คู่มือนโยบายเป็นเอกสารทรัพยากรมนุษย์ที่ทำเป็นทางการซึ่งแสดงภาพรวมทั่วไปของนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานสำหรับองค์กร มันเป็นเอกสารสำคัญที่ให้โครงสร้างและสร้างความมั่นคงและมีวินัยในการตัดสินใจและพฤติกรรมของพนักงาน
ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ
คู่มือนโยบายมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับคู่มือพนักงานซึ่งเป็นแนวทางหลักในการกำหนดนโยบายเฉพาะสำหรับกระบวนการเฉพาะพนักงาน นโยบายควรมีความสอดคล้องกับภารกิจองค์กรเป้าหมายและค่านิยมและเสนอระบบการดำเนินการและการบังคับใช้ที่เหมาะสม
พัฒนาการ
คู่มือนโยบายได้รับการพัฒนาภายในแผนกทรัพยากรบุคคล (HR) ขององค์กร ในขณะที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลพัฒนานโยบายและแนวทางที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและโดยทั่วไปจะดูแลการสมัครและการบังคับใช้ของพวกเขามันเขียนคู่มือนโยบายตามทิศทางและคำแนะนำจากคณะกรรมการหรือทีมผู้บริหารขององค์กร
ประโยชน์ที่ได้รับ
คู่มือนโยบายมีประโยชน์หลายอย่างสำหรับองค์กรโดยเริ่มจากการสื่อสารทั่วทั้ง บริษัท โดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับกระบวนการพัฒนา เมื่อสร้างแล้วคู่มือเสนอวิธีการอย่างเป็นทางการสำหรับการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องวางแผนและเชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กรอย่างเป็นระบบ
