การจัดการ

การเล่นเกมในชีวิตจริงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสอนเกี่ยวกับความเป็นผู้นำสถานการณ์ โดยทั่วไปมีสามรูปแบบของการเป็นผู้นำ: เผด็จการ (ตัดสินใจโดยไม่ปรึกษาผู้อื่น) ไม่รู้ไม่ชี้ (ส่งมอบให้อำนาจแก่พนักงานเพื่อการตัดสินใจ) และประชาธิปไตย (ปรึกษากับเจ้าหน้าที่ในกระบวนการตัดสินใจ) ...

เอกสารเป็นส่วนหนึ่งของการทำธุรกิจและกระบวนการในการจ้างพนักงานใหม่ก็ไม่มีข้อยกเว้น มีเอกสารบางอย่างที่ต้องกรอกโดยพนักงานใหม่เช่นแบบฟอร์มภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเอกสารเงินฝากโดยตรง แบบฟอร์มที่จำเป็นทั้งหมดพร้อมกับเอกสารเฉพาะของ บริษัท ควรกรอกโดย ...

บริษัท ทั้งหมดที่จ้างและบำรุงรักษาพนักงานควรเก็บรักษาแฟ้มพนักงานหรือบุคลากรสำหรับพนักงานแต่ละคนที่พวกเขาจ้าง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องระมัดระวังไม่ให้รวมข้อมูลที่ละเอียดอ่อนไว้ในไฟล์พนักงานทั่วไปเช่นบันทึกทางการแพทย์การเงินอาชญากรหรือการรักษาความปลอดภัย ประเภทนี้ ...

James MacGregor Burns เป็นนักวิชาการและนักเขียนที่ได้รับการยกย่องในแนวคิดของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงซึ่งเป็นวิธีการที่มีอิทธิพลบนพื้นฐานของการรวบรวมทักษะที่ส่งผลให้เกิดการเรียนรู้ทั้งผู้นำและผู้ติดตามการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง แบ่งปันวิสัยทัศน์ความสัมพันธ์ความไว้วางใจ ...

การจัดการข้อมูลเป็นองค์ประกอบที่สำคัญอย่างยิ่งของธุรกิจที่เน้นความรู้ในศตวรรษที่ 21 การจัดการข้อมูลช่วยให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการแบ่งปันข้อมูลทั่วทั้ง บริษัท สิ่งนี้จะแจ้งให้องค์กรทำหน้าที่เป็นทีมซึ่งสมาชิกทุกคนสามารถเข้าถึง ...

สมาคมนายจ้างเป็นองค์กรที่ประกอบด้วยกลุ่มนายจ้างซึ่งมักจะอยู่ในธุรกิจเดียวกันซึ่งดำเนินงานเพื่อสนับสนุนสมาชิกในด้านต่าง ๆ เช่นการเจรจากับสมาคมพนักงานทำหน้าที่เป็นตัวแทนเพื่อผลประโยชน์ทางการเมืองของสมาชิกและให้คำปรึกษาด้านธุรกิจ ...

ลองนึกภาพการเดินทางบนถนนกับคนอื่น ๆ อีก 200 คนคุณแต่ละคนขับรถของคุณเอง คุณมีความคิดทั่วไปว่าคุณควรจะจบที่ใด แต่ไม่มีใครในแผนที่เดียวกัน บางอันล้าสมัยและอื่น ๆ ไม่ถูกต้อง บริษัท ที่ไม่มีการจัดองค์กรเหมือนกับกลุ่มที่เดินทางโดยไม่มี ...

การสร้างกำหนดการโครงการที่เหมือนจริงเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ผู้จัดการโครงการเผชิญ มีปัญหาบางอย่างเกี่ยวกับการจัดตารางเวลาโครงการที่สามารถคาดการณ์และป้องกันได้ทำให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับโครงการมีความมั่นใจมากขึ้นในตาราง

การตรวจสอบโต๊ะเป็นการประเมินตำแหน่งเฉพาะกับข้าราชการเพื่อพิจารณาว่าหน้าที่และความรับผิดชอบสอดคล้องกับการจำแนกงานจริงและระดับเงินเดือนหรือไม่ พนักงานหรือหัวหน้างานสามารถขอตรวจสอบโต๊ะทำงาน การตรวจสอบที่โต๊ะทำงานเป็นหลักจะดูที่การมอบหมายงานและหน้าที่ในปัจจุบัน โต๊ะทำงาน ...

โปรโตคอลธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งของการสร้างความสัมพันธ์ภายใน บริษัท และระหว่าง บริษัท โปรโตคอลสามารถกำหนดเป็นขั้นตอนการปฏิบัติที่เหมาะสม มีโปรโตคอลที่แตกต่างกันมากมายที่จำเป็นระหว่างประเทศต่าง ๆ และการดูแลที่คล้ายกันควรดำเนินการตลอดเวลาในธุรกิจ ...

การควบคุมกระบวนการทางสถิติช่วยให้สามารถรักษามาตรฐานบางอย่างได้โดยไม่ต้องตรวจสอบและควบคุมทุกขั้นตอนและผลิตภัณฑ์ของกระบวนการ เช่นเดียวกับการควบคุมคุณภาพเชิงสถิติ SPC ใช้ในการผลิตและการบริการ มันช่วยให้ชุดของขั้นตอนที่ออกแบบมาเพื่อผลิตซ้ำและสอดคล้อง ...

ในขณะที่องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาแผนกทรัพยากรบุคคลของพวกเขา (HR) จะต้องเปลี่ยนเพื่อให้เจ้าหน้าที่มีความสุขและมีประสิทธิผล จอห์นบรัทตันผู้เขียนธุรกิจกล่าวว่าการจัดการเชิงกลยุทธ์กลายเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจในช่วงกลางทศวรรษที่ 1990 ทรัพยากรมนุษย์นำการคิดเชิงกลยุทธ์มาใช้เพื่อประเมิน ...

ภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยปี 2513 นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยให้แก่พนักงานและดำเนินการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานปลอดสารพิษมากที่สุด การใช้รายการตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานสามารถช่วยในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมี ...

บางครั้งแผนโครงการสับสนกับกำหนดการของโครงการ ตามการบริหารโครงการความรู้ (PMBOK), กำหนดการโครงการเป็นหนึ่งในองค์ประกอบหลายส่วนของแผนการจัดการโครงการโดยรวม แผนช่วยให้ทีมโครงการบรรลุเป้าหมายของโครงการโดยอธิบายภารกิจที่พวกเขาต้องการ ...

องค์กรใช้ MIS (Management Information Systems) ในการตัดสินใจของผู้บริหารในทุกด้านและทุกขั้นตอนของธุรกิจ การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการองค์กรสามารถจัดหาวิเคราะห์และจัดทำเอกสารข้อเท็จจริงและตัวเลขเกี่ยวกับหน้าที่ทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ทั้งหมด เมื่อวิเคราะห์เสร็จแล้ว ...

กระบวนการประเมินงานเกี่ยวข้องกับการกำหนดมูลค่าของตำแหน่งภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ มันแตกต่างจากการประเมินประสิทธิภาพและการประเมินว่าเป้าหมายหลักของการประเมินผลงานคือการให้คะแนนงานในตัวเองไม่ใช่ผู้รับผิดชอบในการทำมัน การประเมินผลงานกำหนดค่า ...

การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นการตรวจสอบของหน่วยงานธุรกิจเพื่อพิจารณาว่า บริษัท มีการปฏิบัติตามข้อกำหนดสัญญาข้อกำหนดหรือข้อกำหนดที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือไม่ การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบสามารถตรวจสอบพนักงานหรือหน่วยงานของ บริษัท ได้ องค์กรขนาดใหญ่ใช้การตรวจสอบการปฏิบัติตามเพื่อดำเนินการตรวจสอบภายในที่ ...

ตั้งแต่การจัดเรียงห้องเล็ก ๆ ไปจนถึงการวางพนักงานในสำนักงานการจัดวางสำนักงานเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจใด ๆ รวมถึงองค์กรขนาดใหญ่และที่บ้าน เค้าโครงสำนักงานประเภทหนึ่งคือแผนเปิดที่วางพนักงานไว้ในพื้นที่เดียวแทนที่จะเป็นสำนักงานเดี่ยวหรือโครงสร้างอื่น ๆ แผนโครงร่างอาจรวมถึงโต๊ะทำงาน ...

การดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีการทำงานเป็นทีม ทุกคนที่เกี่ยวข้องต้องทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายร่วมกัน - ช่วยเหลือผู้ป่วย ในรายงานปี 1999“ To Err เป็นมนุษย์: การสร้างระบบการดูแลสุขภาพที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น” นักวิจัยรายงานว่าการทำงานเป็นทีมมีผลโดยตรงต่อความปลอดภัยของผู้ป่วยและผลการรักษา (ดูข้อมูลอ้างอิง 1) ...

การวางแผนและกำหนดเวลาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกธุรกิจ ด้วยการใช้ระบบการวางแผนและกำหนดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพธุรกิจสามารถลดค่าใช้จ่ายได้โดยทำให้มั่นใจว่าร้านค้าจะไม่ได้ขายเกินจริงและช่วยลดค่าใช้จ่ายในการทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์

การทำงานด้านการขายประกันต้องอาศัยความอดทนและความเพียร ในฐานะหัวหน้าทีมประกันภัยบางครั้งเรียกว่าผู้จัดการฝ่ายขายรายได้ของพนักงานของคุณจะขึ้นอยู่กับค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดและคุณอาจต้องจัดการกับคนที่ออกจากงานมากกว่าที่ทำงานประจำที่จ่ายเงินเดือน พนักงานของคุณจะต้อง ...

วิธีการวิเคราะห์และออกแบบระบบโครงสร้างหรือ SSADM เป็นวิธีการออกแบบและวิเคราะห์ระบบข้อมูล พัฒนาขึ้นในสหราชอาณาจักรในปี 1980 วิธีนี้ใช้การสร้างแบบจำลองข้อมูลเชิงตรรกะการสร้างแบบจำลองเหตุการณ์เอนทิตีและการสร้างแบบจำลองการไหลของข้อมูลในกระบวนการหกขั้นตอนเพื่อกำหนดวิธีการสร้างหรือปรับปรุงระบบ นี้ ...

กระบวนการทางธุรกิจเป็นสิ่งที่ทำเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการตามบทความของ Tech Republic "การระบุกระบวนการทางธุรกิจหลักเป็นขั้นตอนแรกสู่ความพึงพอใจของลูกค้า" เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น บริษัท จำเป็นต้องระบุและวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจเพื่อค้นหาพื้นที่ที่ ...

การวิเคราะห์ช่องว่างระบุความแตกต่างระหว่างระดับประสิทธิภาพที่ต้องการและระดับประสิทธิภาพที่มีอยู่ องค์กรพัฒนาโปรแกรมและกิจกรรมเพื่อปิดช่องว่างเหล่านี้ ในบริบทของการวิเคราะห์ช่องว่างความเสี่ยงคือความเป็นไปได้ที่บางสิ่งจะส่งผลต่อความสำเร็จของโปรแกรมและกิจกรรม องค์กรต้องการ ...

แม้จะมีการเติบโตของการสื่อสารออนไลน์การโต้ตอบแบบตัวต่อตัวยังคงเป็นรูปแบบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลกธุรกิจ การศึกษาโดย KHR Solutions ในต้นปี 2010 พบว่าร้อยละ 56 ของผู้ตอบสนองการสื่อสารแบบตัวต่อตัวที่ต้องการกับผู้จัดการและหัวหน้างานของพวกเขาและมากกว่า ...