Microsoft Corporation ประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่อย่างกว้างขวางในเดือนกรกฎาคม 2556 โครงสร้างใหม่นี้สอดคล้องกับ บริษัท ภายใต้กลยุทธ์เดียวโดยขนานนาม One Microsoft ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อมุ่งเน้นความพยายามและทรัพยากรของ บริษัท ในด้านต่างๆ มอบคุณค่าสูงสุดแก่ผู้บริโภคและธุรกิจ
โครงสร้างการทำงาน
ก่อนถึงกรกฎาคม 2013 บุคลากรและกิจกรรมของ Microsoft ได้รับการกำหนดค่าโดยรอบผลิตภัณฑ์แต่ละตัว ภายใต้กลยุทธ์ One Microsoft บริษัท ได้รับการจัดโครงสร้างเป็นเก้ากลุ่มหลักตามหน้าที่ทางธุรกิจที่สำคัญ แต่ละฟังก์ชั่นครอบคลุมสายผลิตภัณฑ์ทั้งหมด กลุ่มงานหลักคือวิศวกรรม (รวมถึงระบบปฏิบัติการอุปกรณ์และสตูดิโอแอพพลิเคชั่นและบริการและหน่วยคลาวด์และองค์กร), Dynamics, กลยุทธ์ขั้นสูงและการวิจัย, การตลาด, การปฏิบัติการ, การพัฒนาธุรกิจและการเผยแพร่ศาสนาการเงินการเงินทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายกิจการ
การกำกับดูแลกิจการ
คณะกรรมการบริหารของไมโครซอฟท์มีสมาชิกทั้งหมด 10 คนซึ่งรวมถึงผู้ก่อตั้ง บริษัท และที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยี Bill Gates, CEO Satya Nadella อดีต CEO Steve Ballmer และกรรมการอิสระ 7 คน คณะกรรมการกำกับดูแลคณะกรรมการชุดย่อยสี่ชุด ได้แก่ การตรวจสอบการกำหนดค่าตอบแทนการกำกับดูแลและการเสนอชื่อและการกำกับดูแลและนโยบายสาธารณะ ทีมผู้นำของ Nadella ประกอบด้วยรองประธานบริหาร 12 คนและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
