ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารความเสี่ยงจะคอยตรวจสอบและวิเคราะห์ความเสี่ยงที่ บริษัท ต้องเผชิญไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยีการดำเนินงานด้านการเงินหรือด้านระบบ ขึ้นอยู่กับผู้จัดการความเสี่ยงเพื่อประเมินประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยงที่มีอยู่และทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น นายหน้ากำลังมองหาคนที่มีความรู้ด้านเทคนิคมากกว่า พวกเขาต้องการเห็นผู้สมัครบริหารความเสี่ยงซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการกับบุคลิกที่แตกต่างและทำงานได้ดีในทันที
ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค
คำถามสัมภาษณ์บางประการสำหรับผู้จัดการความเสี่ยงเป็นคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ของคุณ สำหรับบทบาทการบริหารความเสี่ยงต้องใช้ประสบการณ์ห้าถึงเจ็ดปีหรือปริญญาโทด้านการบริหารธุรกิจเป็นที่ต้องการ การสัมภาษณ์ทุกครั้งสามารถมีลูกโค้ง สำหรับตำแหน่งการบริหารความเสี่ยงคุณไม่ต้องการถูกโยนทิ้งโดยคำถามที่ทดสอบความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรม คำถาม "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ COSO" เป็นวิธีการสัมภาษณ์ของผู้ประเมินว่าคุณมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ต่อคณะกรรมการองค์กรผู้ให้การสนับสนุนของคณะกรรมาธิการ Treadway หรือไม่และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการประเมินการควบคุมภายในของ บริษัท
ภาพใหญ่
ในขณะที่ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามทางเทคนิคเกี่ยวกับแบบจำลองการประเมินค่าหรือการป้องกันความเสี่ยงในตลาดซื้อขายล่วงหน้าเธอยังกังวลกับความสามารถของคุณในการรับมือกับสถานการณ์ที่ออกนอกขอบเขตหน้าที่การงานของคุณ ด้วยวิธีนี้นายหน้าอาจขอให้คุณอธิบายเวลาที่คุณต้องทำงานนอกความรับผิดชอบงานของคุณหรือวิธีที่คุณจัดการบุคลิกภาพที่มีเล่ห์เหลี่ยมจากแผนกอื่น ในที่สุดคุณควรสามารถสื่อสารได้ว่าบทบาทของคุณเหมาะสมกับโครงการโดยรวมของ บริษัท หรือไม่หากคุณถูกถามคำถามเกี่ยวกับบทบาทของการบริหารความเสี่ยงในองค์กร
hypotheticals
คำถามสัมภาษณ์อาจถามคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำไปแล้วหรือประสบความสำเร็จ แต่พวกเขายังสามารถถามเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คาดเดาได้ "คุณจะลดความเสี่ยงในบราซิลได้อย่างไร" อาจเป็นหนึ่งคำถามที่ต้องเตรียมการ ในสถานการณ์เหล่านี้ผู้สัมภาษณ์จะต้องการดูว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนและเข้าใจสไตล์การจัดการหรือการสื่อสารของคุณอย่างไร คำถามอื่นที่เกี่ยวข้องกับการประเมินนี้อาจเป็น "ในฐานะผู้จัดการความเสี่ยงคุณจะประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการนำเทคโนโลยีสีเขียวมาใช้ใน บริษัท ของคุณได้อย่างไร"
ของเล่นพัฒนาสมอง
ผู้สัมภาษณ์บางคนจะพยายามตอคุณด้วยเครื่องมือพัฒนาสมองหรือปริศนาลึกลับเช่น "C และ Java จัดการกับหน่วยความจำได้อย่างไร" หรือในเว็บไซต์อาชีพ Glassdoor เขียน "เขียน pseudocode สำหรับการอ่านในการดำเนินการทางคณิตศาสตร์สตริง (2 + 3 * 6 ตัวอย่าง) และคำนวณส่งคืนตัวเลข” ในกรณีเหล่านี้การได้คำตอบที่ถูกต้องเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสมการ ผู้สัมภาษณ์จะมองหาว่าคุณรับมือกับแรงกดดันอย่างไรและแม้ว่าคุณจะไม่ได้แก้ปัญหา - วิธีการแก้ปัญหาของคุณคืออะไร
