การจัดการความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจทุกด้าน บริษัท รักษาความปลอดภัยเอกชนจัดหาพนักงานตามสัญญาให้กับธุรกิจโดยมีค่าธรรมเนียมตามที่กำหนด มีข้อดีและข้อเสียของการว่าจ้าง บริษัท ภายนอกเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ต้นทุนและความยืดหยุ่นเป็นข้อดีที่ธุรกิจพึงพอใจ ในอีกด้านหนึ่งคือความเสี่ยงของข้อเสียที่อาจส่งผลให้ไม่ต้องจ้างพนักงาน ผู้บริหารของธุรกิจใด ๆ จำเป็นต้องประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนอย่างเต็มที่ก่อนเข้าทำสัญญาความปลอดภัยส่วนตัว
ข้อได้เปรียบ: ค่าใช้จ่าย
ประหยัดค่าใช้จ่ายเป็นข้อได้เปรียบของการจ้างงานความปลอดภัยส่วนตัว ธุรกิจประหยัดค่าใช้จ่ายในการโฆษณาสำหรับการสรรหาการจ้างงานและการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของตนเอง ค่าใช้จ่ายในการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการรักษาพนักงานจะถูกตัดออกเช่นกัน ไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับการจ่ายเงินเดือนการจับเวลาและพนักงานทรัพยากรมนุษย์เพิ่มเติม เงินออมเพิ่มเติมจะได้มาเนื่องจากพนักงานตามสัญญาที่ไม่ได้รับแพคเกจผลประโยชน์ทางการแพทย์หรือการเกษียณอายุใด ๆ การประหยัดต้นทุนสามารถเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมากในระยะเวลาเพียงหนึ่งปี
ข้อได้เปรียบ: ความยืดหยุ่น
ความยืดหยุ่นในการจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยตามสัญญาเหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด จำนวนบุคลากรสามารถเพิ่มหรือลดลงได้ตามความต้องการของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง ธุรกิจสามารถเลือกที่จะยุติการให้บริการของพนักงานตามสัญญาโดยไม่มีการเขียนนโยบายหรือปัญหาสหภาพ ธุรกิจยังสามารถยกเลิกสัญญาของ บริษัท รักษาความปลอดภัยได้หากผลการดำเนินงานต่ำกว่ามาตรฐาน บางธุรกิจต้องการทักษะเฉพาะเพื่อความปลอดภัย มีการจัดเตรียมทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะทางโดย บริษัท รักษาความปลอดภัย
ข้อเสีย: การขาดความมุ่งมั่น
ข้อเสียเปรียบหลักของการว่าจ้าง บริษัท รักษาความปลอดภัยส่วนตัวคือการขาดความมุ่งมั่นในธุรกิจของคุณ พนักงานตามสัญญามักจะมีความภักดีน้อยกว่ากับธุรกิจของบุคคลที่สาม เพราะโดยปกติแล้วพวกเขาจะได้รับเงินน้อยกว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยในการทำงานดังนั้นพวกเขาจึงมีแรงจูงใจในระดับที่ต่ำกว่าเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานธุรกิจของบุคคลที่สาม ความขุ่นเคืองสามารถเกิดขึ้นได้เพราะพวกเขาไม่ได้รับผลประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงานอาชีพแม้ว่าพวกเขาจะทำงานในสถานประกอบการเดียวกัน
ข้อเสีย: มูลค่าการซื้อขายสูง
การหมุนเวียนสูงเป็นข้อเสียที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวม เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่มีคุณสมบัติสูงมีแนวโน้มที่จะออกจากการจ้างงานตามสัญญาสำหรับการประกอบอาชีพ นี่คือผลของเงินเดือนที่ต่ำกว่าที่เสนอให้กับพนักงานตามสัญญา นอกจากนี้ยังมีพื้นที่ไม่มากสำหรับการส่งเสริมการขายในอุตสาหกรรมการรักษาความปลอดภัยตามสัญญา ธุรกิจจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีบริการระดับสูงสุด
