วิธีการอ้างอิงจรรยาบรรณ

เช่นเดียวกับห้องเรียนที่มีโครงสร้างที่ดีมีชุดของกฎธุรกิจที่มีโครงสร้างที่ดีมีจรรยาบรรณ หลักจรรยาบรรณนี้แสดงถึงความคาดหวังเชิงพฤติกรรมและจริยธรรมที่เฉพาะเจาะจงสำหรับพนักงานและหากพนักงานไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณจะมีผลสะท้อนกลับ บางครั้งมันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้จัดการหรือพนักงานที่จะอ้างถึงจรรยาบรรณในรายงาน ในกรณีเหล่านี้จรรยาบรรณต้องได้รับการบันทึกไว้อย่างถูกต้องตามรูปแบบที่เหมาะสม

คำแนะนำ

ค้นหารูปแบบที่ถูกต้องสำหรับการอ้างถึงจรรยาบรรณในสไตล์ Modern Language Association (MLA) ในสไตล์หนังสือ MLA ส่วนใหญ่จะอยู่ภายใต้ป้ายกำกับ“ รายงานหรือแผ่นพับ” ระบุชื่อ บริษัท ชื่อเรื่องของสิ่งพิมพ์ที่เป็นตัวเอียงสถานะของสิ่งพิมพ์ตามด้วยเครื่องหมายโคลอนผู้จัดพิมพ์ปีที่พิมพ์สื่อ และวันที่ที่มีการอ้างถึงรหัส

ค้นหารูปแบบที่ถูกต้องสำหรับสไตล์ American Psychological Association (APA) ในหนังสือสไตล์ APA ส่วนใหญ่จะอยู่ภายใต้ป้ายกำกับ "สิ่งพิมพ์ของรัฐบาล" ระบุชื่อ บริษัท ปีที่พิมพ์ในวงเล็บชื่อของสิ่งพิมพ์ที่เป็นตัวเอียงสถานะของสิ่งพิมพ์ตามด้วยเครื่องหมายโคลอนและผู้จัดพิมพ์

ค้นหารูปแบบที่ถูกต้องสำหรับ Chicago Manual of Style (CMS) ในหนังสือ CMS ส่วนใหญ่จะอยู่ภายใต้ป้ายกำกับ“ แผ่นพับรายงานหรือแผ่นพับ” ระบุชื่อ บริษัท ชื่อเรื่องของสิ่งพิมพ์ที่เป็นตัวเอียงสถานะของสิ่งพิมพ์ตามด้วยเครื่องหมายโคลอนผู้จัดพิมพ์และปี ของสิ่งพิมพ์

เคล็ดลับ

• มีเครื่องหมายวรรคตอนเฉพาะและกฎการเยื้องในแต่ละการอ้างอิง อ้างถึงคู่มือการตีพิมพ์โดยเฉพาะหากรายละเอียดเหล่านี้จำเป็นสำหรับรายงาน

  ในรูปแบบ MLA สื่อจะเป็นเว็บ (ถ้าออนไลน์) หรือพิมพ์ (หากอยู่ในรุ่นที่พิมพ์)