ช่วงเวลาที่รอจะเริ่มขึ้นเมื่อคุณส่งใบสมัครเพื่อเปิดงาน ช่วงเวลาที่รอนี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนแอปพลิเคชันที่นายจ้างได้รับทรัพยากรที่ บริษัท มีให้สำหรับการประเมินแอปพลิเคชันและความต้องการโดยตรงสำหรับพนักงานใหม่ เมื่อคุณส่งใบสมัครงานเชิงรุกมากขึ้นโอกาสที่คุณจะได้รับคำตอบเกี่ยวกับใบสมัครของคุณยิ่งมากขึ้น
ตรวจสอบการโพสต์งาน
อ่านมากกว่าการโพสต์งานเพื่อหาช่วงเวลาโดยประมาณที่คุณคาดว่าจะได้รับคำตอบเกี่ยวกับการสมัครงานของคุณ นายจ้างอาจระบุวันที่ซึ่งจะต้องส่งใบสมัครทั้งหมดเพื่อการประเมินผล อย่าคาดหวังว่าจะได้รับการติดต่อจากนายจ้างก่อนหน้านี้เนื่องจากนายจ้างอาจไม่ได้ดูใบสมัคร เป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะติดต่อกับผู้ที่ถูกสัมภาษณ์หลังหนึ่งหรือสองสัปดาห์หลังจากวันที่ส่งสุดท้าย หากคุณไม่เคยได้ยินอะไรเลยจากนายจ้างหลังจากสามถึงสี่สัปดาห์มีแนวโน้มว่าคุณจะไม่ได้รับเลือกให้เข้าสัมภาษณ์
เหตุผลของความล่าช้า
แม้ว่าบางคนจะหยุดความหวังในการทำงานหลังจากผ่านไปหนึ่งเดือนจากนายจ้าง แต่ก็มีหลายสถานการณ์ที่อาจทำให้เกิดการตอบสนองล่าช้า ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจได้รับใบสมัครหลายร้อยใบซึ่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการจัดเรียง นอกจากนี้การตัดสินใจของนายจ้างในการเลื่อนขั้นตอนการจ้างงานก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้การสัมภาษณ์สิ้นสุดลง นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีคุณสมบัติดังนั้นโปรดติดตามแอปพลิเคชันเพื่อเรียนรู้สถานะของคุณในกระบวนการจ้างงาน
เป็นเชิงรุก
การเป็นคนในเชิงรุกจะช่วยให้คุณเรียนรู้ว่าการสมัครงานของคุณอยู่ที่ไหนในกระบวนการจ้างงาน การเขียนจดหมายติดตามหรืออีเมลหรือโทรศัพท์ติดต่อจะช่วยให้คุณได้คำตอบว่านายจ้างทำอย่างไรในแง่ของการตรวจสอบใบสมัคร นายจ้างจะเห็นวิธีการติดตามของคุณเมื่อคุณแสดงความสนใจในงานซึ่งสามารถนำคุณไปข้างหน้าของผู้สมัครที่ไม่ได้ติดตามการใช้งานของพวกเขา
จดหมายติดตาม
ทำตามขั้นตอนพื้นฐานหากคุณตัดสินใจที่จะเขียนจดหมายหรืออีเมลสำหรับการสมัครงานของคุณ ใช้คำปราศรัยและการปิดอาชีพอย่างเหมาะสมเพื่อให้นายจ้างรู้สึกเป็นที่เคารพนับถือ ใช้“ ที่รัก” และ“ ขอแสดงความนับถือ” แทน“ สวัสดี” และ“ จาก” ขอบคุณนายจ้างที่พิจารณาตำแหน่งงานและแสดงความสนใจในการเปิดงานนี้โดยเฉพาะ บอกนายจ้างว่าเขาอาจติดต่อคุณพร้อมข้อมูลใหม่เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ แต่จบจดหมายโดยระบุว่าคุณจะติดต่อเขาภายในสองสามวันเพื่อดูว่าใบสมัครของคุณได้รับการตรวจสอบแล้วหรือยัง
