การจัดการ
กระทรวงสตรีควรได้รับการปรับแต่งให้ตอบสนองความต้องการของผู้หญิงที่หลากหลายที่ประกอบขึ้นเป็นคริสตจักรท้องถิ่น หากคุณอยู่ในภาวะผู้นำของกระทรวงสตรีที่คริสตจักรของคุณคุณควรจัดการประชุมกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมผู้นำอย่างน้อยไตรมาสละครั้งเพื่อวางแผนกิจกรรมอภิปรายความต้องการและกำหนดทิศทางสำหรับปี ...
การฝึกอบรมพนักงานใช้เวลาและค่าใช้จ่ายสูง เมื่อเตรียมการฝึกอบรมพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพตลอดช่วงการฝึกอบรม จากการเรียนรู้และการฝึกอบรม: สถิติมายาในปี 2010 บริษัท ในสหรัฐอเมริกาใช้เงิน 52.8 พันล้านเหรียญสหรัฐในการฝึกอบรมและใช้เวลาฝึกอบรมเฉลี่ย 40.1 ชั่วโมงต่อ ...
การฝึกอบรมพนักงานขององค์กรเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่มีความสำคัญต่อการรักษาความสามารถในการแข่งขัน แผนกทรัพยากรบุคคลหรือแผนกฝึกอบรมองค์กรขององค์กรได้วางแผนและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมตามความต้องการและเป็นระยะสำหรับลำดับชั้นที่แตกต่างกันของพนักงาน ...
แผนภูมิการควบคุมกระบวนการเชิงสถิติ (SPC) เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์มากสำหรับการรักษาคุณภาพของกระบวนการที่ต่อเนื่องและทำซ้ำ มีแผนภูมิ SPC หลายประเภท แต่โดยทั่วไปมักเรียกกันทั่วไปว่าแผนภูมิควบคุม แผนภูมิควบคุมแสดงประสิทธิภาพที่ต่อเนื่องของกระบวนการกับ ...
สมาชิกของทีมที่ประสบความสำเร็จเชื่อใจซึ่งกันและกันและทำงานร่วมกันเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันเป็นระเบียบและสร้างสรรค์สร้างความเชื่อมั่นและการทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุถึงสภาพแวดล้อมเช่นนี้หัวหน้าทีมและผู้จัดการโครงการจะต้องฝึกฝนทักษะและลักษณะเฉพาะของสมาชิกในทีมและเสนอ ...
การประเมินทักษะความเป็นผู้นำของพนักงานเช่นการสร้างทีมความเฉียบแหลมทางการเงินการบริหารโครงการหรือการสื่อสารมักเกี่ยวข้องกับการสร้างความสามารถหลักและพฤติกรรมที่องค์กรต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และวัดระดับประสิทธิภาพในปัจจุบัน ผู้นำมักจะ ...
การประชุมทางโทรศัพท์มีประโยชน์สำหรับการจัดการประชุมกับกลุ่มบุคคลในสถานที่ต่าง ๆ ที่ต้องตัดสินใจ กลุ่มทนายความอาจต้องพบและตัดสินใจกลยุทธ์สำหรับกรณีลูกค้าของพวกเขาหรือกลุ่มปริญญาตรีอาจพยายามวางแผนงานแต่งงาน การประชุมสายสามารถช่วยกลุ่ม ...
ส่วนหนึ่งของงบประมาณสำหรับข้อเสนอใด ๆ ควรประกอบด้วยค่าใช้จ่ายทางอ้อมหรือโดยนัยซึ่งมักเรียกว่า "ค่าใช้จ่าย" หากคุณไม่รวมค่าใช้จ่ายในค่าใช้จ่ายของคุณคุณจะใช้จ่ายเกินงบประมาณของคุณมากถึง 30 เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับโครงการ โครงการก่อสร้างที่มีมูลค่าหลายล้านดอลลาร์สามารถ ...
ISO 9001 เป็นชุดของมาตรฐานสากลสำหรับการจัดการและการตรวจสอบของการจัดการคุณภาพที่ดี ISO (องค์การระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐาน) เป็นองค์กรระหว่างประเทศที่รับรองว่าธุรกิจองค์กรภาครัฐและหน่วยงานทางสังคมเป็นไปตามมาตรฐานทั่วไปบางอย่าง ชื่อ ...
ความขัดแย้งในที่ทำงานมักเกิดจากการสื่อสารผิดพลาดเป้าหมายและค่านิยมที่แตกต่างกันหรือการมีสมาชิกใหม่ของกลุ่ม สมาชิกส่วนบุคคลอาจเริ่มต้นความขัดแย้งเป็นวิธีการควบคุมและสร้างความคิด "เรา" กับ "พวกเขา" เมื่อความขัดแย้งทางลบเกิดขึ้นมันคือ ...
การสื่อสารกับพนักงานของคุณทำให้พวกเขาทันเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใน บริษัท แต่ยังสื่อถึงโทนที่คุณต้องการ การนำการติดต่อสื่อสารที่เป็นบวกมาใช้จะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจปรับปรุงประสิทธิภาพและทำให้พนักงานรู้สึกพึงพอใจในการทำงานให้กับธุรกิจของคุณ
เมื่อจัดการร้านเบเกอรี่มีหลายแง่มุมของธุรกิจที่ได้รับคำสั่งอย่างจริงจังและเมื่อพวกเขาได้รับการดูแลอย่างถูกต้องร้านเบเกอรี่ของคุณสามารถเจริญเติบโตได้ ตั้งแต่การสร้างสายการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างคุณและพนักงานของคุณไปจนถึงการปรับสมดุลทางการเงินของร้านเบเกอรี่เพื่อป้องกันไม่ให้มีหนี้สินล้นพ้นตัว แม้ว่า ...
เมื่อใดก็ตามที่พนักงานแข่งขันกันเพื่อเลื่อนตำแหน่งเป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งใหม่ให้รู้สึกถึงแรงจูงใจในการทำงานน้อยลง งานของหัวหน้าในการทำให้พนักงานเหล่านี้หลุดพ้นจากความกลัวและกลับมาอยู่เหนือเกมไม่ง่ายเสมอไป การสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญ ช่วยให้พวกเขาเห็นว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ได้รับ ...
การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นมาตรฐานในการจัดการพนักงานและเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเกี่ยวกับโปรโมชั่นและการเพิ่มเงินเดือน ตามเนื้อผ้าการประเมินผลได้ดำเนินการตามความคิดเห็นและมุมมองของหัวหน้างานของพนักงานเป็นหลัก แต่วิธีการทางเลือกกำลังได้รับความนิยม
ทักษะของพนักงานเป็นหนึ่งในทรัพย์สินที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจ อย่างไรก็ตามพนักงานที่ไม่รับผิดชอบอย่างรวดเร็วกลายเป็นความรับผิดชอบและเสี่ยงต่อการทำงานของทีมที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้พนักงานได้รับสิ่งที่ดีที่สุดคุณต้องพยายามอย่างเต็มที่ที่จะให้พวกเขามีส่วนร่วมในงานปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา ...
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาวลีเช่น "การทำมากขึ้นน้อยลง" กลายเป็นเรื่องธรรมดาในที่ทำงาน ในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำในประเทศเมื่อเร็ว ๆ นี้หลายองค์กรได้ทำการตัดสินใจเรื่องการจ้างพนักงานที่ยากลำบากรวมถึงการกำจัดตำแหน่งที่ว่างลดชั่วโมงการทำงานและการเลิกจ้างพนักงาน การลดพนักงานไม่ได้ ...
การเล่นเป็นทีมอาจมีราคาแพงไม่ว่าจะเป็นค่าอุปกรณ์การเดินทางหรือค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนกิจกรรม ทีมที่ประสบความสำเร็จเรียนรู้วิธีการชดเชยต้นทุนคงที่เหล่านี้ด้วยการได้รับการสนับสนุนจากลูกค้าที่เห็นประโยชน์ในการโฆษณาควบคู่ไปกับโลโก้ของทีม เพื่อให้ได้สปอนเซอร์ทีมของคุณต้องการ ...
ความสำเร็จของธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของพนักงานเป็นสำคัญ นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมค้าปลีก พนักงานเก็บเงินของคุณมีบทบาทสำคัญในการจัดการบริการลูกค้าของคุณ เจ้าของหรือผู้จัดการของธุรกิจมีความรับผิดชอบทางอ้อมในการดูแลลูกค้า การจัดการมี ...
หน่วยงานในธุรกิจหรือองค์กรมักไม่สื่อสารกันด้วยเหตุผลหลายประการรวมถึงการแยกทางกายภาพและเนื่องจากสมาชิกของแต่ละแผนกดูโครงการหรือวัตถุประสงค์จากมุมมองที่แตกต่างกัน ระยะทางกายภาพและความแตกต่างในมุมมองสามารถสร้างความเข้าใจผิดระหว่าง ...
เช่นเดียวกับห้องเรียนที่มีโครงสร้างที่ดีมีชุดของกฎธุรกิจที่มีโครงสร้างที่ดีมีจรรยาบรรณ หลักจรรยาบรรณนี้แสดงถึงความคาดหวังเชิงพฤติกรรมและจริยธรรมที่เฉพาะเจาะจงสำหรับพนักงานและหากพนักงานไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณจะมีผลสะท้อนกลับ บางครั้งจำเป็นสำหรับ ...
เมื่อคุณต้องการอัปเดตคู่มือการฝึกอบรมกระบวนการทางธุรกิจหรือคู่มือยานพาหนะที่สมบูรณ์แบบคือบันทึกการฝึกอบรม รูปแบบบันทึกช่วยให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมายผู้รับของคุณและรวมถึงข้อมูลการติดตามที่ทันเวลาและเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในสถานการณ์ที่มีการเพิ่มการพิจารณาทางกฎหมายใหม่หรือขั้นตอนที่จำเป็นใน ...
Six Sigma methodology เป็นวิธีการที่มีโครงสร้างในการแก้ปัญหาโดยใช้ข้อมูลในการตัดสินใจโดยใช้โฟลว์โครงการ DMAIC: กำหนดวัดวิเคราะห์ปรับปรุงและควบคุม ระดับต่าง ๆ ของการฝึกอบรมจำแนกตามชุดเข็มขัดคล้ายคลึงกับศิลปะ: สีเหลืองสีเขียวสีดำและสีดำเข็มขัดสีดำ
ระบบข้อมูลการจัดการ (MIS) ให้ข้อมูล บริษัท ที่ต้องการโดยคณะกรรมการผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการระดับล่าง MIS ระบุบุคลากรเชิงกลยุทธ์และความสำเร็จด้านการดำเนินงานและด้านการเงินและการติดตามตรวจสอบความคืบหน้าสู่เป้าหมายและประเมินการเปลี่ยนแปลงที่อาจจำเป็น ...
แผนปฏิบัติการเป็นชุดของขั้นตอนที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นต่อการแก้ไขปัญหาสถานที่ทำงาน ผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์กำหนดความผูกพันของพนักงานเป็นระดับของความกระตือรือร้นแรงจูงใจและผลประโยชน์ของตนเองที่พนักงานเข้ามาทำหน้าที่และความรับผิดชอบ พนักงานที่ปรากฏตัวที่ทำงานวางใน 8 ชั่วโมง ...
หากคุณรู้สึกว่าทีมของคุณขาดพลังงานหรือไม่รู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงานการพูดอย่างเผ็ดร้อนสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจและคัดท้ายสมาชิกในทีมในทิศทางที่ถูกต้อง ทำได้อย่างมีประสิทธิภาพการพูดอย่างเผ็ดร้อนสามารถยกระดับและกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการเดินเล่นในหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือ ...
