หน่วยงานพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยเหลือลูกค้าในการหาผู้สมัครที่ดีสำหรับโอกาสในการทำงานของพวกเขา จะประสบความสำเร็จในธุรกิจนี้หน่วยงานพนักงานจ้างนายหน้าที่ดี นายหน้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการใช้โทรศัพท์และอินเทอร์เน็ตเพื่อระบุผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับลูกค้าของพวกเขา
ชีวิตประจำวันของผู้สรรหา
นายหน้าโดยปกติจะทำงานกับค่าคอมมิชชั่นและจะได้รับเงินก็ต่อเมื่อได้รับตำแหน่ง ชีวิตประจำวันของผู้สรรหานั้นเกี่ยวข้องกับงานโทรศัพท์หลายชั่วโมง การโทรหาผู้สมัครที่มีศักยภาพเพื่อหารือเกี่ยวกับการเปิดงานของลูกค้าต้องใช้ทักษะการฟังและการพูดที่ยอดเยี่ยม
การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวมีความสำคัญ
นายหน้าบางคนวางผู้สมัครที่พวกเขาไม่เคยเห็น บางคนยืนยันที่จะมีการประชุมแบบหนึ่งต่อหนึ่งกับผู้สมัคร การนั่งกับผู้สมัครต้องใช้ทักษะในการถามคำถามที่ถูกต้องและการฟังอย่างกระตือรือร้นเพื่อทำความเข้าใจกับประเด็นที่ทำ
ภาษากายพูดเล่ม
ผู้สรรหาเรียนรู้ที่จะตีความภาษากายเป็นส่วนหนึ่งของชุดทักษะ ในบางกรณีผู้สมัครคนหนึ่งบอกว่าสิ่งหนึ่งในขณะที่ภาษากายของเขาพูดอะไรบางอย่างที่ขัดแย้ง มันขึ้นอยู่กับผู้สรรหาที่จะใช้การคิดเชิงวิเคราะห์เพื่อประเมินผู้สมัครให้ถูกต้องที่สุด
ประมวลผลข้อมูลอย่างถูกต้อง
นายหน้าได้รับการฝึกฝนให้ถามคำถามที่ถูกต้องเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมของลูกค้าหรือไม่และผู้สมัครสามารถทำสิ่งที่ต้องการในรายละเอียดงานได้หรือไม่ ผู้สมัครบางคนมีความสามารถมากในการพูดในสิ่งที่ถูกต้องเพียงพอที่จะเชื่อ ผู้สรรหาต้องใช้วิจารณญาณและทักษะการตัดสินใจที่ดีเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน
สรุป
นายหน้าที่มีประสิทธิภาพจะต้องใช้ความรู้ที่กว้างขวางและทักษะที่หลากหลาย ในความเป็นจริงนายหน้าทำงานร่วมกับลูกค้าสองราย: นายจ้างที่ว่าจ้าง บริษัท ตัวแทนเพื่อหาผู้สมัครที่ดีและผู้สมัครที่ขึ้นอยู่กับนายหน้าเพื่อหาโอกาสในการทำงานที่ดี
