การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ควรให้ข้อมูลมีประโยชน์และมีน้ำใจเล็กน้อยเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกเป็นที่ต้อนรับ สร้างแนวคิดที่สนุกสนานสำหรับการปฐมนิเทศกลุ่มพนักงานใหม่ที่จะช่วยให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับ บริษัท ใหม่ของพวกเขาและกับกลุ่มเพื่อนร่วมงานใหม่ที่พวกเขาเข้ามาด้วย
ข้อเท็จจริงหนึ่งข้อ
กลุ่มสามารถทำความคุ้นเคยได้ดีขึ้นเมื่อพวกเขาเรียนรู้เล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับกันและกัน ให้แต่ละคนในกลุ่มบอกข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับตนเองว่าพวกเขาภูมิใจในตัวเองหรือพบว่าคนส่วนใหญ่ไม่เชื่อ กีดกันการให้ผู้คนเปิดเผยสิ่งที่น่าอายเกี่ยวกับตัวเองและ จำกัด ให้แต่ละคนมีเพียงข้อเท็จจริงเดียว มันอาจเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับดาราชื่อดังที่พนักงานพบเจอวันหยุดพักผ่อนที่น่าจดจำสิ่งที่พนักงานจำได้เกี่ยวกับบุคคลสำคัญในชีวิตของเขาหรือความทรงจำวัยเด็กที่ทำให้กระบวนการตัดสินใจของเขาเป็นผู้ใหญ่ ให้ผู้จัดการ บริษัท ไปก่อนเพื่อช่วยในการเริ่มต้นกระบวนการ
ไปข้างนอก
หากสภาพอากาศเอื้ออำนวยคุณจะสนุกกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่นอกอาคาร จัดเตรียมโต๊ะปิกนิกไว้ให้ทุกคนสะดวกสบายและคุณอาจต้องการใช้โอกาสทานอาหารกลางวันแบบปิกนิกในวันนั้นเพื่อต้อนรับพนักงานใหม่ ผู้จัดการสามารถทำอาหารกลางวันบนตะแกรงและพนักงานใหม่สามารถเพลิดเพลินกับวันแรกของพวกเขาที่ บริษัท ในแสงแดดกลางแจ้ง
การจับรางวัล
บางครั้งมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะให้พนักงานใหม่มีส่วนร่วมในการปฐมนิเทศดังนั้นขอแนะนำให้พนักงานใหม่พูดด้วยการเสนอตั๋วล็อตเตอรี่สำหรับคำตอบที่ถูกต้องแต่ละข้อ เมื่อการปฐมนิเทศสิ้นสุดลงให้พนักงานแต่ละคนเขียนชื่อของตนลงในบัตรจับฉลากที่ได้รับจากนั้นทำการวาดเพื่อแจกรางวัล
คู่มือปลอม
ในวันแรกของการปฐมนิเทศออกคู่มือพนักงานปลอมที่มีข้อมูลแปลก ๆ เช่นชุดแต่งกายที่ประกอบด้วยชุดตัวตลกไม่อนุญาตให้ป่วยสัปดาห์ทำงานเจ็ดวันและพนักงานต้องจ่ายเงินเพื่อใช้โทรศัพท์ของ บริษัท สำหรับการติดต่อทางธุรกิจ หลังจากไม่กี่นาทีของคู่มือปลอมให้พนักงานทราบว่าเป็นเครื่องบดน้ำแข็งแล้วออกคู่มือจริง
