ความตรงต่อเวลาความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือเป็นปัจจัยที่นายจ้างมองหาในการจ้างงานใหม่ที่อาจเกิดขึ้น การแสดงให้เห็นถึงปัจจัยเหล่านี้ในการสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องยากโดยไม่มีวิธีที่ชัดเจนในการแสดงความมุ่งมั่นของคุณต่อการตรงต่อเวลา จดหมายแสดงการอ้างอิงที่ตรงต่อเวลาซึ่งเป็นจุดแข็งสามารถช่วยได้ แต่เตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการตรงต่อเวลาและการเข้าร่วม
มาถึงอย่างน้อยห้านาทีก่อนการสัมภาษณ์ คุณไม่สามารถคาดหวังคำตอบสำหรับคำถามที่ตรงต่อเวลาได้อย่างจริงจังหากคุณไม่สามารถมาสัมภาษณ์ตรงเวลาได้
ยกตัวอย่างการตรงต่อเวลาของคุณ ตัวทำนายอนาคตที่ดีที่สุดคือพฤติกรรมที่ผ่านมาดังนั้นแจ้งผู้สัมภาษณ์ถึงความตรงต่อเวลาของคุณโดยใช้อินสแตนซ์ของชีวิตจริง อย่า จำกัด ตัวอย่างของคุณให้ตรงเวลา ให้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการทำโครงการให้สำเร็จตามเป้าหมายและจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลา
พูดคุยเกี่ยวกับความจริงที่ว่าความล้มเหลวในการตรงต่อเวลาสามารถส่งผลกระทบต่อขวัญและการเปลี่ยนแปลงของสถานที่ทำงาน รับรู้ถึงผลกระทบของการตรงต่อเวลา โน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณตระหนักถึงความสำคัญของการตรงต่อเวลาและความตรงต่อเวลาในการทำงานของทีมโดยรวม
ซื่อสัตย์.หากคุณมีปัญหาเกี่ยวกับการตรงต่อเวลาในตำแหน่งก่อนหน้าผู้สัมภาษณ์จะค้นพบสิ่งนี้เมื่อพวกเขาทำการตรวจสอบการอ้างอิง อธิบายสถานการณ์และวิธีการเรียนรู้จากความผิดพลาด ให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าปัญหาจะไม่เกิดซ้ำอีก
การเตือน
ส่งจดหมายขอบคุณในเวลาที่เหมาะสมภายใน 24-48 ชั่วโมงของการสัมภาษณ์ จดหมายที่มาถึงมากกว่าหนึ่งสัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์จะทำลายความน่าเชื่อถือของคุณเกี่ยวกับการตรงต่อเวลา
