วิธียกย่องพนักงาน

การส่งเสริมขวัญและกำลังใจของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญในการส่งเสริมแรงจูงใจในที่ทำงาน นี่คือความสำเร็จโดยการยกย่องพนักงานที่ไปข้างหน้าและเกินกว่าที่จะดำเนินการเป็นพิเศษ เมื่อพนักงานมีค่าควรยกย่องให้เป็นที่ยกย่องแก่สาธารณชนเพื่อให้คนอื่น ๆ ในองค์กรของคุณตระหนักถึงความพยายามของพนักงาน สิ่งนี้กระตุ้นให้พนักงานที่ถูกยกย่องให้ทำงานต่อไปได้ดีและเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นทำได้ดีขึ้นส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่ต้องการก้าวไปข้างหน้าภายในองค์กร มีแนวทางที่คุณต้องปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่าการสรรเสริญของคุณมีผลในเชิงบวกและให้กำลังใจ

ระบุเหตุผลเฉพาะที่คุณยกย่องพนักงาน ตัวอย่างเช่นคุณอาจยกย่องเขาในการทำงานหรือความสำเร็จคุณสมบัติที่เขามีซึ่งบรรลุมาตรฐานระดับสูงหรือเพื่อสนับสนุนโครงการหรืองานของเขา

สรรเสริญการทำงานของพนักงานมากกว่าที่จะโดยตรง ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า "คุณเป็นตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าที่ฉลาด" กล่าวว่า "คุณทุ่มเทอย่างยิ่งที่จะช่วยเหลือลูกค้า" โดยยกย่องงานของเธอมากกว่าตัวเธอคุณกำลังส่งเสริมแรงบันดาลใจความเพียรและประสิทธิภาพ

คิดประโยคที่แสดงถึงสิ่งที่พนักงานทำหรือทำสำเร็จ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังชมเชยเขาสำหรับงานหรือความสำเร็จของเขาคุณสามารถพูดว่า "ฉันอยากจะยกย่องคุณสำหรับผลงานดีเด่นในโครงการ"; สำหรับมาตรฐานคุณภาพสูงที่เขาประสบความสำเร็จคุณสามารถพูดได้ว่า "ความสามารถของคุณในการกระตุ้นทีมให้ทำงานด้วยความสามัคคีช่วยทำให้โครงการเสร็จสิ้นก่อนกำหนด" หรือถ้าคุณยกย่องเขาสำหรับการบริจาคของเขาคุณสามารถพูดได้ว่า ความละเอียดถี่ถ้วนเป็นอย่างมาก"

ยกย่องพนักงานอย่างเปิดเผย คุณสามารถทำได้ด้วยตนเองหรือส่งอีเมลจำนวนมากไปยัง บริษัท ทั้งหมด หากคุณทำได้ด้วยตนเองให้รวบรวมบุคลากรของคุณในห้องเบรกเกอร์ห้องประชุมพื้นที่กุฏิหรือในพื้นที่ที่คุณเห็นว่าเหมาะสมกับโอกาสประเภทนี้

ใช้วลีที่คุณคิดขึ้นเพื่อยกย่องพนักงาน หากคุณทำด้วยตนเองให้เตรียมคำพูดเล็ก ๆ ที่อธิบายให้พนักงานคนอื่น ๆ ฟังว่าทำไมคุณถึงรวมตัวกันแล้วยกย่องพนักงานต่อหน้าทุกคน หากคุณทำผ่านอีเมลให้ระบุที่อยู่อีเมลของพนักงานที่คุณกำลังชื่นชมและเขียนวลีที่คุณคิดขึ้นมาพร้อมกับอธิบายอย่างละเอียดโดยอธิบายสิ่งที่พนักงานทำเพื่อสมควรได้รับคำชม จบการยกย่องด้วยวลีเช่น "ติดตามการทำงานที่ดี" หรือ "เราขอขอบคุณจริงๆ" เพื่อสนับสนุนให้พนักงานทำงานต่อไปได้ดี

ให้รางวัลแก่พนักงานเช่นบัตรของขวัญให้กับร้านอาหารหรือร้านกาแฟหรือตั๋วเข้าร่วมการแข่งขันกีฬา หากคุณให้รางวัลให้พนักงานคนอื่นรู้เรื่องนี้ การรู้ว่าได้รับรางวัลให้กับพนักงานที่ก้าวไปข้างหน้าและมากกว่านั้นจะกระตุ้นให้พนักงานคนอื่น ๆ ทำได้ดีขึ้น