้ผู้ฝึกงานไปเพื่ออธิบายเหตุผลสำหรับการยกเลิก ข้อเสนอแนะนี้สามารถประเมินค่าไม่ได้และช่วยให้บุคคลที่ปล่อยออกมาปรับพฤติกรรมของพวกเขาและจะประสบความสำเร็จในอนาคต การประชุมครั้งนี้ควรมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าการลดระดับแม้ว่าผู้ฝึกงานมีทัศนคติที่ไม่ดี หากผู้ฝึกงานมีผู้ให้คำปรึกษาควรมีบุคคลนั้นอยู่ด้วย

รับข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลที่ลงชื่อ

โดยทั่วไปข้อตกลงที่ไม่เปิดเผยจะมีการลงนามในตอนต้นของการจ้างงานหรือการฝึกงานเพื่อคุ้มครอง บริษัท และลูกค้า มิฉะนั้นพนักงานหรือผู้ฝึกงานอาจถูกล่อลวงให้พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมในที่ทำงานพร้อมกับรายละเอียดเฉพาะที่อาจทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงของนายจ้าง หากข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลไม่ได้ลงนามก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องลงนามในสัญญาก่อนที่นักศึกษาฝึกงานจะออก

ทำการชันสูตรศพ

แม้ว่าผู้ฝึกงานอาจทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อรับประกันการเลิกจ้าง แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่ามีบางอย่างผิดปกติในตอนท้ายของ บริษัท เช่นกัน การเก็บชันสูตรศพสามารถช่วยให้นายจ้างเข้าใจได้ว่าพวกเขาไม่ได้มีเวลาเพียงพอในการสรรหาผู้ฝึกงานหรือหากพนักงานบังคับให้ผู้ฝึกงานต้องทำงานพิเศษที่ไม่ใช่มูลค่าเพิ่มด้านข้าง หากมีข้อบกพร่องในแนวทางของ บริษัท ในการว่าจ้างหรือใช้นักศึกษาฝึกงานปัญหาเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะถูกค้นพบในภายหลังการตาย