การจัดการ
ทฤษฎีความเป็นผู้นำตามสถานการณ์ถูกสร้างขึ้นโดยผู้เขียนและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ Paul Hersey และ Ken Blanchard ในช่วงต้นทศวรรษ 1980 ตามทฤษฎีของพวกเขาการจัดการที่มีประสิทธิภาพจะขึ้นอยู่กับงานที่เกี่ยวข้องและระดับวุฒิภาวะของบุคคลที่บุคคลนั้นจัดการอยู่ Hersey และ Blanchard ...
วิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจในการเปิดเผยสิ่งที่เกิดขึ้นภายในองค์กรของพวกเขาและเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานคือการพูดคุยโต๊ะกลมกับพนักงาน การประชุมโต๊ะกลมเป็นการอภิปรายระหว่างพนักงานกลุ่มเล็กและหลากหลายจากภาคส่วนต่าง ๆ ขององค์กร ตาม Gallup ...
พฤติกรรมองค์กรเป็นรูปแบบที่ทันสมัยของการศึกษาการจัดการธุรกิจและการวิจัยที่ตรวจสอบวิธีการที่ บริษัท ดำเนินงานตามลำดับชั้นความสัมพันธ์ของพนักงานและรูปแบบความเป็นผู้นำ มันมาจากหลากหลายสาขาวิชาโดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาด้านสังคมและจิตวิทยาของพฤติกรรมมนุษย์ ...
ทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงไม่เพียง แต่ทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์เท่านั้น แทนที่จะทำงานหนักพวกเขาทำงานอย่างชาญฉลาดซึ่งหมายความว่าพวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพและมูลค่าโดยรวมของ บริษัท ที่พวกเขาทำงาน
นักบัญชีผู้จัดการทำงานภายในธุรกิจเพื่อจัดหาทรัพยากรให้กับผู้จัดการและพนักงานเพื่อดำเนินงานในส่วนของธุรกิจ ผู้จัดการบัญชีสร้างการวิเคราะห์ตามความต้องการของผู้ใช้ควบคุมกระบวนการจัดทำงบประมาณและแนะนำการดำเนินการต่าง ๆ ตามผลกระทบทางการเงินของแต่ละ ...
การจัดการความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจทุกด้าน บริษัท รักษาความปลอดภัยเอกชนจัดหาพนักงานตามสัญญาให้กับธุรกิจโดยมีค่าธรรมเนียมตามที่กำหนด มีข้อดีและข้อเสียของการว่าจ้าง บริษัท ภายนอกเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ค่าใช้จ่ายและความยืดหยุ่นเป็นข้อดีที่ ...
ทักษะเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์มีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในศตวรรษที่ 21 ที่ซึ่ง บริษัท เปลี่ยนกลยุทธ์เป็นประจำและมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา Learning Tree International ระบุ การจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยแห่งความสำเร็จที่สำคัญคือสิ่งสำคัญในการบรรลุแผนกลยุทธ์เพื่อช่วย ...
แผนริเริ่มเชิงกลยุทธ์ระบุกลยุทธ์หรือความคิดริเริ่มที่ บริษัท จะดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ กระบวนการวางแผนเกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่างๆซึ่งรวมถึงการระบุจุดแข็งโอกาสจุดอ่อนและภัยคุกคาม การสร้างเป้าหมายและ ...
การสื่อสารขององค์กรเป็นสาขาของการศึกษาที่ได้รับรอบตั้งแต่ปี 1950 มันเกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการทั้งภายในและภายนอกองค์กร ตามที่ผู้เขียนของ "การสื่อสารองค์กร: มุมมองและแนวโน้ม" การสื่อสารขององค์กรสามารถเชื่อมโยง ...
หน่วยงานกำกับดูแลอุตสาหกรรมการเงิน (FINRA) เป็นหน่วยงานกำกับดูแลหลักทรัพย์อิสระที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาหน้าที่ของพวกเขาคือปกป้องประชาชนชาวอเมริกันผ่านการตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมหลักทรัพย์มีการดำเนินงานที่ยุติธรรมและมีสถิติที่ซื่อสัตย์ ในการดำเนินการตาม FINRA บริษัท นายหน้าต้องทำ ...
เรียกอีกอย่างว่าอุตสาหกรรมสัมพันธ์สาขาของพนักงานสัมพันธ์มักจะตกอยู่ภายใต้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เนื่องจากทุกองค์กรมีแผนกทรัพยากรมนุษย์นายจ้างทุกคนจะต้องจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานเพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยและความสามารถในการทำงานของพนักงาน ในที่สุดความสัมพันธ์ของพนักงาน ...
นวัตกรรมในเทคโนโลยีการสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์กระตุ้นยุคข้อมูลข่าวสารซึ่งเป็นช่วงเวลาที่มีการส่งผ่านข้อมูลที่เป็นของเหลวเกือบจะทันที โลกดิจิตอลมีอินเทอร์เฟซเช่นอีเมลการส่งข้อความด่วนและห้องสนทนาที่ช่วยในการถ่ายโอนข้อมูลพร้อมกันเป็นจำนวนมาก ...
วันในการให้บริการให้พยาบาลมีโอกาสได้เข้าร่วมกับเพื่อนร่วมงานและสร้างทักษะของพวกเขา แทนที่จะวางแผนการให้บริการที่น่าเบื่อเต็มไปด้วยการบรรยายและบทเรียนคุณควรเพิ่มประสบการณ์การฝึกอบรมของคุณด้วยการผสมผสานตัวเลือกความสนุกสนาน ด้วยการทำให้บริการของคุณสนุกสนานยิ่งขึ้นสำหรับพยาบาลของคุณคุณสามารถเพิ่ม ...
ปัจจัยด้านเสียงรบกวนที่มีผลต่อการสื่อสารเป็นมากกว่าแค่เสียงดัง คำนี้หมายถึงสิ่งกีดขวางบนถนนหรือสิ่งรบกวนประเภทต่าง ๆ ที่ป้องกันผู้คนจากการแลกเปลี่ยนข้อความอย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจัยด้านเสียงบางอย่างได้รับการจัดการอย่างง่ายดาย แต่คนอื่น ๆ ยากที่จะเอาชนะ ประเภทของการสื่อสารที่ท้าทายยิ่งขึ้น ...
องค์กรต้องการพฤติกรรมของพนักงานเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ผู้จัดการใช้การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานเพิ่มความถี่ของพฤติกรรมที่ต้องการและลดพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ ทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมแสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านี้รวมถึง ...
เหตุการณ์และโครงการโดยทั่วไปเริ่มต้นด้วยวิสัยทัศน์หรือความศักดิ์สิทธิ์ แนวคิดเหล่านี้จะถูกเปลี่ยนเป็นผลลัพธ์หรือผลลัพธ์ที่มีโครงสร้างที่กำหนดไว้มากขึ้น ลักษณะที่เป็นรูปธรรมของความคิดเหล่านี้สามารถรวบรวมและแปลเป็นส่วนประกอบของงานที่เรียกว่าเป้าหมายหรือเป้าหมาย ผู้คนและองค์กรสร้างกระบวนการและ ...
โอกาสที่คุณจะรู้เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน เส้นตายที่ไม่ได้รับการเผชิญหน้าเล็กน้อยความเบื่อหน่ายและสัญญาณเชิงลบอื่น ๆ เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพได้ออกไปนอกหน้าต่าง การระบุลักษณะของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยคุณกำหนดประเด็นปัญหา ...
ได้ยินว่า "ไม่ใช่งานของฉัน" จากพนักงานทำให้ผิดหวังและทำให้ผู้นำทุกคนผิดหวัง การมีพนักงานที่รับผิดชอบคือเป้าหมายของผู้จัดการทุกคน แต่ก็เป็นเรื่องยากที่จะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรมอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อความรับผิดชอบของพนักงานและโปรแกรมที่ออกแบบมาอย่างดีเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ การเรียนรู้ ...
การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นกระบวนการที่ บริษัท เปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรและกระบวนการของธุรกิจ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้โดยการแยก บริษัท ออกเป็น บริษัท ย่อย ๆ ผ่านการซื้อและการควบรวมกิจการ เมื่อ บริษัท ใช้วิธีใดวิธีหนึ่งเหล่านี้ก็สามารถสร้างความแข็งแกร่งให้กับ บริษัท หรือสร้าง ...
เมื่อคุณเป็นผู้จัดการเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องแน่ใจว่าคุณมีคุณธรรมและจริยธรรมในทัศนคติตัวอย่างและการตัดสินใจของคุณ มีหลายสถานการณ์ในธุรกิจที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด ในกรณีเหล่านี้คุณต้องคำนึงถึงด้านจริยธรรมและศีลธรรมเป็นจำนวนมาก มัน ...
ในที่ทำงาน บริษัท ต้องพึ่งพาพนักงานเพื่อให้เข้ากับคนอื่นและตามความรับผิดชอบของพวกเขา ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความรับผิดชอบของแต่ละคนสร้างความแตกต่างในความสำเร็จของ บริษัท พนักงานแต่ละคนจะต้องมีขอบเขตที่จะอยู่ภายในเมื่อมันมาถึง ...
นักลงทุนใช้ข้อมูลในงบการเงินเพื่อเลือกการลงทุนในหุ้น เพื่อให้ข้อมูลนี้มีความน่าเชื่อถือ บริษัท ที่ออกหุ้นจะต้องมีการควบคุมภายในที่เพียงพอ เนื่องจากการสูญเสียของนักลงทุนจำนวนมากจากการฉ้อโกงกฎหมายกำหนดให้มีการประเมินการควบคุมภายในที่ดีขึ้น Sarbanes-Oxley เป็นหนึ่งใน ...
เพื่อให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพควรมีองค์ประกอบสำคัญเจ็ดประการ การสื่อสารนั้นดำเนินการด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรโดยผู้ชม ผู้ชมอาจประกอบด้วยหนึ่งคนหรือหนึ่งพันคน เมื่อคุณต้องการสื่อสารข้อความถึงใครบางคนหรือกลุ่มคนอย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะพูดหรือ ...
Bruce W. Tuckman เป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาคนแรกที่ศึกษาและกำหนดพลวัตของกลุ่ม ในปี 1965 เขาได้รับการยอมรับและกำหนดขั้นตอนของการพัฒนากลุ่มโดยชี้ให้เห็นว่ากลุ่มต้องมีประสบการณ์ทั้งห้าขั้นตอนของการพัฒนาเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด ขั้นตอนเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณเข้าใจหลักการพื้นฐานอื่น ๆ ...
การพลาดกำหนดโครงการอาจทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกค้าเสียหายและเสียค่าใช้จ่ายทางธุรกิจอย่างไรก็ตามบางครั้งความล่าช้าจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ วิธีที่คุณทำลายข่าวสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการเสริมสร้างความสัมพันธ์ของคุณและทำลายมัน หากคุณเข้าถึงปัญหาด้วยวิธีที่ถูกต้องคุณสามารถเสริม ...
