ตอนนี้มันเป็นมาตรฐานปฏิบัติสำหรับองค์กรสาธารณะและธุรกิจเพื่อสร้างรหัสของจริยธรรม ความกังวลเกี่ยวกับรหัสทางจริยธรรมนั้นเกิดจากปัจจัยหลายประการ ครั้งแรกความตั้งใจของมันคือการระบุค่านิยมหลักของอาชีพ ในประการที่สอง ช่วยในการสร้างตัวตนของอาชีพและสมาชิก ประการที่สามมันมีชุดแนวทางสำหรับวิธีการที่สมาชิกปฏิบัติต่อกันและสาธารณะที่พวกเขาให้บริการ รหัสของจริยธรรมให้กรอบงานทั่วไปและไม่ใช่ชุดของค่าเฉพาะ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับอาชีพที่ต้องประเมินจรรยาบรรณเพื่อดูว่ามันใช้งานได้จริงหรือจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข
บทนำ
ตัดสินใจว่ารหัสของจริยธรรมที่ชัดเจน วัตถุประสงค์ทั่วไปของรหัสของจริยธรรมคือการสร้างชุดของมาตรฐานหรือค่าสำหรับองค์กร จะต้องเดินเส้นอย่างละเอียดระหว่างการแนะนำชุดหลักการทั่วไป แต่หลีกเลี่ยงการแนะนำชุดค่าเฉพาะ ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงที่จะคลุมเครือ
ถามตัวเองว่ามันใช้งานได้หรือเปล่า นอกเหนือจากการกำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมรหัสของจริยธรรมควรกำหนดพฤติกรรมที่ยอมรับและยอมรับไม่ได้ให้ความรู้สึกของการระบุสำหรับสมาชิกและให้สมาชิกมีเครื่องมือในการจัดการกับความขัดแย้งทางจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพของคุณบรรลุเป้าหมายเหล่านี้จริงหรือ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันปลูกฝังความรู้สึกของความไว้วางใจและความเชื่อมั่นในที่สาธารณะ นอกเหนือจากการให้บริการในองค์กรแล้วยังมีรหัสจริยธรรมเพื่อปลูกฝังความเชื่อมั่นในที่สาธารณะ ตัวอย่างเช่นผู้ป่วยทางการแพทย์มีสิทธิ์ที่จะคาดหวังว่าวิชาชีพแพทย์จะปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างมีศักดิ์ศรีและนี่จะเป็นส่วนหนึ่งของรหัสทางจริยธรรม นอกจากนี้ยังมีสิทธิ์ที่จะคิดว่าวิชาชีพแพทย์จะลงโทษแพทย์ที่กระทำผิดจรรยาบรรณ
ประเมินการบังคับใช้ของมัน เพื่อให้รหัสของจริยธรรมในการทำงานในทางปฏิบัติจะต้องมีวิธีการใช้มัน คุณค่าและหลักการของมันสามารถสังเกตได้ในนโยบายและการปฏิบัติหรือไม่?
ตรวจสอบว่าสามารถแก้ไขได้หรือไม่ จรรยาบรรณต้องมีวิธีการประเมินและวิเคราะห์ตัวเอง ในทางปฏิบัติหมายความว่าจะต้องมีกลุ่มที่มีอำนาจและอำนาจในการทำภารกิจนี้ สิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับส่วนต่าง ๆ ที่เป็นตัวแทนด้านที่แตกต่างและความสนใจของอาชีพ
