คำตอบที่ดีสำหรับคำถามสัมภาษณ์มีความเฉพาะเจาะจงและชี้ให้เห็นว่าผู้หางานสามารถเป็นสินทรัพย์ให้นายจ้างได้อย่างไร คำตอบสัมภาษณ์ของผู้สมัครควรสื่อสารกับผู้จัดหางานว่าพวกเขามีเป้าหมายในอาชีพและพวกเขาต้องการทำงานให้กับ บริษัท ที่พวกเขากำลังถูกสัมภาษณ์
เฉพาะเจาะจง
ผู้สัมภาษณ์มักถามคำถามกว้าง ๆ ที่คุณต้องบอกพวกเขาเกี่ยวกับตัวคุณ ในกรณีเช่นนี้ไม่ใช่เวลาที่จะบอกพวกเขาว่ามีลูกกี่คนหรือคุณรักสุนัข คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามกว้าง ๆ นี้คือการมุ่งเน้นอาชีพและเฉพาะเจาะจง Rachel Zupek ผู้เขียน CareerBuilder.com แนะนำให้ตอบคำถามดังกล่าวโดยการพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานล่าสุดและเป้าหมายอาชีพของคุณ อย่างไรก็ตามหลีกเลี่ยงการทำให้คำตอบของคุณกว้างเท่ากับคำถาม ตัวอย่างเช่นผู้ที่สัมภาษณ์งานขายไม่ควรพูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งการขายก่อนหน้านี้ พวกเขาควรมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและหารือเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาพบโควต้าการขายที่งานก่อนหน้าหรือบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับรางวัลการขายที่พวกเขาได้รับ
รู้จักกับ บริษัท
ผู้สัมภาษณ์อาจขอให้คุณร่างเป้าหมายอาชีพของคุณภายในระยะเวลาที่กำหนด สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบจริงๆคือถ้าคุณวางแผนที่จะอยู่กับ บริษัท ของเขาเป็นเวลานานหากเขาว่าจ้างคุณ ดังนั้นคำตอบของคุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณรู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับ บริษัท และคุณต้องการทำงานที่นั่นเพราะคุณชอบทิศทางที่ทำและเหมาะสมกับเป้าหมายการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่นครูอาจบอกผู้สัมภาษณ์ที่เขาสมัครเพื่อสอนในโรงเรียนแห่งหนึ่งเพราะได้เพิ่มหลักสูตรเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เพิ่มเติมลงในหลักสูตร เป้าหมายของครูนั่นอาจจะทำให้นักเรียนสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ได้มากขึ้นเพราะมันมีผลต่ออาชีพหลายประเภท
หนุนจุดอ่อน
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายหน้าจัดหางานจะถามผู้สมัครเพื่อหารือเกี่ยวกับจุดอ่อนของพวกเขา อีกครั้งคำตอบที่กว้างสำหรับคำถามดังกล่าวสามารถย้อนกลับมาสมัคร คนที่ตอบกลับด้วยการพูดว่าเขาเน้นรายละเอียดมากเกินไปอาจเกี่ยวข้องกับผู้สรรหาที่คิดว่าไม่มีสิ่งใดที่จะเน้นรายละเอียดมากเกินไปเมื่อต้องทำงานอย่างถูกวิธี บทความสร้างอาชีพแนะนำให้พูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกังวลในการปรับปรุงซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างด้วย ตัวอย่างเช่นนักสังคมสงเคราะห์อาจบอกผู้สัมภาษณ์ว่าเขาไม่ได้ทำงานกับโปรแกรมการฝึกอบรมในตำแหน่งก่อนหน้ามากนัก แต่เขาต้องการฝึกฝนทักษะของเขากับโปรแกรมดังกล่าวเพราะเขาคิดว่าพวกเขาสำคัญต่อการช่วยเหลือครอบครัว การเงินล่วงหน้า
การพิจารณา
ผู้หางานสามารถให้คำตอบที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับคำถามใด ๆ ที่นายหน้าจัดหาให้พวกเขาหากพวกเขาจำได้ว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าพวกเขาเสนออะไรที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของเขา หลีกเลี่ยงการให้ประวัติย่อของคุณต่อ นายหน้าคนหนึ่งอ่านประวัติส่วนตัวของคุณแล้วและติดต่อคุณเพื่อขอสัมภาษณ์เนื่องจากประวัติย่อของคุณแสดงทักษะที่ผู้สรรหาต้องการ คำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ของคุณควรเป็นมากกว่าประวัติย่อและเน้นว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน ตัวอย่างเช่นความคล่องแคล่วในภาษาต่างประเทศอาจมีความสำคัญสำหรับการประกอบอาชีพบางอย่าง ผู้สมัครที่มีความเข้าใจในวัฒนธรรมของประเทศอื่น ๆ เพราะพวกเขาเคยไปเยี่ยมพวกเขาอาจดึงดูดให้นายจ้างที่มีลูกค้าในประเทศเหล่านั้นสนใจมากขึ้น
