ระดับเงินเดือนนั้นมีความสำคัญต่อนายจ้างที่เสนอและจ่ายเงินให้เหมือนกับที่พวกเขาได้รับ เงินเดือนขั้นพื้นฐานสามารถกำหนดได้อย่างกว้าง ๆ ในขณะที่คนงานเงินเดือนในกลุ่มได้รับและคาดการณ์เงินเดือนเป็นเงินเดือนที่พวกเขาจะได้รับในจุดที่กำหนดในอนาคต อย่างไรก็ตามสำหรับธุรกิจและนายจ้างภาครัฐปัญหาของการกำหนดและการประเมินเงินเดือนเป็นสิ่งจำเป็นในการทำธุรกิจ
นิยามเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
เงินเดือนพื้นฐานสามารถอ้างถึงค่าแรงพื้นฐานที่คนงานได้รับหรือค่าจ้างตามพารามิเตอร์ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น เมื่อคำว่า "การจ่ายพื้นฐาน" หมายถึงการจ่ายพื้นฐานจะหมายถึงเงินเดือนที่พนักงานใหม่ได้รับเมื่อเริ่มต้นในตำแหน่งที่กำหนด นายจ้างของภาครัฐเช่นรัฐบาลท้องถิ่นและหน่วยงานดับเพลิงแต่ละคนจะกำหนดเงินเดือนพื้นฐานตามระเบียบของตนเอง เงินเดือนพื้นฐานมักจะ จำกัด อยู่ที่ค่าจ้างปกติและไม่รวมการชำระเงินพิเศษหรือรายได้อื่นนอกเหนือจากอัตราเงินเดือนมาตรฐานที่รวมการจ่ายเงินที่ยืนยาว เงินเดือนพื้นฐานอาจเป็นตัวกำหนดระดับของผลประโยชน์หรือสิทธิ์ของพนักงานสำหรับอัตราเงินเดือนที่สูงขึ้นในอนาคต
เงินเดือนที่คาดการณ์
การฉายเงินเดือนเป็นกระบวนการของการบัญชีสำหรับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่เป็นไปได้สำหรับกลุ่มคนงาน ผลลัพธ์ที่ได้นั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการและต้องการการประมาณจำนวนหนึ่งคือเงินเดือนที่คาดหวัง ณ เวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า เงินเดือนที่คาดการณ์มักจะแสดงเป็นค่าเฉลี่ยต่อคนงานหรือเพิ่มขึ้นร้อยละกว่าระดับเงินเดือนพื้นฐานในบริบทของเงินเดือนที่คาดการณ์สำหรับนายจ้างของภาครัฐเงินเดือนขั้นพื้นฐานสามารถอ้างถึงค่าใช้จ่ายเงินเดือนปัจจุบันในขณะที่เงินเดือนที่คาดการณ์ไว้ใช้สำหรับค่าจ้างในอนาคต
ปัจจัย
มีหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนซึ่งทั้งหมดนี้มีความสำคัญต่อการคาดการณ์ที่แม่นยำ คนงานภาครัฐโดยทั่วไปจะได้รับการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการ ค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นส่งผลกระทบต่อเงินเดือนในอนาคตด้วย ในขณะที่คนงานระดับสูงเกษียณและคนงานใหม่เข้ารับตำแหน่งในแรงงานทำให้เงินเดือนโดยเฉลี่ยลดลง ตาชั่งจ่ายเงินทำให้นายจ้างต้องเพิ่มเงินเดือนให้กับคนงานที่มีตัวแทนสหภาพหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันเป็นประจำเพื่อผลักดันให้เงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้น เงินเดือนที่คาดการณ์ไว้ไม่ได้หมายถึงการเปลี่ยนแปลงขนาดของพนักงานเนื่องจากการขยายตัวหรือการลดงาน
ความสำคัญ
นายจ้างคาดการณ์เงินเดือนเพื่อค้นพบผลกระทบของต้นทุนแรงงานต่องบประมาณของพวกเขา เงินเดือนเป็นแหล่งสำคัญของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของนายจ้างหลายประเภทรวมถึงหน่วยงานภาครัฐและแผนกต่างๆ การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดการณ์ไว้ช่วยให้องค์กรสามารถจัดสรรทรัพยากรหรือปรับเปลี่ยนกระแสเงินสดเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานได้ เมื่อเงินเดือนที่คาดการณ์มากกว่าหน่วยงานที่คาดว่าจะสามารถจ่ายได้อาจต้องลดจำนวนพนักงานหรือปรับตารางเงินเดือนเพื่อรักษาต้นทุนภายใต้การควบคุม
