การจัดการ

ผู้จัดการของบ้านเคลื่อนที่ในสวนสาธารณะจะต้องสามารถทำงานหลายอย่างและสงบนิ่งภายใต้แรงกดดัน มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะให้ระบบสาธารณูปโภคทำงานต่อไปดังนั้นการหยุดชะงักของน้ำหรือไฟฟ้าจะทำให้ผู้อยู่อาศัยวิ่งไปที่ประตูของคุณ ผู้จัดการยังต้องการทักษะองค์กรที่แข็งแกร่งเพื่อติดตามคำขอซ่อม ...

ในบางกรณีชีวิตธุรกิจและชีวิตส่วนตัวทับซ้อนกัน นี่ไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานถูกขับรถด้วยข้อหาภายใต้อิทธิพล (DUI) - ค่าใช้จ่ายประเภทนี้อาจลดชื่อเสียงของ บริษัท และในบางกรณีทำให้พนักงานเดินทางลำบาก และจากสถานที่ของเขา ...

บริษัท มักจะสร้างคำขอข้อเสนอ (RFPs) เมื่อพวกเขามีโครงการที่พวกเขาต้องการให้เสร็จสมบูรณ์ RFP เป็นคำขอสำหรับผู้รับเหมาเพื่อเสนอราคาในโครงการที่ บริษัท เหล่านี้กำลังวางแผน RFP ระบุรายละเอียดโครงการคุณสมบัติข้อมูลเวลาและรายละเอียดอื่น ๆ เกี่ยวกับโครงการ ผู้รับเหมาได้รับ ...

SWOT หมายถึงจุดแข็งจุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคาม เป็นเครื่องมือวิเคราะห์เพื่อทำความเข้าใจสภาพแวดล้อมของธุรกิจ เป้าหมายคือการเข้าใจสภาพแวดล้อมภายใน (จุดแข็ง / จุดอ่อน) และสภาพแวดล้อมภายนอก (โอกาส / ภัยคุกคาม) ที่สามารถช่วยเหลือหรือเป็นอันตรายต่อธุรกิจ Microsoft และ ...

การพูดกับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานอาจเป็นงานที่ท้าทายเมื่อต้องเผชิญหน้าและขัดแย้ง บางครั้งการพูดถึงเพื่อนร่วมงานที่คุณมีความสัมพันธ์ฉันมิตรนั้นง่ายกว่ามาก แม้ว่าไม่คำนึงถึงสถานการณ์มารยาทในการทำงานควรได้รับการยอมรับสำหรับสาขาที่คุณทำงาน ...

ความประทับใจที่คุณทำในโลกมืออาชีพอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสามารถในการสร้างที่ติดต่อทางธุรกิจและไม่ว่าผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าจะเป็นผู้พิจารณาโอกาสในการพัฒนา นายจ้างเฝ้าสังเกตพนักงานอยู่ตลอดเวลาและการแสดงการตัดสินที่ไม่ดีและความประพฤติไม่เป็นมืออาชีพสามารถทำงานได้ ...

ไม่ว่าคุณกำลังมองหาสปอนเซอร์รายบุคคลเพื่อช่วยธุรกิจขนาดเล็กของคุณให้พ้นจากตำแหน่งหรือหลังผ่านการเป็นสปอนเซอร์รายใหญ่ขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเตรียมพร้อมสำหรับงานที่กำลังจะมาถึง กระบวนการนี้ต้องใช้เวลาพลังงานและการวิจัยในส่วนของคุณ ช่วยถามผู้อื่นในอุตสาหกรรมของคุณ ...

การวิเคราะห์ SWOT (จุดแข็งจุดอ่อนโอกาสภัยคุกคาม) ช่วยให้ บริษัท ประเมินการดำเนินงานจากมุมมองภายในและภายนอก บริษัท ตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนภายใน จุดแข็งอาจเป็นกระบวนการจัดการคำสั่งที่ยอดเยี่ยมในขณะที่จุดอ่อนอาจเป็นการสื่อสารที่ไม่ดีระหว่าง ...

มีวิธีการที่ดีมากมายในการจูงใจพนักงานฝ่ายผลิตซึ่งใน บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ควรทำเรื่องยาก ตราบใดที่พื้นที่การผลิตในสถานที่ของคุณปลอดภัยสะอาดเป็นระเบียบและสว่างไสวคุณจะเริ่มต้นด้วยรากฐานที่มั่นคงสำหรับกำลังใจในการทำงานที่ดี ปัจจัยที่เหลือที่กำหนดคนงาน ...

เคเอฟซีให้บริการไก่ทอด "ฟินนิ้ว" ที่ดี "มาตั้งแต่ปี 1952 เคเอฟซีเป็นห่วงโซ่อาหารฟาสต์ฟู้ดระดับโลกที่มีร้านอาหารกว่า 5,000 แห่งในสหรัฐอเมริกา เคเอฟซีก่อตั้งขึ้นโดยพันเอกฮาร์แลนด์แซนเดอร์เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องสูตรไก่ดั้งเดิมสูตรลับและมอบโอกาสแฟรนไชส์ให้กับผู้ที่ต้องการไดรฟ์ที่จำเป็น ...

การประชุมทีมงานไม่ควรเป็นช่วงเวลาที่น่ากลัวสำหรับทีมของคุณ ค่อนข้างพยายามสร้างการประชุมเชิงบวกที่ทั้งแจ้งพนักงานและทำให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม การเริ่มต้นการประชุมพนักงานของคุณในแง่บวกสามารถกำหนดเสียงสำหรับการประชุมทั้งหมด นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณมีข่าวร้ายที่จะส่งมอบหรือ ...

การยุติการใช้งานของพนักงานอย่างไม่ถูกต้องมักเป็นสาเหตุของการฟ้องร้องและปัญหาที่ยากอื่น ๆ เป็นผลให้ผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจมักพบว่าการเลิกจ้างพนักงานเป็นเรื่องที่เครียดอย่างมาก อย่างไรก็ตามการจัดการสถานการณ์อย่างมืออาชีพจะช่วยให้คุณรักษาความต่อเนื่องทางธุรกิจและอาจส่งผลให้ ...

แบบสำรวจทัศนคติของพนักงานที่ออกแบบมาอย่างดีจะบอกคุณว่าพนักงานคิดอย่างไรกับงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานของพวกเขา สิ่งที่ดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญเช่นระดับพลังงานของไมโครเวฟในห้องพักหรือความน่าเชื่อถือของเครื่องถ่ายเอกสารอาจทำให้เกิดความไม่พอใจที่ส่งผลต่อผลผลิตและกำลังใจในการทำงาน ที่ครอบคลุม, ...

ผู้จัดการโครงการธุรกิจอาจจัดการแผนโครงการสำหรับทีมเช่นการตลาด แผนโครงการการตลาดอาจครอบคลุมความคิดริเริ่มที่เฉพาะเจาะจงเช่นการสร้างแบรนด์ใหม่หรือการออกแบบเว็บไซต์ใหม่หรือเป็นองค์ประกอบของโปรแกรมลูกค้าของคุณ มีผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์สร้างระยะเวลาดำเนินการตามแผนการตลาดและ ...

ธุรกิจคริสตจักรและองค์กรอื่น ๆ อีกมากมายใช้แบบฟอร์มการชำระเงินคืนเป็นวิธีการติดตามค่าใช้จ่ายและชำระเงินให้กับพนักงานหรืออาสาสมัครสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น เมื่อพนักงานหรืออาสาสมัครดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ หรือซื้อเสบียงเพื่อวัตถุประสงค์ขององค์กรพวกเขามักจะ ...

ทุกคนมีเป้าหมาย แต่มีเพียงไม่กี่คนที่คิดแผนการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมเพื่อให้บรรลุ สำหรับผู้ที่ทำเช่นนั้นที่ปรึกษาด้านการจัดการ Peter F. Drucker ได้ปรับปรุงกระบวนการกำหนดเป้าหมายโดยการกำหนดและกำหนดเกณฑ์ของเป้าหมายที่ดีในหนังสือของเขาที่ชื่อว่า "แนวปฏิบัติด้านการจัดการ" Drucker ได้รับการให้เครดิตกับ ...

ความไว้วางใจและความเคารพของผู้ใต้บังคับบัญชาหรือพนักงานไม่ได้มาพร้อมกับตำแหน่งงานของผู้จัดการโดยอัตโนมัติ มันจะต้องได้รับเช่นเดียวกับงานด้านอื่น ๆ ทุกประการ ลองย้อนกลับไปดูวิธีการดูผู้จัดการของคุณ พวกเขาได้รับหรือไม่ได้รับความไว้วางใจและความเคารพของคุณเองอย่างไร ในการเร่งรีบของเราที่จะ ...

การปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (CQI) เป็นวิธีการที่เป็นระบบในการบรรลุการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในผลิตภัณฑ์หรือบริการ ผู้ใช้ CQI กำหนดปัญหาแผนที่กระบวนการระบุโอกาสในการปรับปรุงดำเนินการปรับปรุงและติดตามผลลัพธ์เพื่อโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มีหลาย ...

ความตรงต่อเวลาความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือเป็นปัจจัยที่นายจ้างมองหาในการจ้างงานใหม่ที่อาจเกิดขึ้น การแสดงให้เห็นถึงปัจจัยเหล่านี้ในการสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องยากโดยไม่มีวิธีที่ชัดเจนในการแสดงความมุ่งมั่นของคุณต่อการตรงต่อเวลา จดหมายแสดงรายชื่ออ้างอิงที่ตรงต่อเวลาเป็นจุดแข็งสามารถช่วยได้ แต่เตรียมคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์ ...

มีปัญหาการสื่อสารหลายประเภทที่สามารถทำให้เกิดภัยพิบัติในองค์กรได้ แต่ปัญหาที่ยากขึ้นบางประการเกี่ยวข้องกับการรับรู้อุปสรรคระหว่างคนหรือกลุ่มคน เมื่อผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันเข้าใกล้สถานการณ์เดียวกัน แต่มองว่าสถานการณ์นั้นแตกต่างกันการรับรู้ที่หลากหลายเหล่านั้นสามารถ ...

แบบสอบถามความพึงพอใจของพนักงานอนุญาตให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกลุ่มผู้บริหารขององค์กรเข้าใจพนักงานของตนและดูว่าจะทำอย่างไรเพื่อเพิ่มความพึงพอใจการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นต่อองค์กรของพวกเขา แบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงานสามารถออกแบบได้เองหรือโดย ...

ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่จะเรียนรู้ในจังหวะเดียวกัน วิธีการฝึกอบรมจะต้องได้รับการปรับให้เหมาะกับบุคคลที่ต้องการฝึกอบรม ผู้เรียนช้าไม่จำเป็นต้องเป็นคนงานที่ไม่ดีหรือไม่ฉลาด งานของคุณในฐานะผู้จัดการหรือผู้บริหารคือการได้รับประสิทธิภาพที่ดีที่สุดจากพนักงานของคุณและการทำเช่นนั้นอาจต้องใช้ ...

ตารางการบรรยายสรุปของพนักงานอย่างสม่ำเสมอเป็นเครื่องมือสื่อสารที่จำเป็น แทนที่จะใช้บันทึกช่วยจำหรืออีเมลคุณกำลังเข้าหาแบบตัวต่อตัว สิ่งนี้ไม่เพียงเสนอโอกาสในการให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง แต่ยังเพื่อตอบคำถามและชี้แจงความเข้าใจผิดที่อาจเกิดขึ้น อย่างไรก็ตามไม่เหมือนคนอื่น ...

การกล่าวสุนทรพจน์ที่ดีเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความเป็นผู้นำที่ชัดเจนและมีเสน่ห์ ในการกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับความเป็นผู้นำผู้พูดมักตั้งเป้าหมายที่จะทำให้ตนเองดูเหมือนเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับการเป็นผู้นำกลุ่ม เพื่อให้แน่ใจว่าได้ยินข้อความนี้ดังและชัดเจนให้เขียนบทสรุปที่ชัดเจน ในการทำเช่นนั้นคุณ ...

การส่งเสริมขวัญและกำลังใจของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญในการส่งเสริมแรงจูงใจในที่ทำงาน นี่คือความสำเร็จโดยการยกย่องพนักงานที่ไปข้างหน้าและเกินกว่าที่จะดำเนินการเป็นพิเศษ เมื่อพนักงานมีค่าควรยกย่องให้เป็นที่ยกย่องแก่สาธารณชนเพื่อให้คนอื่น ๆ ในองค์กรของคุณตระหนักถึง ...