การจัดการ
คณะกรรมการซึ่งเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดขององค์กรประกอบด้วยบุคคลที่เชื่อถือได้ซึ่งอาจมีหรือไม่มีผลกำไรหรือมีส่วนร่วมในองค์กร ทีมนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำแก่องค์กรเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายและเป้าหมาย สมาชิกพึ่งพาทักษะและ ...
ไม่ว่าคุณจะจัดการ บริษัท ระหว่างประเทศหรือธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กพนักงานของคุณคือเส้นชีวิตของ บริษัท การให้สิ่งจูงใจแก่พนักงานสามารถเพิ่มผลผลิตและความมั่นใจในสถานที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเศรษฐกิจที่ยากจน Sharon McLoone ใน The Washington Post เขียน สร้างโปรแกรมแรงจูงใจ ...
ทีมงานที่มีประสิทธิภาพสามารถมีข้อ จำกัด และอุปสรรคซึ่งรวมถึงระยะทางความขัดแย้งส่วนตัวและเวลาและความต้องการทรัพยากร
บริษัท ขึ้นอยู่กับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ด้วยการถือประกันความปลอดภัยในการทำงานคุณสามารถทำให้พนักงานของคุณตระหนักถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานและหลีกเลี่ยงปัญหาก่อนที่จะเกิดขึ้น ผู้รับบริการที่มีประสิทธิภาพจะนำเสนอพื้นที่ปัญหาอธิบายวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการที่อาจเป็นอันตราย ...
หลักจรรยาบรรณขององค์กรไม่มีคำจำกัดความที่เป็นมาตรฐานใด ๆ และอ้างถึงนโยบายสาธารณะของ บริษัท ที่กำหนดมาตรฐานของพวกเขาสำหรับการดำเนินการทางจริยธรรม พวกเขาเป็นอาสาสมัครอย่างสมบูรณ์ซึ่งหมายความว่า บริษัท อาจเลือกที่จะมีหรือไม่มีและอาจแก้ไขปัญหาใด ๆ จากปัญหาการทำงานทั่วไปเพื่อ ...
เครื่องมือการจัดการโครงการสามารถช่วยนำงานไปสู่งานที่ซับซ้อน พวกเขาสามารถช่วยระบุปัญหาจัดระเบียบพนักงานและมอบหมายงานในแต่ละขั้นตอน เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้เข้าใจขอบเขตของโครงการได้ง่ายขึ้น เมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่ต้องทำใครควรมีส่วนร่วมและทรัพยากรใด ...
ในฐานะที่เป็นผู้บริหารระดับสูงจำนวนมากขึ้นทั่วโลกใกล้ถึงวัยเกษียณ บริษัท หลายแห่งกำลังเผชิญกับความท้าทายในการหาผู้สืบทอดตำแหน่งเพื่อเป็นผู้นำของ บริษัท มีการใช้โปรแกรมการวางแผนสืบทอดตำแหน่งเพื่อช่วยให้มั่นใจว่าผู้บริหารและพนักงานได้รับการเตรียมพร้อมสำหรับเหตุการณ์ในที่สุด ...
วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานนั้นมีสองเท่า - เพื่อให้ผู้จัดการโอกาสในการแสดงความคิดเห็นของพนักงานและเพื่อให้พนักงานมีโอกาสแสดงความคิดเห็นต่อผู้จัดการ เป็นถนนสองทางที่ออกแบบมาเพื่อเป็นองค์ประกอบสำคัญของกระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยทำให้แน่ใจว่า ...
เมื่อคุณต้องการให้กิจกรรมการสร้างทีมของคุณ จำกัด อยู่ในพื้นที่ขนาดเล็กหรือต้องการให้กลุ่มนั่งอยู่ให้ใช้แบบฝึกหัดบนโต๊ะเป็นทางเลือก เลือกกิจกรรมที่ต้องการการเคลื่อนไหวน้อยมากและอุปกรณ์สิ้นเปลืองน้อย เกมสร้างทีมของคุณอาจเป็นเกมที่ทำให้คุณรู้จักหรือท้าทายกับกลุ่มของคุณ ...
การฝึกอบรมและพัฒนากลยุทธ์เป็นการลงทุนที่พนักงานของคุณจะประทับใจ จากข้อมูลของวิทยาลัยแอมเฮิร์สต์การฝึกอบรมเป็นการศึกษาของบุคคลผ่านการบรรยายการอ่านและการสื่อสารด้วยวาจา การพัฒนากำลังนำความรู้ทักษะและข้อมูลที่คุณอาจมีและทำให้พวกเขาแข็งแกร่งขึ้น ...
ไม่ว่าคุณจะพยายามระดมทุนเพิ่มยอดขายพัฒนาความคิดใหม่หรือขจัดอุบัติเหตุในที่ทำงานการแข่งขันช่วยให้ บริษัท ของคุณไม่เพียง แต่เชื่อมต่อกับพนักงาน แต่ยังเพื่อส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นมิตรและการทำงานเป็นทีม การมอบรางวัลสำหรับผู้ชนะการประกวดจะส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน แต่ ...
ความขัดแย้งมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นทุกครั้งที่มีการรวมกลุ่มเพื่อแสวงหาเป้าหมายหรือสาเหตุร่วมกันตามการขยายมหาวิทยาลัยโอไฮโอสเตตทำให้การทำงานเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับความขัดแย้ง แต่ละคนต้องการมีส่วนร่วมในสิ่งที่เขาเห็นว่าเป็นเป้าหมายของเขา ผลที่ขัดแย้งกันเมื่อผู้คนมีวิสัยทัศน์ต่างกัน ...
Bussinesslink.gov ระบุว่าทุกธุรกิจที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นด้วยการฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการของการพัฒนาการให้ความรู้และสร้างแรงบันดาลใจแก่ผู้คนในตำแหน่งของผู้มีอำนาจด้วยเครื่องมือและความรู้ที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ใช้วิธีการฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่แตกต่างกัน ...
ความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่มีอิทธิพลมากที่สุดของรัฐบาลองค์กรและธุรกิจ การฝึกอบรมความเป็นผู้นำจัดเตรียมเครื่องมือความรู้และความสามารถให้กับผู้นำเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ติดตาม โปรแกรมความเป็นผู้นำเปิดโอกาสให้ผู้นำได้ฝึกฝนทักษะและแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา ...
ความเป็นผู้นำขององค์กรผสมผสานศิลปะแห่งความเป็นผู้นำและศาสตร์แห่งการจัดการเข้าด้วยกันโดยมีจุดประสงค์ในการชี้แนะองค์กร ภาวะผู้นำขององค์กรต้องการผู้นำที่จะคุ้นเคยกับกำลังงานและเป้าหมายขององค์กร ความเป็นผู้นำดังกล่าวกำหนดทิศทางและการจัดการกำลังแรงงานสำหรับ บริษัท เพื่อ ...
การควบคุมกระบวนการทางสถิติใช้ในการตรวจสอบแล้วจัดการกระบวนการที่ถูกตรวจสอบ สำหรับระบบที่ซับซ้อนอาจจำเป็นต้องสร้างแบบจำลองเพื่อกำหนดว่าแผนภูมิ SPC จะมีลักษณะอย่างไรเมื่อได้รับสถานะตัวแปรเฉพาะ นอกจากนี้ยังช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถคำนวณค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนที่คาดหวังในการสร้าง SPC ...
ประเภทของการสื่อสารสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทหลักคือวาจาและการเขียน การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพราะเครื่องมือสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรนั้นขาดองค์ประกอบเสริมเช่นการแสดงออกทางสีหน้าและเสียง การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่มีประสิทธิภาพต้องมีความเข้าใจที่แตกต่าง
Tyrone A. Holmes, Ed.D และประธาน T.A.H. Performance Consultants Inc. กำหนดทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงในฐานะ“ กลุ่ม (สองคนขึ้นไป) ของผู้พึ่งพาซึ่งพึ่งพาซึ่งกันและกันซึ่งทำงานร่วมกันในลักษณะเฉพาะเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทั่วไป” ทีมถูกสร้างขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในเวลาเพียงเล็กน้อย เป็นไปได้ด้วย ...
การสื่อสารเป็นโครงสร้างของ บริษัท ที่ช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในงานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับสาธารณะและดำเนินธุรกิจกับลูกค้าและธุรกิจอื่น ๆ ปัญหาและอุปสรรคที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานที่สามารถเบี่ยงเบนความสนใจบิดเบือนหรือ จำกัด การสื่อสาร การระบุอุปสรรคการสื่อสารในที่ทำงานเป็นขั้นตอนแรกใน ...
ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กรขึ้นอยู่กับความสามารถในการสื่อสารกับสมาชิกตามที่แผนกสื่อสารของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย เทคโนโลยีใหม่ที่ผสมผสานกับผู้ชมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้เพิ่มความสำคัญของการสื่อสารองค์กร แต่ก็มี ...
ในหลาย ๆ องค์กรตำแหน่งประธานคณะกรรมการมีความสำคัญ เมื่อใช้อย่างเหมาะสมคณะกรรมการสามารถนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร แม้ว่าประธานจะมีบทบาทที่มีอิทธิพลในแง่ของหน้าที่และความรับผิดชอบ; ตำแหน่งนั้นไม่ถือเป็นงานเต็มเวลา นอกจากนี้มันไม่ได้ ...
ผู้นำที่แตกต่างกันใช้สไตล์ที่แตกต่างเมื่อทำการตัดสินใจด้านการจัดการที่สำคัญ วิธีการตัดสินใจขึ้นอยู่กับความสำคัญของปัญหาในมือประสบการณ์และทักษะที่กำหนดของพนักงานและปริมาณความเสี่ยงที่องค์กรสามารถทนได้ ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จสามารถเปลี่ยนสไตล์ของพวกเขาเป็น ...
โครงสร้างองค์กรหรือการพัฒนาองค์กรเป็นระบบภายในองค์กรที่พยายามเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงาน โครงสร้างองค์กรประเภทต่าง ๆ ถูกนำมาใช้ในการจัดการเพื่อให้งานและประเภทของงานสำเร็จ ตัวอย่างเช่นตำรวจ ...
ผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมพัฒนาและกำหนดทิศทางให้กับทีม ภาวะผู้นำขององค์กรหมายถึงบุคคลหรือบุคคลที่จัดตั้งขึ้นเพื่อควบคุมและมีอำนาจเหนือธุรกิจรัฐบาลหรือองค์กรนั้น ๆ ความเป็นผู้นำเหนือองค์กรกำหนดวัฒนธรรมองค์กร, บริษัท ...
การวัดประสิทธิภาพเป็นกระบวนการของการวางมาตรวัดไว้ในตำแหน่งที่พนักงานต้องการเพื่อตอบสนองจากนั้นทำการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของพนักงานจริงกับตัวชี้วัดเหล่านั้น แม้ว่าข้อมูลประเภทนี้จะยอดเยี่ยมสำหรับการกำหนดประสิทธิภาพของพนักงาน แต่ปัญหาในการวัดประสิทธิภาพที่ผู้จัดการต้องการ ...
