การจัดการ
ข้อผิดพลาดในการประเมินประสิทธิภาพเป็นอุปสรรคต่อความสามารถของผู้จัดการในการวิจารณ์และสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
ฟังก์ชั่นการจ้างทรัพยากรมนุษย์สามารถประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามมันสามารถทำให้พนักงานรู้สึกขาดการเชื่อมต่อกับ บริษัท จากการศึกษาเมื่อเดือนสิงหาคม 2008 ที่จัดทำโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) หน่วยงานทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างมากที่สุดคือการตรวจสอบประวัติพนักงาน ...
เนื่องจากโรงแรมมีขนาดและประเภทที่แตกต่างกันโครงสร้างองค์กรของโรงแรมจึงขึ้นอยู่กับบริการและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ โครงสร้างองค์กรบางแห่งรวมถึงแผนกต่างๆผู้จัดการและสาขาเพื่อขยายที่พักและบริการสิ่งอำนวยความสะดวกหรูหราแบบครบวงจร อย่างไรก็ตามขนาดเล็กงบประมาณต่ำ ...
บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์พนักงานเป็นประจำทุกปีจะมีระยะเวลาการลงทะเบียนเปิดสำหรับพนักงานที่จะลงทะเบียนหรือต่ออายุการดูแลสุขภาพของพวกเขาสำหรับปีถัดไป บริษัท หลายแห่งเปิดตัวแคมเปญเพื่อสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับทางเลือกสิทธิประโยชน์ของพวกเขา แคมเปญอาจเป็น ...
แผนกทรัพยากรบุคคล (HR) ของ บริษัท จะถูกเรียกเก็บเงินตามภารกิจในการระบุนโยบายเพื่อให้พนักงานปฏิบัติตาม นโยบายทรัพยากรบุคคลได้รับการพัฒนาเพื่อให้มีมาตรฐานและเป็นสากลในการทำสิ่งต่าง ๆ ที่สำนักงาน ไม่ว่าจะเป็นโปรโตคอลเกี่ยวกับการแต่งกายหรือการล่วงละเมิดการมีนโยบายในสถานที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆ ...
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ควรให้ข้อมูลมีประโยชน์และมีน้ำใจเล็กน้อยเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกเป็นที่ต้อนรับ สร้างแนวคิดที่สนุกสนานสำหรับการปฐมนิเทศกลุ่มพนักงานใหม่ที่จะช่วยให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับ บริษัท ใหม่ของพวกเขาและกับกลุ่มเพื่อนร่วมงานใหม่ที่พวกเขาเข้ามาด้วย
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HR) มีความจำเป็นต่อความสำเร็จขององค์กร มันทำหน้าที่เป็นการวิเคราะห์ความต้องการในปัจจุบันและอนาคตขององค์กรตามสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) กระบวนการนี้ช่วยชี้แนะองค์กรในหลาย ๆ ด้านเช่นพนักงานการพัฒนาการฝึกอบรมและ ...
หากคุณกำลังมองหาการเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมผู้ใหญ่ไม่ว่าจะเป็นเพื่อ บริษัท ของคุณหรือความพยายามส่วนบุคคลมีเกมสร้างทีมฟรีมากมายที่คุณสามารถใช้ได้ การพัฒนาเคมีของทีมและความแข็งแกร่งในกลุ่มผู้ใหญ่สามารถทำได้โดยการออกกำลังกายอย่างง่าย ๆ ที่สนุกและมีประสิทธิภาพ
การเป็น บริษัท ระหว่างประเทศเปิดประตูสู่ตลาดใหม่และช่องทางรายได้ อย่างไรก็ตามมันยังนำมาซึ่งความท้าทายใหม่สำหรับผู้นำทางธุรกิจ ทรัพยากรที่กระจัดกระจายโครงสร้างต้นทุนที่แตกต่างความแตกต่างทางวัฒนธรรมและปัจจัยของรัฐล้วนเป็นอุปสรรคต่อการจัดการระหว่างประเทศ
จำนวนความเสี่ยงที่ บริษัท หรือบุคคลยินดียอมรับแตกต่างกันไปตามกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงที่ บริษัท หรือบุคคลนั้นยอมรับ กลยุทธ์การจัดการความเสี่ยงมีตั้งแต่การหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทุกครั้งที่ทำได้เพื่อยอมรับความเสี่ยงส่วนใหญ่และทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อกำจัดความเสี่ยงเหล่านั้น เมื่อ ...
เกมการตัดสินใจด้านการจัดการอนุญาตให้ผู้เข้าร่วมพัฒนาทักษะในการมาถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในสถานการณ์ที่กำหนด ผู้เข้าร่วมฝึกฝึกฝนการพิจารณาทางเลือกต่าง ๆ การสำรวจทางเลือกการเลือกทางเลือกที่ดีที่สุดการสื่อสารการตัดสินใจและการลงมือปฏิบัติ คุณสามารถดำเนินการ ...
ความขัดแย้งของพนักงานสามารถสร้างปัญหาให้กับ บริษัท ได้ หากพนักงานของคุณไม่ได้รับมันอาจส่งผลกระทบต่อการบริการลูกค้าประสิทธิภาพและขวัญกำลังใจของ บริษัท การค้นพบว่าประเภทของความขัดแย้งของพนักงานที่คุณติดต่อด้วยนั้นสามารถช่วยคุณกำหนดวิธีแก้ไขปัญหาได้
ทฤษฎีแรงจูงใจมีมากมายและซับซ้อนมาก แรงจูงใจพยายามอธิบายว่าทำไมผู้คนถึงทำสิ่งที่พวกเขาทำและสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากการทำสิ่งเหล่านั้น ปัญหาและตัวแปรรวมถึงสัญญาของรางวัลความรู้สึกพึงพอใจการเติบโตส่วนบุคคลและการลงทุนเวลา ทฤษฎีแรงจูงใจมีตั้งแต่ ...
การประชุมเจ้าหน้าที่สำนักงานทันตกรรมมีความสำคัญอย่างยิ่งในการทำให้การฝึกทันตกรรมทำงานได้อย่างถูกต้อง การประชุมพนักงานสามารถจัดขึ้นตามช่วงเวลาต่าง ๆ เช่นรายสัปดาห์รายปักษ์หรือรายเดือนและควรรวมถึงพนักงานทุกคน เพื่อให้พนักงานสำนักงานทันตกรรมได้พบปะกับผู้ที่ประสบความสำเร็จและได้ผลควรหลีกเลี่ยง ...
หลายคนใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงานและในสำนักงาน สภาพแวดล้อมในสำนักงานเป็นสิ่งหนึ่งที่สามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณและถูกสร้างขึ้นจากปัจจัยหลายประการ ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณสามารถส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานนี้ด้วยความรู้สึกโดยรวมของสำนักงานของคุณ สำนักงาน ...
ธุรกิจต้องการให้ทีมทำงานร่วมกันเพื่อทำหน้าที่หรือทำงานในโครงการ กิจกรรมการสร้างทีมสามารถใช้เพื่อสร้างและรักษาความไว้วางใจและจิตวิญญาณของทีม
นโยบายคือกฎหลักการและแนวทางที่ฝ่ายบริหารขององค์กรใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายระยะยาวตามเว็บไซต์ businessdirectory.com พวกเขากำหนดรูปแบบการตัดสินใจและกิจกรรมที่สำคัญทั้งหมด ขั้นตอนเป็นขั้นตอนที่พนักงานใช้ในการปฏิบัติงานแบบวันต่อวันเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่พวกเขาสะท้อนและ ...
การดำเนินการตรวจสอบภายในของกระบวนการจัดซื้อของ บริษัท ของคุณเป็นองค์ประกอบสำคัญในการดูแลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในทุกธุรกิจ การตรวจสอบได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าทุกแง่มุมของการทำงานของธุรกิจทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ทรัพยากรที่อาจมีการตรวจสอบรวมถึงบุคลากร ...
พนักงานเป็นสินทรัพย์สำหรับธุรกิจของคุณและทำให้พวกเขามีความสุขในการเพิ่มผลผลิตและการหมุนเวียนของพนักงานน้อยลง คู่แข่งของคุณสามารถทำทุกอย่างเกี่ยวกับธุรกิจของคุณได้ พนักงานของคุณไม่สามารถทำซ้ำได้ กิจกรรมต่าง ๆ เช่นการเป็นอาสาสมัครการให้คำปรึกษาและการสร้างทีมสามารถช่วยให้คุณ ...
การประเมินผลของพนักงานมักจะครอบคลุมความท้าทายความสำเร็จและเป้าหมายของพนักงาน อ้างอิงจากบทความเกี่ยวกับการจัดการประสิทธิภาพโดย Indiana University การประเมินผลของพนักงานเป็นหนึ่งในกิจกรรมหัวหน้างานที่สำคัญที่สุดเพราะเป็นโอกาสในการโค้ชกระตุ้นและจัดการความคาดหวังใน ...
การปฐมนิเทศพนักงานไม่จำเป็นต้องเป็นการประชุมที่พนักงานได้รับการบอกกล่าวนโยบายของ บริษัท และแหล่งข้อมูลที่ต้องการ ทำให้สนุกสำหรับพนักงานและเปลี่ยนเป็นเกมแทนการบรรยาย ประเภทของเกมที่คุณเล่นระหว่างการปฐมนิเทศพนักงานขึ้นอยู่กับขนาดของ ...
กลยุทธ์และเทคนิคการจัดการมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาส่วนใหญ่เป็นเพราะธุรกิจของตัวเองและสังคมที่พวกเขาดำเนินการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน สิ่งที่ถือว่าเป็นเทคนิคการจัดการที่ดีเมื่อหลายปีก่อนอาจเป็นเทคนิคการจัดการที่ไม่ดีหรือแม้กระทั่งการต่อต้านในปัจจุบัน โชคดีสำหรับผู้จัดการและ ...
ธุรกิจหรือองค์กรทุกแห่งมีโครงสร้างแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการและเป้าหมาย ปัจจุบันมีการใช้โครงสร้างที่แตกต่างหลากหลาย หนึ่งในโครงสร้างที่เก่าแก่ที่สุดและดั้งเดิมที่สุดคือโครงสร้างที่ใช้งานได้ ภายใต้ระบบนี้บุคคลที่มีงานและทักษะที่คล้ายกันจะถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันเป็นผลสำเร็จ ...
สำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์ทักษะการฟังและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพนั้นเป็นส่วนสำคัญในการสร้างการจัดการและการสนับสนุนพนักงาน กิจกรรมการฝึกอบรมและเกมที่ออกแบบมาสำหรับพนักงานทรัพยากรมนุษย์สามารถเสริมทักษะเหล่านี้ซึ่งจำเป็นสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ กิจกรรมการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์สามารถ ...
การขายสามารถเป็นงานที่เครียดเต็มไปด้วยเสียงสูงและต่ำจากการขายที่ทำและสูญหายและแรงกดดันที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดด้านประสิทธิภาพที่สอดคล้องกันและการบริการลูกค้า ประสิทธิภาพของกลุ่มการขายอาจได้รับผลกระทบจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี การสื่อสารไม่ดีขาดมาตรฐานและเป้าหมายและขาด ...
