โรงพยาบาลเป็นสถาบันที่สำคัญในชุมชนที่พวกเขาดำเนินงาน นอกเหนือจากการให้บริการด้านสุขภาพแก่ผู้อยู่อาศัยพวกเขายังทำการวิจัยและจัดหางาน คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลกำกับดูแลการดำเนินงานของโรงพยาบาลและกำหนดนโยบายที่ทำให้สถาบันสามารถปฏิบัติภารกิจทางธุรกิจในการให้บริการแก่ชุมชนท้องถิ่นได้
สมาชิกคณะกรรมการ
โรงพยาบาลแต่ละแห่งมีหน้าที่ในการจัดโครงสร้างการบริหารของตนเองรวมถึงคณะกรรมการ บริษัท สมาชิกในคณะกรรมการอาจได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งโดยผู้ดูแลระบบคนอื่น ๆ คณะกรรมการของโรงพยาบาลมักจะรวมถึงแพทย์และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อื่น ๆ ผู้บริหารธุรกิจผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายผู้ให้การสนับสนุนชุมชนนักการศึกษาด้านสุขภาพและผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัย สมาชิกแต่ละคนมีส่วนช่วยให้เกิดความเชี่ยวชาญและมุมมองที่แตกต่างสำหรับปัญหาโรงพยาบาลภายใต้การอภิปรายเช่นการจัดสรรเงินทุนนโยบายและการมีส่วนร่วมของชุมชน
คณะกรรมการจ่าย
สมาชิกคณะกรรมการโรงพยาบาลและผู้บริหารได้รับเงินเดือนจากอาชีพปกติหรือแผนการเกษียณอายุ แต่โดยทั่วไปแล้วอาสาสมัครของพวกเขาใช้เวลาเป็นสมาชิกคณะกรรมการ การจัดการเรื่องของคณะกรรมการหรือการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการอาจใช้เวลาส่วนหนึ่งของวันของสมาชิกในคณะกรรมการ แต่โดยปกติจะไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมใด ๆ สำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลที่ทำหน้าที่เป็นกรรมการก็อาจไม่ชัดเจนในเรื่องของหน้าที่ระหว่างงานประจำวันและงานคณะกรรมการ ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานผู้บริหารโรงพยาบาลเต็มเวลาได้รับค่าจ้างเฉลี่ยประมาณ $ 87,000 เป็นเงินเดือนงานโดยไม่มีค่าตอบแทนเพิ่มเติมพวกเขาควรทำหน้าที่ในคณะกรรมการ
ค่าจ้าง
สมาชิกคณะกรรมการคนอื่น ๆ ได้รับค่าแรงในวงกว้าง แพทย์อาวุโสที่ให้บริการบนกระดานโรงพยาบาลอาจทำรายได้มากถึง $ 340,000 ต่อปีตามที่สำนักงานสถิติแรงงาน (เช่นเดียวกับผู้บริหารโรงพยาบาลเงินเดือนนี้ไม่รวมบริการในการแต่งตั้งคณะกรรมการ) ผู้ประกอบอาชีพอื่น ๆ จะได้รับค่าแรงที่ต่ำกว่าตามสาขาประสบการณ์และนายจ้าง เกษียณบางครั้งทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการพึ่งพาเงินบำนาญโรงพยาบาลและรายได้ประกันสังคม
การพิจารณา
ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลเป็นตำแหน่งที่มีความโดดเด่นซึ่งทำให้สมาชิกได้สัมผัสกับผู้นำโรงพยาบาลและผู้นำชุมชนอื่น ๆ ผู้ดูแลระบบนักการศึกษาและแพทย์ที่ให้บริการบนกระดานได้รับประสบการณ์ที่ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการนัดหมายหรือข้อเสนองานเพิ่มเติมในอนาคต สมาชิกในคณะกรรมการยังเป็นอาสาสมัครให้เวลากับการรับใช้ ความพยายามของพวกเขาช่วยให้โรงพยาบาลทำงานได้อย่างราบรื่นและจัดการปัญหาด้านการดูแลผู้ป่วยและเศรษฐศาสตร์การดูแลสุขภาพ
