การจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) ออกข้อบังคับและบังคับใช้กฎระเบียบที่ออกแบบมาเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย OSHA บริหารจัดการข้อบังคับทั่วไปและเฉพาะอุตสาหกรรมที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม การบาดเจ็บและเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานต่ำอาจส่งผลกระทบในทางบวกต่อการผลิตรายได้และขวัญกำลังใจของพนักงาน นายจ้างมีทางเลือกมากมายในการดำเนินการเชิงรุกและจัดการมาตรฐานความปลอดภัยของ OSHA ภายในองค์กรของพวกเขา ผู้มีอำนาจตัดสินใจควรใช้ประโยชน์จากทรัพยากรภายนอกและภายในในการกำหนดโปรแกรมความปลอดภัยที่ครอบคลุมมาตรฐานของ OSHA
ประเมินความต้องการด้านความปลอดภัยขององค์กรของคุณ สอบถามพนักงานเกี่ยวกับอันตรายจากความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้น ทำความคุ้นเคยกับมาตรฐานความปลอดภัยของ OSHA ที่ใช้กับองค์กรของคุณ มาตรฐานอาจแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตอาจต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดกว่าหน่วยงานบริการสังคมที่มีงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นในสำนักงาน
สร้างนโยบายและโปรแกรมความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับองค์กรของคุณ คุณควรรวมผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความเสี่ยงและ / หรือทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรของคุณในการดำเนินการนี้ พิจารณาคำแนะนำจากผู้ให้บริการประกันภัยชดเชยแรงงานของคุณหากองค์กรของคุณไม่มีแผนกบริหารความเสี่ยงหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล ศึกษาเว็บไซต์ OSHA ที่ osha.gov เพื่อหาแหล่งข้อมูลสำหรับการสร้างโปรแกรม
สื่อสารนโยบายและโปรแกรมใหม่ให้กับพนักงานของคุณ พิจารณาวิธีการจากบนลงล่างซึ่งคุณจะแจ้งผู้จัดการหัวหน้างานและจากนั้นผู้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยและความคาดหวัง
มั่นใจในการฝึกอบรมที่เพียงพอสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างานของคุณ แสวงหาโอกาสในการฝึกอบรมผ่าน OSHA คณะกรรมการอุตสาหกรรมของรัฐและผู้ให้บริการฝึกอบรมมืออาชีพอื่น ๆ
จัดประชุมความปลอดภัยเป็นประจำเพื่อฟื้นฟูความเข้าใจของพนักงานเกี่ยวกับมาตรฐานของ OSHA และนโยบายของ บริษัท รับรู้ช่วงเวลาที่ไม่มีเหตุการณ์ความปลอดภัยเกิดขึ้น
รวมข้อมูลมาตรฐานความปลอดภัยไว้ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของคุณ
