ข้อตกลงสัญญาจ้างพนักงานกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานระหว่างผู้จัดการและพนักงานของเธอ ข้อมูลมาตรฐานที่มีอยู่ในข้อตกลงสัญญาของพนักงานรวมถึงค่าตอบแทนความรับผิดชอบประเด็นความลับและสิทธิ์ในการเลิกจ้าง
ประเภท
ในขณะที่ข้อตกลงสัญญาพนักงานตามธรรมเนียมมาในรูปแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรบางรัฐจะพิจารณาข้อตกลงด้วยวาจาที่จะสัญญาโดยนัยกับสถานะทางกฎหมาย ตามกฎหมายค้นหาแหล่งข้อมูลออนไลน์สำหรับข้อมูลทางกฎหมายจะต้องสามารถวัดข้อความทางวาจาเพื่อที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นสัญญาข้อตกลงโดยนัยของพนักงาน ตัวอย่างเช่นข้อตกลงด้วยวาจาระหว่างผู้จัดการหนังสือพิมพ์และนักเขียนที่พูดว่า "เขียนบทความสำหรับหนังสือพิมพ์" จะไม่ถือว่าเป็นสัญญาที่มีผลผูกพัน แต่ "เขียนบทความสามบทความต่อสัปดาห์" อาจถือว่าเป็นสัญญาโดยนัย
ความสำคัญ
ตามกฎหมายค้นหาคนงานใช้สิทธิ์การเลิกจ้างที่กำหนดไว้ในข้อตกลงสัญญาพนักงานเพื่อป้องกันการเลิกจ้างโดยมิชอบ ในเวลาเดียวกันเงื่อนไขการจ้างงานที่ระบุไว้ในข้อตกลงสัญญาของพนักงานช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้จัดการที่เขาได้รับบริการที่มีคุณภาพจากพนักงานของเขา นอกจากนี้สิทธิ์การเลิกจ้างที่รวมอยู่ในข้อตกลงสัญญาพนักงานจะปกป้องผู้จัดการจากคดีฟ้องร้องโดยมิชอบ
การพิจารณา
คนงานควรได้รับอนุญาตให้ใช้เวลามากที่สุดเท่าที่จำเป็นในการอ่านข้อตกลงสัญญาของพนักงานก่อนที่จะลงนาม ซึ่งอาจรวมถึงการมีเวลาปรึกษาทนายความเกี่ยวกับเอกสาร
