การจัดการ

ความรับผิดชอบส่วนบุคคล ความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ

ความรับผิดชอบส่วนบุคคล ความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ

ความรับผิดชอบส่วนบุคคลหมายถึงภาระหน้าที่ส่วนบุคคลของตนเองต่อตนเองครอบครัวเพื่อนชุมชนและเพื่อนร่วมงาน ความรับผิดชอบส่วนบุคคลรวมถึงการชำระเงินบ้าน, การชำระเงินรถยนต์, สินเชื่อนักศึกษา, ค่ารักษาพยาบาล, ค่าสาธารณูปโภค, การดูแลเด็กและการดูแลส่วนบุคคล บุคคลนั้นรับผิดชอบต่อเธอเช่นกัน ...

การตั้งเป้าหมายแบบดั้งเดิม

การตั้งเป้าหมายแบบดั้งเดิม

การตั้งเป้าหมายคือกระบวนการจัดการธุรกิจที่เจ้าของและผู้จัดการกำหนดขั้นตอนหรือกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้การดำเนินงานของ บริษัท ก้าวหน้า ในขณะที่มีแนวทางปฏิบัติสากลสำหรับการตั้งเป้าหมายเจ้าของและผู้จัดการมักใช้วิธีการส่วนตัวกับกระบวนการนี้

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โปรแกรมขึ้นเครื่อง

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โปรแกรมขึ้นเครื่อง

จากการสำรวจในปี พ.ศ. 2546 พนักงานใหม่ 5,643 คนในหลากหลาย บริษัท ได้รับการถามเกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานใหม่ของพวกเขา สี่เปอร์เซ็นต์รายงานว่าวันแรกของการทำงานแย่มากพวกเขาไม่เคยกลับไปทำงานซึ่งนายจ้างมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ย $ 13,000 ต่อคนงานตามที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ...

ข้อดีและข้อเสียของคำอธิบายงาน

ข้อดีและข้อเสียของคำอธิบายงาน

คำบรรยายลักษณะงานเป็นเครื่องมือทั่วไปและเป็นที่ยอมรับสำหรับการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมเพื่อเติมตำแหน่งที่ว่าง พูดคุยกับเจ้าของธุรกิจและพวกเขาส่วนใหญ่จะบอกคุณถึงความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พวกเขาเผชิญคือการรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติไว้ให้เหมาะสมเพื่อดำเนินธุรกิจของพวกเขา คำบรรยายลักษณะงานอาจจะใช่หรือไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด ...

หน้าที่ของเจ้าหน้าที่องค์กรคืออะไร

หน้าที่ของเจ้าหน้าที่องค์กรคืออะไร

ในการดำเนินงานหลาย ๆ องค์กรอย่างมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีหน่วยงานที่ดูแลการเลือกตั้ง มาตรฐานระหว่างตำแหน่งเหล่านี้คือของประธานาธิบดีรองประธานเหรัญญิกและเลขานุการ นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มสำนักงานอื่น ๆ ตามความต้องการขององค์กร นักประวัติศาสตร์และสมาชิกรัฐสภาเป็นตำแหน่งอื่น ...

ระบบควบคุมของธุรกิจคืออะไร

ระบบควบคุมของธุรกิจคืออะไร

ระบบควบคุมธุรกิจประกอบด้วยขั้นตอนและกระบวนการที่ช่วยให้องค์กรบรรลุภารกิจและวัตถุประสงค์ การควบคุมกำหนดวิธีที่พนักงานควรปฏิบัติตนและปฏิบัติงาน หลังจากเจ้าของธุรกิจและผู้จัดการใช้มาตรฐานแล้วพวกเขาจะต้องติดตามและตรวจสอบประสิทธิภาพ ระบบต้องการ ...

กิจกรรมที่คุณสามารถเริ่มได้ในที่ทำงานเพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีม

กิจกรรมที่คุณสามารถเริ่มได้ในที่ทำงานเพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีม

วิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพสูงในการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานในแผนกของคุณคือการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมของกลุ่ม การทำงานเป็นทีมช่วยให้การแบ่งปันงานในแผนกง่ายขึ้นเพราะทุกคนยินดีทำงานร่วมกันและแบ่งปันและแลกเปลี่ยนกิจกรรม การทำงานเป็นทีมยังใช้ประโยชน์จากแต่ละ ...

ความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรม

ความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรม

ผู้จัดการใช้กลยุทธ์และเทคนิคต่าง ๆ ในการจัดการงานธุรกิจและสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน รูปแบบอาจมีตั้งแต่ micromanager ที่เข้มงวดไปจนถึงผู้ให้บริการแบบ hands-off ทฤษฎีสำคัญสองประการของการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรมใช้แนวทางตรงข้ามกับงานเหล่านี้ การทำธุรกรรม ...

หลักการอาวุโสในที่ทำงาน

หลักการอาวุโสในที่ทำงาน

ความอาวุโสของสถานที่ทำงานโดยทั่วไปแล้วเป็นหลักการของสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตามการใช้งานจะมีประโยชน์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่รวมกันเช่นกัน ความอาวุโสสามารถนำมาใช้เพื่อแสดงให้เห็นถึงการมอบหมายงานทางเลือกการเปลี่ยนแปลงกะและให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับบริการระยะยาวให้กับ บริษัท

ประเภทของผู้จัดการร้านอาหาร

ประเภทของผู้จัดการร้านอาหาร

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานลูกค้าหรือผู้จัดการที่ต้องการคุณอาจคิดว่าผู้จัดการทุกคนเหมือนกัน ผู้ที่สวมเสื้อคอปกหรือเสื้อเชฟสามารถใช้แทนกันได้ อย่างไรก็ตามตำแหน่งผู้จัดการร้านอาหารมีความเชี่ยวชาญค่อนข้างมากแม้ในสถานประกอบการขนาดเล็กที่ผู้บังคับบัญชาต้องทำงานหลายอย่าง

เกมการฝึกอบรมร้านอาหาร

เกมการฝึกอบรมร้านอาหาร

แม้ว่าปกติแล้วมันจะไม่ต้องการการศึกษาอย่างเป็นทางการ แต่การทำงานในร้านอาหารนั้นเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมด้านบริการอาหารจำนวนมาก วิธีหนึ่งในการเพิ่มระยะเวลาการฝึกอบรมสำหรับพนักงานของคุณคือการรวมเกมไว้ในโปรแกรมการสอนของคุณ ร้านอาหารที่ประสบความสำเร็จทั่วประเทศใช้ร้านอาหารหลากหลายประเภท ...

ทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารธุรกิจ

ทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารธุรกิจ

ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษมีคุณค่าอย่างมากในที่ทำงานศตวรรษที่ 21 ในทุกมุมโลก จากรายงานขององค์กรสอนภาษาอังกฤษ Global English พบว่า 92% ของพนักงานที่สำรวจทั่วโลกรายงานว่าใช้ภาษาอังกฤษกับงาน เห็นได้ชัดว่าความสามารถทางภาษาอังกฤษเป็นสิ่งสำคัญ ...

บทบาทของไอทีใน CRM

บทบาทของไอทีใน CRM

บทบาทของฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศหรือไอทีได้เปลี่ยนไปตั้งแต่ต้นศตวรรษที่ 21 เนื่องจากการใช้กระบวนการทางธุรกิจการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) ที่เพิ่มขึ้น

ประเภทของอุบัติเหตุที่สถานประกอบการ

ประเภทของอุบัติเหตุที่สถานประกอบการ

อุบัติเหตุเป็นความจริงของชีวิตในหลาย ๆ ที่ของธุรกิจ บางองค์กรมีแนวโน้มที่สูงขึ้นสำหรับอุบัติเหตุของพนักงานตามอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตามแทบทุกองค์กรมีพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บเล็กน้อยจากอุบัติเหตุที่เกิดจากความบังเอิญหรือความผิดพลาดที่ประมาท บริษัท ที่มีงานที่มีความเสี่ยงสูงมักเสนอ ...

โครงสร้างองค์กรของการจัดการ

โครงสร้างองค์กรของการจัดการ

บริษัท จะต้องจัดโครงสร้างการจัดการเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด สิ่งนี้ทำให้ บริษัท ต่างๆสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้ดีขึ้น อย่างไรก็ตามควรพิจารณาหลายสิ่งเมื่อพัฒนาโครงสร้างองค์กร ขนาดเป็นปัจจัยหนึ่งตามที่เป็น ...

ข้อดี & ข้อเสียของการควบคุมงบประมาณ

ข้อดี & ข้อเสียของการควบคุมงบประมาณ

การควบคุมงบประมาณเป็นกระบวนการทางธุรกิจที่ใช้ในการควบคุมการเงินของพวกเขา มันเกี่ยวข้องกับการเปรียบเทียบงบประมาณกับผลลัพธ์ทางการเงินที่เกิดขึ้นจริง เนื่องจากงบประมาณเป็นทฤษฎีและผลลัพธ์เป็นรูปธรรมการควบคุมงบประมาณจึงพยายามเปรียบเทียบงบประมาณกับผลลัพธ์ที่ครอบคลุมช่วงเวลาเดียวกันเพื่อระบุอายุการใช้งานเกินขีด จำกัด หรือ ...

ข้อเสียของการตัดงาน

ข้อเสียของการตัดงาน

ในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบากการตัดงานในธุรกิจอาจเป็นทางออกที่ง่ายที่สุดในการลดค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามการปลดพนักงานมีข้อเสียหลายประการสำหรับนายจ้างลูกจ้างและลูกค้า ในระยะยาวอาจทำให้ บริษัท ไม่สามารถแก้ไขได้ พิจารณาผลกระทบของการสูญเสียแรงงานที่มีค่าก่อน ...

หน้าที่ของประธานสมาชิกคืออะไร?

หน้าที่ของประธานสมาชิกคืออะไร?

การทำงานในฐานะประธานสมาชิกภาพเป็นบทบาทที่ชัดเจนในองค์กร การกุศลการพัฒนาวิชาชีพและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรอื่น ๆ ที่ขับเคลื่อนโดยสมาชิกมักมีบทบาทในคณะกรรมการบริหาร ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎของคณะกรรมการสมาชิกภาพอาจได้รับการเลือกตั้งหรืออาจ ...

ความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันในจริยธรรมส่วนบุคคลและวิชาชีพ

ความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันในจริยธรรมส่วนบุคคลและวิชาชีพ

ความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันระหว่างจรรยาบรรณส่วนบุคคลและวิชาชีพอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก บางคนนิยามจรรยาบรรณส่วนบุคคลว่าเป็นมโนธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพเป็นรหัสมาตรฐาน โดยคำจำกัดความเหล่านี้บุคคลสามารถถูกฉีกขาดระหว่างความเชื่อทางจริยธรรมที่ขัดแย้งกัน คนอื่น ๆ กำหนดจริยธรรมโดยทั่วไปเป็น ...

มารยาทอินเตอร์คอม

มารยาทอินเตอร์คอม

อินเทอร์คอมเป็นระบบที่อนุญาตให้บุคคลสื่อสารกับกลุ่มหรือบุคคลที่อยู่ในสถานที่ที่แตกต่างกัน การใช้อินเตอร์คอมที่พบมากที่สุดคือร้านขายของชำเมื่อมีการประกาศออกมาดัง ๆ การใช้งานอินเทอร์คอมอื่นอาจอยู่ที่อาคารพาณิชย์ที่มีความปลอดภัยซึ่งคุณต้องพูดผ่าน ...

Vs รวมศูนย์ กระจายทรัพยากรบุคคล

Vs รวมศูนย์ กระจายทรัพยากรบุคคล

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นแผนกใน บริษัท ที่ว่าจ้างพนักงานและจัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของบุคลากรของ บริษัท หน้าที่ทั่วไปของแผนกทรัพยากรมนุษย์รวมถึงผลประโยชน์ของพนักงานเงินเดือนการแก้ไขข้อขัดแย้งและการสรรหา ตามที่ผู้เชี่ยวชาญใน บริษัท ส่วนใหญ่มนุษย์ ...

ความสำคัญของจริยธรรมทางวิศวกรรม

ความสำคัญของจริยธรรมทางวิศวกรรม

วิศวกรรมเป็นอาชีพ วิศวกรไม่ได้มองตัวเองว่าเป็นพนักงานขององค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ในฐานะผู้ปฏิบัติงานอิสระที่มีวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติทั้งหมดของพวกเขาเอง ในฐานะส่วนหนึ่งของการพัฒนาวิชาชีพวิศวกรได้สร้างชุดจริยธรรมทั่วไปเพื่อติดตาม ในขณะที่ทั้งหมด ...

สิ่งที่ต้องใส่ในบอร์ดการขายสำหรับทีมขาย

สิ่งที่ต้องใส่ในบอร์ดการขายสำหรับทีมขาย

บอร์ดการขายเป็นเครื่องมือที่ใช้ภาพเพื่อติดตามเป้าหมายการขายและประสิทธิภาพ คณะกรรมการฝ่ายขายอาจมีข้อมูลเช่นประสิทธิภาพของพนักงานประสิทธิภาพของกลุ่มเป้าหมายของพนักงานแต่ละคนและเป้าหมายของกลุ่ม บอร์ดการขายที่ดีมีการผสมผสานของข้อมูลจริงและวัสดุที่สร้างแรงบันดาลใจ นอกเหนือจากข้อมูลการขายการขาย ...

รายการตรวจสอบการส่งมอบโครงการ

รายการตรวจสอบการส่งมอบโครงการ

เมื่อคุณวางแผนและกำหนดวัตถุประสงค์ของโครงการของคุณคุณต้องมั่นใจว่าโครงการนั้นแสดงถึงวัตถุประสงค์ โครงการหรือสิ่งที่ส่งมอบได้นั้นจะต้องตรงตามข้อกำหนดเฉพาะของการออกแบบที่จะต้องพิจารณาให้สมบูรณ์ก่อนที่จะส่งมอบให้กับลูกค้า สินค้าที่ส่งมอบเป็นสินค้าหรือบริการเชิงปริมาณที่ต้องเป็น ...

ปัญหาและอุปสรรคที่มีต่อการรับรู้คืออะไร?

ปัญหาและอุปสรรคที่มีต่อการรับรู้คืออะไร?

การรับรู้เกี่ยวข้องกับความรู้สึกที่นำไปใช้ในขณะที่บรรลุความตระหนักถึงสถานการณ์ใด ๆ มันสามารถเบี่ยงเบนความจริงทำให้มัวหมองด้วยความคิดหรือความคิดอุปาทาน คุณไม่สามารถรับรู้ความจริงโดยไม่ต้องอาศัยความเชื่อและประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ นอกจากนี้คุณไม่สามารถประมวลผลข้อมูลใหม่หากไม่มี ...