การจัดการ
วิธีที่แน่นอนในการเรียกร้องคร่ำครวญจากพนักงานหลายคนคือการประกาศการประชุมพนักงาน คำว่า "การประชุม" นั้นเกี่ยวข้องกับความเบื่อหน่ายและเสียเวลาในใจของพนักงานหลายคน ทำให้การประชุมของคุณน่าตื่นเต้นและมีประสิทธิภาพโดยการนำเสนอข้อมูลและการแก้ปัญหาด้วยวิธีที่สนุกสนานที่กระตุ้นให้ทีม ...
ทฤษฎีความเสมอภาคเป็นแนวคิดของความสัมพันธ์ของมนุษย์บนพื้นฐานของยูทิลิตี้หรือจำนวนของความสุขและความพึงพอใจที่ได้รับจากความสัมพันธ์ที่กำหนด มันสามารถใช้ในชีวิตส่วนตัวของรัฐบาลหรือธุรกิจ มันเป็นศูนย์กลางการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ของความสัมพันธ์ที่กำหนดตัวแปรหลักคือการทำให้เท่าเทียมกัน ...
ผู้บังคับบัญชาได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างเพื่อมองข้ามพนักงานและนำพวกเขาไปในทิศทางที่ถูกต้องหากพวกเขาสับสนเกี่ยวกับงานหรือโครงการ ตำแหน่งของหัวหน้างานยังต้องมีทักษะการเขียนและการอ่านเนื่องจากเขามักจะรับผิดชอบในการจัดทำเอกสารกิจกรรมการเขียนรายงานสำหรับเจ้าของธุรกิจและ ...
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้หญิงจะต้องการเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมที่ไม่อนุญาตให้เด็กผู้ชายทำเอง การประชุมของผู้หญิงเปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้มารวมตัวกันและหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมในการทำงานจิตวิญญาณหรือหัวข้ออื่น ๆ การละเล่นทำหน้าที่เป็นกิจกรรมที่น่าสนใจและแจ่มใสสำหรับผู้หญิงที่จะ ...
ทฤษฎีและหลักการจูงใจมักใช้โดยผู้จัดการเพื่อทำความเข้าใจแรงจูงใจของพนักงานดีขึ้น อย่างไรก็ตามทุกคนสามารถใช้ทฤษฎีและหลักการเหล่านี้ในชีวิตประจำวันของเธอในด้านต่าง ๆ เช่นการกำหนดเป้าหมายแรงจูงใจส่วนตัวและแรงจูงใจสำหรับโรงเรียนและเพื่อการศึกษา ในหลายทฤษฎีที่มีอยู่ห้ามี ...
เพื่อที่จะประสบความสำเร็จธุรกิจจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ชัดเจนเพื่อใช้ประโยชน์จากจุดแข็งภายในและใช้ประโยชน์จากโอกาสในตลาด วิธีทั่วไปสองวิธีในการกำหนดกลยุทธ์ของ บริษัท คือการจัดการเชิงกลยุทธ์และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ทั้งสองวิธีมีความสัมพันธ์กัน แต่ต่างกัน พวกเขาสามารถทำให้เกิดความขัดแย้ง แต่ ...
Balanced Scorecard เป็นวิธีการวัดความสำเร็จของ บริษัท โดยไม่ต้องใช้เทคนิคการบัญชีหรือการเงินแบบดั้งเดิม แต่วิธีการนี้ใช้เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานและองค์กรของ บริษัท ด้วยการวัดแบบใหม่ อย่างไรก็ตามมีทั้งข้อดีและข้อเสียของ ...
ความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพมักถูกมองด้วยความกังวลใจจากทั้งผู้จัดการและพนักงานเพราะความรู้สึกด้านลบที่พวกเขาสามารถสร้างแรงบันดาลใจ หากคุณรับผิดชอบในการเขียนบทวิจารณ์สำหรับพนักงานของคุณให้เปลี่ยนเป็นโอกาสในการเติบโตและพัฒนา ด้วยความใส่ใจในรายละเอียดและการวางแผนอย่างรอบคอบคุณสามารถกำจัด ...
เมื่อ บริษัท ต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีแรงจูงใจการให้ส่วนแบ่งกำไรเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี ด้วยแผนการแบ่งผลกำไร บริษัท จะแบ่งปันเงินส่วนหนึ่งที่ได้ทำกับพนักงานแต่ละคน นี้สามารถตั้งค่าเป็นแผนเกษียณอายุหรือเป็นแผนการแบ่งปันผลกำไรเงินสด
คู่มือพนักงานเป็นนโยบายอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เป็นทรัพยากรทางธุรกิจที่ช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนตระหนักถึงกฎและนโยบายขั้นตอนของ บริษัท และลดความสับสนในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาที่ครอบคลุม
ความพึงพอใจในงานอาจมีผลต่อธุรกิจของคุณในหลาย ๆ ด้าน ในปีพ. ศ. 2550 การสำรวจทั่วโลกของหกประเทศอุตสาหกรรมรวมถึงสหรัฐอเมริกาพบว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของคนงานชาวอเมริกันพึงพอใจกับงานของพวกเขาตามเว็บไซต์ Harris Interactive ทำความเข้าใจถึงความสำคัญของ ...
ความหลากหลายของสถานที่ทำงานหมายถึงสถานที่ประกอบธุรกิจที่มีพนักงานชายและหญิงจากหลายเชื้อชาติชาติพันธุ์กลุ่มอายุรสนิยมทางเพศและความผูกพันทางศาสนา ธุรกิจดังกล่าวอาจรวมถึงพนักงานที่เป็นทหารผ่านศึกหรือมีความพิการ ลักษณะของความหลากหลายในสถานที่ทำงานรวมถึงการใช้ ...
หนึ่งในรูปแบบการจัดการที่แพร่หลายที่สุดในปัจจุบันผู้นำการเปลี่ยนแปลงต้องอาศัยความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจ มันขึ้นอยู่กับการวิจัยการเชื่อมโยงความสามารถพิเศษและความเป็นผู้นำที่เริ่มต้นโดย Max Weber ในปี 1948 และขยายตัวโดย Sir McGregor Burns ในปี 1970 รูปแบบมีโครงสร้างประมาณสี่หลัก ...
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารความเสี่ยงจะคอยตรวจสอบและวิเคราะห์ความเสี่ยงที่ บริษัท ต้องเผชิญไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยีการดำเนินงานด้านการเงินหรือด้านระบบ ขึ้นอยู่กับผู้จัดการความเสี่ยงเพื่อประเมินประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยงที่มีอยู่และทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น นายหน้ากำลังมองหา ...
ผู้ปกครองที่ให้ความสนใจมักจะดีใจที่ได้เห็นเจ้านายของเด็กวัยหัดเดินฟังก์ชั่นพื้นฐานเช่นการเดินและการพูดคุย พวกเขายังร่าเริงเมื่อเด็กโตขึ้นเรื่อย ๆ - กำลังโตเป็นวัยรุ่นและต่อมาเป็นวัย การช่วยเด็กให้ก้าวผ่านช่วงชีวิตต้องใช้ความอดทนการบำรุงอย่างต่อเนื่องและการแสดง ...
การจัดการแบบเปิดหนังสือสามารถเป็นวิธีการให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับภาพรวมของการเงินของ บริษัท แต่ก็มีความเสี่ยงด้วยเช่นกัน ควรพิจารณาอย่างรอบคอบถึงผู้ที่เห็นข้อมูลทางการเงินวิธีการใช้งานและสิ่งที่ควรคำนึงถึงในการจัดการเท่านั้น
ส่วนหนึ่งของการเป็นผู้จัดการธุรกิจที่ดีไม่ได้เป็นเพียงการบอกทิศทางแก่พนักงาน แต่เป็นการแสดงความขอบคุณเมื่อพนักงานได้ทำงานตามที่เขาต้องการและทำได้ดี สิ่งนี้ไม่เพียงทำให้พนักงานรู้สึกดี แต่บ่อยครั้งที่ทำให้เขาทำงานได้มากขึ้นเนื่องจากการชมทำให้เขาได้รับความพึงพอใจ ...
แผนกการเงินใน บริษัท รับผิดชอบการรับข้อมูลทางบัญชีและจัดทำรายงานที่ผู้จัดการภายใน บริษัท - จนถึงซีอีโอจนถึงความต้องการในการตัดสินใจ เทคโนโลยีสารสนเทศหรือ IT หมายถึงเครื่องมือซอฟต์แวร์และระบบคอมพิวเตอร์ที่ บริษัท ใช้เพื่อทำให้เป็นอัตโนมัติ ...
ธุรกิจและ บริษัท มักเตรียมงบประมาณอย่างเป็นทางการซึ่งบางครั้งเรียกว่ากระบวนการงบประมาณ รายการงบประมาณที่เป็นทางการและคาดการณ์ค่าใช้จ่ายรายได้กำไรและผลตอบแทนทั้งหมด งบประมาณที่เป็นทางการต้องได้รับการอนุมัติจากสมาชิกผู้บริหารระดับสูงหรือคณะกรรมการทั้งหมด การจัดทำงบประมาณอย่างเป็นทางการเกิดขึ้นในปี 1950 ตาม ...
ทุก บริษัท ควรมีงบประมาณที่คำนึงถึงเป้าหมายของ บริษัท แรงจูงใจของพนักงานและข้อ จำกัด ทางการเงินของ บริษัท นอกจากนี้ บริษัท ควรพิจารณาทั้งกิจกรรมทางการเงินและธุรกิจก่อนหน้าของ บริษัท รวมถึงเป้าหมายที่ บริษัท ถือ ...
Six Sigma หมายถึงแนวทางและชุดเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงในกระบวนการทางธุรกิจ Six Sigma ใช้แนวทาง DMAIC (กำหนด, วัด, วิเคราะห์, ปรับปรุง, ควบคุม) เพื่อค้นหาว่าอะไรคือสาเหตุของข้อบกพร่องภายในกระบวนการที่กำหนดและเพื่อพิจารณาว่าการเปลี่ยนแปลงใดที่จำเป็นเพื่อให้ทำงานได้ดีขึ้น แต่ทำไม ...
จากการศึกษาของ Accenture ในเดือนธันวาคม 2552 เกี่ยวกับการปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวผู้ตอบแบบสำรวจ 58% ระบุว่า บริษัท ของพวกเขาสูญเสียข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อนและ 60 เปอร์เซ็นต์มีปัญหาการละเมิดความปลอดภัยข้อมูลอย่างต่อเนื่อง หาก บริษัท ของคุณไม่ประสบปัญหาอาชญากรรมทางไซเบอร์สิ่งสำคัญคือคุณต้องเริ่ม ...
การศึกษาที่มีอิทธิพลในปี 1939 โดย Kurt Lewin เกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำพบว่ารูปแบบที่พบมากที่สุดแบ่งออกเป็นสามประเภทหลัก - เผด็จการมีส่วนร่วมและ delagative ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะใช้ทั้งสามโดยเน้นที่สไตล์ใดรูปแบบหนึ่งในขณะที่ผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพและด้อยกว่ามักใช้รูปแบบเดียว ...
ผู้แจ้งเบาะแสที่มีชื่อเสียงเช่น Sherron Watkins of Enron ได้รับการยกย่องว่าเป็นวิญญาณผู้กล้าหาญที่เตือนประชาชนถึงการทุจริตและพยายามปกป้องเพื่อนร่วมงานจากการล่มสลายที่ไม่คาดคิดของ บริษัท อย่างไรก็ตามสภาพแวดล้อมขององค์กรมักให้ความสำคัญกับความภักดีอย่างมากซึ่งผู้คนที่พูดถึงปัญหาดังกล่าวจะประสบ ...
การหมุนเวียนของพนักงานไม่ดีหรือไม่ดีในตัวเอง สิ่งที่กำหนดนี้คือไม่ว่าจะเป็นการทำงานหรือการหมุนเวียนผิดปกติ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ควรเข้าใจถึงความแตกต่างระหว่างการหมุนเวียนสองประเภทนี้เพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าใจวิธีการส่งเสริมการหมุนเวียนที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท มากกว่า ...
