มาตรฐานที่สร้างขึ้นโดยการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยนำไปสู่ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น. ก่อนที่ OSHA จะไม่มีมาตรฐานความปลอดภัยในสถานที่ทำงานระดับชาติและการบาดเจ็บและเสียชีวิตของพนักงานเป็นเหตุการณ์ทั่วไป สร้างโดยพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยปี 1970 OSHA ปกป้องความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน.
มั่นใจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
OSHA พัฒนาดำเนินการและบังคับใช้กฎระเบียบเพื่อความปลอดภัยและมาตรฐานด้านสุขภาพในสถานที่ทำงาน หน่วยงานออกมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติเมื่อพบว่าสถานที่ทำงานไม่ปลอดภัย เป้าหมายของกฎเหล่านี้คือ ลดการบาดเจ็บและอัตราการเจ็บป่วยที่ไซต์งาน
OSHA ร่วมมือกับสถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยซึ่งถูกสร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2513 งานวิจัยของ NIOSH และค้นหาวิธีแก้ปัญหาสำหรับสถานที่ทำงานขนาดใหญ่ NIOSH มุ่งเน้นไปที่ปัญหาที่รวมถึง:
- สภาพแวดล้อมที่เป็นอันตราย
- การสัมผัสสารเคมี
- โรคติดต่อ
ตรวจสอบสถานที่ทำงานเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ตามพระราชบัญญัติ OSH นายจ้างจะต้องรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยทั้งในสถานที่ทำงานหลักและในสถานที่ห่างไกล นอกจากนี้พวกเขายังต้องจัดหาเครื่องมือที่เหมาะสมและทำงานให้กับพนักงาน OSHA ตรวจสอบสถานที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านี้
ภายใต้ข้อบังคับของ OSHA นายจ้างทุกคนจะต้องรายงานเหตุการณ์การบาดเจ็บและเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เหล่านี้รวมถึง:
- พลพรรค
- รักษาในโรงพยาบาล
- เนื้อตาย
- สูญเสียดวงตา
นายจ้างบางรายต้องบันทึกและรายงานการบาดเจ็บและเจ็บป่วยที่ร้ายแรงจากการทำงาน แต่นายจ้างจำนวนมากได้รับการยกเว้นบางส่วนจากข้อกำหนดการรายงานนี้ ตัวอย่างเช่น บริษัท ในอุตสาหกรรมบริการอาหารจะต้องเก็บรักษาบันทึกในขณะที่ บริษัท ที่ทำบัญชีและบริการบัญชีเงินเดือนไม่จำเป็นต้องเก็บบันทึก
นอกจากนี้นายจ้างจะต้องแจ้งให้พนักงานทราบถึงสิทธิของตนและจะต้องโพสต์โปสเตอร์ OSHA ในพื้นที่ที่พนักงานสามารถอ่านข้อมูลได้ด้วยตนเอง พนักงานสามารถยื่นรายงานกับ OSHA ได้หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามมาตรฐาน OSHA; OSHA ปกป้องพนักงานจากการตอบโต้หากรายงานสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
ปัญหาการอ้างอิงและการลงโทษ
OSHA ออกการอ้างอิงและการลงโทษเมื่อ บริษัท ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐาน OSHA หน่วยงานออกการอ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษรและให้เวลา บริษัท ในการแก้ไขปัญหา นายจ้างจะต้องทำการอ้างอิงใกล้สถานที่ที่มีการละเมิดเกิดขึ้น
นายจ้างที่ละเมิดมาตรฐาน OSHA ซ้ำ ๆ จะได้รับค่าปรับสูงถึง $ 70,000 สำหรับการละเมิดแต่ละครั้ง จำนวนเงินที่ถูกปรับขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการละเมิด ตัวอย่างเช่นหากการละเมิดไม่ร้ายแรง OSHA อาจปรับได้ถึง $ 7,000 หากนายจ้างไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ในเวลาที่เหมาะสม OSHA อาจออกค่าปรับเพิ่มอีก $ 7,000 ต่อวันการละเมิดยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
