การจัดการ
คำแถลงความเชื่อมั่นเป็นหนทางที่นำไปสู่ความคิดของนักลงทุนได้อย่างสะดวกสบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้นักการเงินมุ่งเน้นไปที่ขนมปังและเนยของ บริษัท - นั่นคือการดำเนินงานหลัก - และตรวจสอบว่าเป็นผู้นำด้านบน ...
องค์กรสร้างงบภารกิจและวิสัยทัศน์เพื่อถ่ายทอดทิศทางที่พวกเขากำลังจะไป ข้อความทั้งสองนี้ช่วยสื่อสารความตั้งใจขององค์กรและเป้าหมายในอนาคต แต่แต่ละข้อความถูกสร้างขึ้นด้วยเหตุผลแยกต่างหากและแต่ละข้อความมีความหมายที่แตกต่างกัน
ระเบียบวิธีปฏิบัติ (SOPs) หรือที่รู้จักกันอย่างเป็นทางการว่าเป็นขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานเป็นเอกสารแนวทางปฏิบัติที่ออกแบบมาเพื่อรับรองความสอดคล้องในการดำเนินธุรกิจและการปฏิบัติงาน หลายคนคิดว่า SOPs มีผลบังคับใช้เฉพาะในห้องปฏิบัติการและบริบทการผลิตจริงเท่านั้น ตามที่หน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมหนึ่งในหลัก ...
ระบบการให้เกรด Paterson เป็นวิธีการวิเคราะห์การประเมินผลงานซึ่งส่วนใหญ่ใช้ในแอฟริกาใต้ มันวิเคราะห์การตัดสินใจในการปฏิบัติงานหรือรายละเอียดของงานและเรียงลำดับงานเป็นหกกลุ่มที่ให้คะแนนและแบ่งเป็นสองถึงสามคะแนนย่อย - เช่นปัจจัยความเครียดความอดทนของแต่ละบุคคล ...
นักวิชาการและเจ้าของธุรกิจมักจะคิดทฤษฎีเพื่อเพิ่มผลผลิตของคนงานเป็นระยะ ๆ โดยรักษาจำนวนคนงานเท่าเดิมผ่านทฤษฎีการจัดการสมัยใหม่ ตามที่ศาสตราจารย์ด้านรัฐศาสตร์ดร. Yasin Olum การจัดการสมัยใหม่เป็นยุคของการจัดการที่เริ่มต้นขึ้นในปี 1880 และ 1890 กับ Frederick ...
การฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นวิธีการหนึ่งในระบบการศึกษาและธุรกิจต่าง ๆ ใช้เพื่อช่วยสอนผู้คนให้เรียนรู้งานบางอย่าง มันมอบประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงด้วยการอนุญาตให้ผู้ฝึกงานได้จับมือกับสิ่งที่เธอกำลังเรียนรู้โดยตรงสร้างความรู้สึกของพลัง
ผู้จัดการอาจใช้สไตล์ที่หลากหลายเพื่อจัดการธุรกิจองค์กรและพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่มีเทคนิคที่สำคัญบางอย่างที่สามารถทำให้สไตล์เหล่านั้นมีประสิทธิภาพมากขึ้น การจัดการที่มีประสิทธิภาพต้องใช้ความเข้าใจอย่างถ่อมตนความถ่อมใจและความเอาใจใส่ในการกำกับการกระทำของผู้อื่น การเรียนรู้และการประยุกต์ใช้ที่สำคัญ ...
เมื่อประเทศและธุรกิจจัดสรรทรัพยากรเพื่อพัฒนาแรงงานของพวกเขาผลประโยชน์ไม่ได้เกิดขึ้นโดยคนงานเท่านั้น แผนกทรัพยากรมนุษย์ช่วยองค์กรในการพัฒนาโดยการประเมินความต้องการที่เปลี่ยนแปลงขององค์กรและเตรียมเครื่องมือที่จำเป็นให้กับพนักงาน ในขณะที่พนักงาน ...
การประชุมการประกันคุณภาพจัดขึ้นเพื่อทบทวนผลิตภัณฑ์และบริการที่มีให้และเพื่อพัฒนานโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการรักษาระดับการผลิตและความพึงพอใจของลูกค้า การประชุมการควบคุมคุณภาพมีขนาดแตกต่างกันไป ทั้งองค์กรอาจเข้าร่วมการเงียบสงบประจำปีของ บริษัท เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ ...
เมื่อ บริษัท ทำสัญญากับ บริษัท หรือบุคคลอื่นเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่พนักงานภายใน บริษัท ปฏิบัติ หน้าที่มักจะเอาต์ซอร์ซกับผู้รับเหมาช่วงรวมถึงงานต่าง ๆ เช่นเงินเดือน, หน้าที่ศูนย์บริการข้อมูลและการป้อนข้อมูล บริษัท ต่าง ๆ เพื่อประหยัดต้นทุนและบรรเทาพนักงานใน บริษัท ...
สภาพแวดล้อมแบบคงที่สามารถทำให้โบราณองค์กรได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงจึงเป็นข้อกำหนดที่จำเป็นและต่อเนื่องเพื่อให้องค์กรสามารถแข่งขันและอยู่รอดได้ในเศรษฐกิจโลกที่มีความผันผวน การเปลี่ยนแปลงองค์กรสามารถช่วยปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจและกำจัดระบบหรือกลุ่มซ้ำซ้อน อย่างไรก็ตามมัน ...
เป็นความจริงที่ว่าองค์กรต้องการความมั่นคง แต่องค์กรก็ต้องการวิธีที่ดีกว่าในการปรับและเปลี่ยนแปลง การใช้ชีวิตในโลกยุคโลกาภิวัฒน์ที่ทุกสิ่งทุกอย่างไม่จำเป็นต้องปรับตัว การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็นไม่เพียง แต่สำหรับการพัฒนาที่เหมาะสมขององค์กร แต่ยังสำหรับการพัฒนา ...
การล้างสมององค์กรไม่ใช่คำที่เป็นกลาง หลายคนไม่เห็นด้วยกับความหมายหรือโต้แย้งว่ามันมีอยู่จริงหรือไม่ การล้างสมองเป็นการจงใจแทนที่ความเชื่อและการรับรู้ของใครบางคนด้วยมุมมองที่ต่างออกไป ในความคิดเชิงลบมากที่สุดของคำนี้การล้างสมองจะเกิดขึ้นโดยไม่ต้อง ...
เทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่สามารถปรับปรุงชีวิตของผู้คนในหลาย ๆ ด้าน ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสามารถช่วยให้ผู้คนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นทำให้พวกเขาปลอดภัยและมีสุขภาพดีขึ้นและยังช่วยปกป้องสิ่งแวดล้อม ไม่ใช่ทุกเทคโนโลยีที่จะผ่านขั้นตอนการทดสอบและพัฒนา อย่างไรก็ตามบางครั้งผู้ที่ลงเอยด้วย ...
การประเมินพฤติกรรมช่วยทำนายพฤติกรรมในอนาคต เครื่องมือเหล่านี้ให้ข้อมูลเชิงลึกว่าพนักงานจะประสบความสำเร็จในงานใหม่ของเขาหรือไม่ผู้กระทำความผิดจะละเมิดกฎหมายมากขึ้น นักการศึกษาผู้ปกครองและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลเด็กพึ่งพาเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อเจาะลึกลงไปในเรื่องพฤติกรรมหรือพัฒนาการระหว่างเด็ก ...
"เจตนาเชิงกลยุทธ์หมายถึงคำแถลงที่น่าสนใจว่าองค์กรจะดำเนินการอย่างไรเพื่อบ่งบอกถึงความรู้สึกของสิ่งที่องค์กรต้องการเพื่อให้บรรลุในระยะยาว" อ้างอิงจาก University of Illinois ที่เว็บไซต์ Springfield
การฝึกอบรมด้านเทคนิคเป็นกระบวนการในการสอนให้พนักงานทราบถึงวิธีการปฏิบัติงานองค์ประกอบทางเทคนิคของงานให้ถูกต้องและทั่วถึงยิ่งขึ้น การฝึกอบรมอาจรวมถึงการใช้งานเทคโนโลยีผลิตภัณฑ์กลยุทธ์การขายและการบริการและอื่น ๆ ทักษะทางเทคนิคเป็นงานเฉพาะซึ่งต่างจากทักษะที่อ่อนนุ่มซึ่งสามารถถ่ายโอนได้
ระบบข้อมูลการจัดการเป็นชุดของกระบวนการที่ช่วยให้ บริษัท สามารถย้ายข้อมูลผ่านการดำเนินธุรกิจของพวกเขา เจ้าของธุรกิจและผู้จัดการใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจเหนือสิ่งอื่นใด ความหลากหลายที่เพิ่มขึ้นและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งคอมพิวเตอร์ช่วยให้ บริษัท ต่างๆ ...
Microsoft Corporation ประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่อย่างกว้างขวางในเดือนกรกฎาคม 2556 โครงสร้างใหม่นี้สอดคล้องกับ บริษัท ภายใต้กลยุทธ์เดียวโดยขนานนาม One Microsoft ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อมุ่งเน้นความพยายามและทรัพยากรของ บริษัท ในด้านต่างๆ มอบคุณค่าสูงสุดแก่ ...
คู่มือนโยบายเป็นเอกสารทรัพยากรมนุษย์ที่ทำเป็นทางการซึ่งแสดงภาพรวมทั่วไปของนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานสำหรับองค์กร มันเป็นเอกสารสำคัญที่ให้โครงสร้างและสร้างความมั่นคงและมีวินัยในการตัดสินใจและพฤติกรรมของพนักงาน
หากคุณทำงานในธุรกิจคุณอาจเคยได้ยินมาตรฐาน ISO ISO เป็นองค์กรมาตรฐานสากลที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลและสมาชิกอุตสาหกรรม ISO 2009 ไม่ได้อ้างอิงมาตรฐานเฉพาะใด ๆ เพราะมาตรฐานมักมีตัวเลขและปีเสมอ
หมอนโยนบนโซฟาหรือผ้านวมที่คมชัดบนเตียงเป็นสิ่งแรกที่แขกสังเกตเมื่อพวกเขาเข้าไปในห้องของโรงแรม การดูแลความสะอาดหมายถึงมาตรฐานของโรงแรมและควรดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แขก
ข้อตกลงสัญญาจ้างพนักงานกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานระหว่างผู้จัดการและพนักงานของเธอ ข้อมูลมาตรฐานที่มีอยู่ในข้อตกลงสัญญาของพนักงานรวมถึงค่าตอบแทนความรับผิดชอบประเด็นความลับและสิทธิ์ในการเลิกจ้าง
รายงานการปฏิบัติงานประจำวันเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการสรุปสถานะของโครงการหรือการดำเนินงานโดยใช้เมตริกที่ระบุว่าเป็นกุญแจสำคัญในการรายงาน มีการแจกจ่ายรายงานให้กับพนักงานเพื่อใช้ในการกำหนดเป้าหมายและแจกจ่ายให้กับผู้จัดการอาวุโสเพื่อประเมินประสิทธิภาพ ในอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด ...
วัฒนธรรมครอบคลุมความเชื่อและพฤติกรรมที่เป็นที่ยอมรับของกลุ่มสังคม การเพิ่มขึ้นของธุรกิจระหว่างประเทศที่เกิดจากการขนส่งที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและเทคโนโลยีการสื่อสารขั้นสูงนำไปสู่ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพหรือที่เรียกว่าการสื่อสารระดับโลก
