การจัดการ
สาขาการแพทย์ให้ความสำคัญกับการจัดการคุณภาพเพราะเป็นวิธีการที่ทำให้มั่นใจได้ว่าแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพรวมถึงทำให้ผู้ป่วยมั่นใจว่าจะได้รับบริการที่มีคุณภาพสูง ดังนั้นองค์กรแพทย์จึงพัฒนาวิธีการควบคุมคุณภาพเพื่อสร้างมาตรฐานที่พวกเขาต้องรู้จัก ...
ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญ (KSFs) หรือปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญคือพื้นที่กระบวนการหรือกิจกรรมที่องค์กรต้องมุ่งเน้นเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ พวกเขาอนุญาตให้ บริษัท มุ่งเน้นไปที่การบรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการซึ่งมีความสำคัญต่อความสำเร็จ ตัวอย่างของ KSFs คือทัศนคติของพนักงานคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ...
โรงพยาบาลที่สะอาดและถูกฆ่าเชื้อนั้นมีความสำคัญต่อความปลอดภัยของผู้ป่วยลดการแพร่เชื้อไวรัสและ จำกัด การแพร่กระจายของเชื้อแบคทีเรีย การใช้รายงานการดูแลทำความสะอาดเป็นประจำสามารถช่วยระบุจุดที่มีปัญหาและช่วยประเมินการปรับปรุงกระบวนการที่ส่งเสริมให้มีการปฏิบัติตามแนวทางการทำความสะอาด มากที่สุด ...
บางครั้งหน้าที่ของผู้จัดการนั้นนอกเหนือไปจากการวัดการผลิตและประสิทธิภาพสำหรับ บริษัท บางครั้งทักษะการจัดการเหล่านั้นต้องถูกนำมาใช้เพื่อรับรู้และช่วยเหลือในชีวิตของพนักงานนอกเหนือจากงาน ในวันเก่า ๆ ทำให้ชีวิตส่วนตัวของคุณทับซ้อนกับ ...
วันที่ Six Sigma เป็นแอปพลิเคชันการผลิตจะหายไปนาน ตอนนี้มันเป็นความคิดริเริ่มในการปรับปรุงธุรกิจที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในทุกอุตสาหกรรม ศูนย์บริการข้อมูลและกระบวนการเติบโตอย่างรวดเร็วและมีเป้าหมายเพื่อความพึงพอใจของลูกค้าในระดับสูงทำให้เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการใช้งานโครงการ Six Sigma
การรักษาความกระตือรือร้นในสำนักงานอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายแม้ในช่วงเวลาที่ดีที่สุด ความซ้ำซากของงานส่วนใหญ่รวมกับบรรยากาศที่ไม่น่าตื่นเต้นของกุฏิที่เหมือนกันทำให้แม้แต่พนักงานที่ดีที่สุดในช่วงเวลาที่ผ่านมา การเก็บสิ่งต่าง ๆ ที่สดใหม่และน่าตื่นเต้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่จะทำให้ดีที่สุด สละเวลาในการ ...
ลีนเป็นวิธีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องดัดแปลงมาจากระบบการผลิตของโตโยต้า มันเกี่ยวข้องกับพนักงานทุกระดับคนงานในสายงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการระบุและกำจัดของเสียในทุกรูปแบบ สิ่งที่เหลือคืองานเพิ่มมูลค่าที่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า นอกจากนี้ยังเพิ่มกำลังการผลิตส่วนเกิน ...
กระดานข่าวของ บริษัท สามารถทำหน้าที่เป็นมากกว่าสถานที่ในการจัดทำใบปลิวเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและกฎระเบียบสำหรับการใช้เครื่องถ่ายเอกสาร หลีกเลี่ยงการรวบรวมฝุ่นและเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานในเวลาเดียวกันด้วยความสนุกสนานกับกระดานข่าวของ บริษัท
บ่อยครั้งที่คนกลุ่มใหม่หรือใหญ่ในรูปแบบของทีมเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนร่วมงานต้องทำงานร่วมกันในโครงการมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะทำลายน้ำแข็งและทำให้ทุกคนรู้สึกสะดวกสบาย การสร้างชุดกิจกรรมพิเศษของทีมจะช่วยสร้างความผูกพันและเรียนรู้บทเรียนที่มีค่าเกี่ยวกับความอดทนความไว้วางใจการสนับสนุน ...
ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าซึ่งบางครั้งเรียกว่าพนักงานต้อนรับหรือเสมียนเติมบทบาทจำนวนมาก ตำแหน่งที่หันเข้าหาลูกค้าซึ่งมักพบในอุตสาหกรรมการบริการให้บริการทั้งส่วนต่อประสานกับลูกค้าและปฏิบัติหน้าที่ทางธุรกิจส่วนหน้า แม้ว่าความรับผิดชอบและค่าตอบแทนจะแตกต่างกันมาก ...
องค์กรได้รับประโยชน์จากการสร้างกฎอย่างเป็นทางการเพื่อการจัดการการดำเนินงานอย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ เครื่องมือปกครองสองประเภท, ข้อบังคับและกฎยืน, รายละเอียดนโยบายและขั้นตอนเฉพาะที่จะต้องปฏิบัติตามโดยผู้มีอำนาจตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจ แม้จะมีวัตถุประสงค์การทำงานที่เหมือนกันอย่างไรก็ตาม ...
กิจกรรมการสร้างทีมเป็นวิธีที่ดีในการสร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงานและหยุดพักจากกิจวัตรประจำวัน แนวคิดพื้นฐานคือการให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมสนุก ๆ ด้วยกัน ผู้สร้างทีมที่สนุกนั้นเป็นหนึ่งเดียวกับธีมการสืบสวนอาชญากรรม อาจต้องใช้เวลาและความพยายามในการดึงออกมาสำเร็จ ...
การสร้างอาคารพาณิชย์ที่ปลอดภัยหมายถึงการปกป้องพนักงานที่ทำงานในอาคารเช่นเดียวกับผู้เยี่ยมชม มีขั้นตอนการรักษาความปลอดภัยอาคารขั้นพื้นฐานที่ควรปฏิบัติตามเพื่อช่วยให้การจราจรเข้าและออกจากอาคารจัดและเพื่อให้แน่ใจว่าอาคารมีความปลอดภัยเมื่อไม่มีใครควร ...
จริยธรรมเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ บริษัท ใช้แบบจำลองพฤติกรรมด้านจริยธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดการและพนักงานปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่เหมาะสมของ บริษัท และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเมื่อทำงาน หลายองค์กรพัฒนาแนวทางในการฝึกอบรมและให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับพฤติกรรมด้านจริยธรรมที่เหมาะสมในที่ทำงาน จริยธรรม ...
คุณภาพความเป็นผู้นำเป็นปัจจัยหลักในการพิจารณาว่าพนักงานเจริญเติบโตหรืออยู่รอดในบรรยากาศการทำงานในชีวิตประจำวัน แม้ว่าสไตล์ความเป็นผู้นำที่ถูกต้องเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน แต่ทักษะการจัดการองค์กรที่ดีก็มีความสำคัญเช่นกัน ซึ่งรวมถึงความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญกำหนดเวลา ...
การจัดตำแหน่งหมายถึงวิธีการจัดระเบียบธุรกิจหรือ บริษัท ในขณะที่การจัดตำแหน่งแนวนอนหมายถึงวิธีการที่ธุรกิจสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของลูกค้าได้การจัดเรียงแนวตั้งนั้นพูดถึงการจัดแนวภายในของพนักงานภายใต้บรรทัดฐานและเป้าหมายของ บริษัท
เป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องมีขั้นตอนการอพยพในกรณีที่เกิดไฟไหม้ในที่ทำงานหรืออาคารสำนักงาน การอพยพที่ไม่เป็นระบบอาจส่งผลให้เกิดการบาดเจ็บความเสียหายต่อทรัพย์สินและความสับสนตามการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OHSA) ไม่ว่าคุณจะทำงานประเภทใด ...
ในฐานะที่เป็นจุดสนใจใน บริษัท และวิทยาเขตต่างๆทั่วโลกนักเรียนและพนักงานจะต้องได้รับการฝึกฝนเกี่ยวกับวิธีการทำงานและโต้ตอบกับผู้อื่นที่มีความแตกต่างกัน มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับคนที่จะเข้าใจผู้อื่นที่มีความคล้ายคลึงกับตัวเองไม่ว่าจะเป็นความคล้ายคลึงกันตามเพศเชื้อชาติอายุหรือ ...
สื่อการฝึกอบรมมีความสำคัญเนื่องจากเป็นเครื่องมือในการให้ความรู้แก่ผู้เรียน มีการใช้สื่อการฝึกอบรมจำนวนมากเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการเรียนรู้ วัสดุเหล่านี้มักจะถูกเลือกโดยนักออกแบบการเรียนการสอนที่เข้าใจหลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่และหลักการออกแบบและวิธีการสอน
เมื่อทีมใหม่ของเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนร่วมงานประชุมเป็นครั้งแรกอาจเป็นประโยชน์ในการเล่นเกมตัดน้ำแข็ง สิ่งนี้ช่วยให้ผู้คนเข้าใจลักษณะจุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกัน วิธีหนึ่งในการผสมผสาน icebreaker แบบดั้งเดิมคือการเล่นเกมเงียบ --- เกมที่สมาชิกในทีมต้องหาวิธีในการ ...
ผู้ปฏิบัติงานด้านการประชาสัมพันธ์กล่าวว่าความสามารถในการดำเนินการสื่อสารภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จระดับมืออาชีพ ทศวรรษที่ผ่านมาได้นำเครื่องมือใหม่ที่ทำให้การสื่อสารภายนอกดำเนินการได้ง่ายขึ้น
Six Sigma มีค่าเพราะมันสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มันเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ปรับปรุงกระบวนการดั้งเดิม มันสร้างระเบียบวิธีการตามความรู้ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มลูกค้า ...
แผนกทรัพยากรมนุษย์มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในช่วง 25 ปีที่ผ่านมาโดยมีหน้าที่ที่เพิ่มขึ้นเพื่อรวมบริการที่หลากหลายเพื่อสนับสนุนพนักงานและการจัดการขององค์กร อัตราส่วนที่ยอมรับโดยทั่วไปของพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต่อพนักงานทั้งหมดคือ 1: 100 กล่าวอีกนัยหนึ่ง HR ...
แบบฝึกหัดการสร้างทีมออกแบบมาเพื่อช่วยให้สมาชิกในกลุ่มพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล แบบฝึกหัดเหล่านี้เหมาะสมสำหรับกลุ่มต่างๆรวมถึงนักเรียนค่ายและพนักงาน มีแบบฝึกหัดการสร้างทีมหลายแบบที่เหมาะสำหรับกลุ่มละหกคน
แนวคิดและเทคนิคของการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีการพัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อดูทรัพยากรมนุษย์เป็นองค์ประกอบเชิงกลยุทธ์สู่ความสำเร็จของธุรกิจ ก่อนหน้านี้คนงานมองว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นเครื่องมือการจัดการด้านเดียวในขณะที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันสร้างความสำเร็จ ...
