กิจกรรมการสร้างทีมที่เงียบ

สารบัญ:

Anonim

เมื่อทีมใหม่ของเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนร่วมงานประชุมเป็นครั้งแรกอาจเป็นประโยชน์ในการเล่นเกมตัดน้ำแข็ง สิ่งนี้ช่วยให้ผู้คนเข้าใจลักษณะจุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกัน วิธีหนึ่งในการผสมผสาน icebreaker แบบดั้งเดิมคือการเล่นเกมเงียบ - เกมที่สมาชิกในทีมต้องหาวิธีในการสื่อสารและทำงานร่วมกันโดยไม่ต้องเปิดปาก

การออกแบบในความเงียบ

สำหรับกิจกรรมนี้กลุ่มควรแบ่งออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ประมาณสามหรือสี่คน แต่ละกลุ่มจะได้รับกระดาษแผ่นใหญ่เช่นเดียวกับจากฟลิปชาร์ตและเครื่องหมาย สมาชิกในทีมต้องไม่พูดคุยกันและไม่ต้องสื่อสารด้วยการเขียนลงบนกระดาษ แต่บุคคลที่เป็นผู้นำกิจกรรมนี้สั่งให้กลุ่มออกแบบบางอย่างเช่นเสื้อยืดรองเท้าหรือรถสปอร์ต แต่ละกลุ่มย่อยมีเวลา 10 นาทีในการออกแบบวัตถุเป็นทีมโดยไม่ต้องสื่อสารและในตอนท้ายแต่ละกลุ่มจะต้องนำเสนอการออกแบบให้กับกลุ่มที่ใหญ่กว่า ในเวลานี้กลุ่มอาจแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาค้นพบเกี่ยวกับตัวเองหรือกระบวนการสื่อสาร

แรงกระแทกไฟฟ้า

เกมนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับกระแสไฟฟ้าจริง แต่จะทดสอบการตอบสนองของผู้เล่นในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน จัดตั้งสองทีมที่มีจำนวนสมาชิกเท่ากัน แต่ละทีมควรยืนเคียงข้างกันจับมือและเผชิญหน้ากับทีมอื่น ที่ปลายด้านหนึ่งของแถวขนานเหล่านี้คือลูกบอลบนเก้าอี้และที่ปลายอีกด้านหนึ่งคือบุคคลที่เป็นผู้นำกิจกรรม ทุกคนต้องหลับตาและนิ่งเงียบยกเว้นหัวหน้าและสมาชิกทีมที่เป็นปฏิปักษ์ทั้งสองที่อยู่ใกล้กับผู้นำมากที่สุด

จากนั้นหัวหน้าจะพลิกเหรียญและแสดงให้สมาชิกในทีมที่เป็นศัตรูทั้งสองคนเห็นเขาใกล้เคียงที่สุด หากเป็นหางพวกเขาไม่ควรทำอะไรเลยและเขาจะพลิกอีกครั้งใน 10 วินาที ถ้าเป็นหัวหน้าสมาชิกในทีมจะเริ่มปฏิกิริยาลูกโซ่ - แต่ละคนบีบมือถัดจากเขาแล้วคนนั้นบีบมือของคนต่อไปและอื่น ๆ เมื่อคนสุดท้ายในแถวรู้สึกว่ามือบีบเขาต้องพยายามคว้าบอลต่อหน้าผู้เล่นฝั่งตรงข้าม ทีมใดจะได้รับลูกบอลก่อนจะได้รับแต้มและถ้าผู้เล่นคว้าลูกบอลที่ "ก้อย" พลิกทีมแพ้คะแนน ทีมแรกที่ชนะ 10 คน

ทายาท icebreaker

เกมนี้ช่วยให้สมาชิกในทีมรู้จักกันและสนุกไปกับมัน สมาชิกในทีมจับคู่กันและให้เวลาสามนาทีเพื่อแบ่งปันข้อเท็จจริงสามข้อเกี่ยวกับตัวเองกับอีกฝ่ายโดยไม่พูด พวกเขาต้องทำสิ่งเหล่านี้ออกมาเพื่อให้สมาชิกในทีมอื่นเข้าใจ เมื่อหมดเวลาสมาชิกในทีมผลัดกันนำเสนอหุ้นส่วนของพวกเขาให้กลุ่มอ่านสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาหรือยอมรับว่าพวกเขาไม่เข้าใจ กิจกรรมนี้ชวนสมาชิกในทีมเปิดขึ้นปล่อยให้หลวมและเรียนรู้เกี่ยวกับกันและกันในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย