การจัดการ

เขตการปกครองหลายแห่งประกอบขึ้นเป็นเขตทรัพยากรมนุษย์ซึ่งแต่ละแห่งได้รับการสนับสนุนโดยกฎการจ้างงานที่ครอบคลุมกฎหมายการปฏิบัติที่ดีที่สุดและนโยบาย การเป็นผู้เชี่ยวชาญในหนึ่งในหน้าที่เหล่านี้ต้องใช้เวลาและการฝึกอบรมที่สำคัญและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถ - และทำ - เชี่ยวชาญเฉพาะในบางพื้นที่ ...

อ้างอิงจากโนเบลผู้สมควรได้รับและนักเศรษฐศาสตร์มหาวิทยาลัยชิคาโก Gary S. Becker "ทรัพยากรที่ดีที่สุดใน บริษัท ใด ๆ ก็คือบุคลากร บริษัท ที่ดีที่สุดจะเป็นผู้ที่จัดการทุนมนุษย์ในลักษณะที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากที่สุด" ทุนมนุษย์คือคุณค่าทางเศรษฐกิจที่คนงานมอบให้กับองค์กร ...

William Shakespeare เขียนว่า "บางคนเกิดมายอดเยี่ยมบางคนบรรลุความยิ่งใหญ่และคนอื่น ๆ ไม่ว่าสถานการณ์ที่คุณถูกเรียกร้องให้นำปัจจัยต่าง ๆ มากมายเป็นตัวกำหนดความสำเร็จที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาท ในขณะที่บางส่วนของเหล่านี้ ...

นายจ้างต้องการคนงานที่เสนอชุดทักษะบางอย่างรวมถึงการใช้งานอุปกรณ์สำนักงานขั้นพื้นฐานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้าหรือเข้าใจกฎระเบียบของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับสาขาของตน แต่ผู้จัดการก็มองหาพนักงานที่มีทักษะเชิงสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเช่นเดียวกับพนักงานที่สามารถสร้างและรักษาสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิผล ...

บางครั้งพนักงานละเมิดกฎของ บริษัท การละเมิดอาจมีเล็กน้อยเช่นเชื่องช้าซ้ำ ๆ การละเมิดอื่น ๆ มีความร้ายแรงยิ่งกว่าเช่นเมื่อพนักงานถูกกล่าวหาว่าถูกล่วงละเมิดทางเพศการใช้ยาหรือความรุนแรงในที่ทำงาน การสัมภาษณ์ก่อนการประชุมหรือการลงโทษทางวินัยเป็นการจัดการเครื่องมือตามขั้นตอนเพื่อกำหนด ...

การวางแผนโครงการและการประมาณราคามีความสำคัญอย่างยิ่งซึ่งกันและกัน เมื่อวางแผนโครงการเช่นอาคารค่าใช้จ่ายอาจสูงเกินไปหากไม่ได้พิจารณาการประมาณการที่ถูกต้อง แก้ไขรายละเอียดการวางแผนโครงการทุกรายการสรุปและบริการที่ต้องการ

ร้านอาหารอาจเป็นอุบัติเหตุที่รอให้เกิดขึ้น - แผลไหม้ตกหล่นและบาดแผลอาจทำให้ได้รับบาดเจ็บสาหัสได้ รายการตรวจสอบการตรวจสอบความปลอดภัยของร้านอาหารใช้เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ความปลอดภัยของอาหารจนถึงการป้องกันการตกหล่นและสารเคมี ในขณะที่มีหลาย ...

มีประโยชน์มากมายต่อความเสมอภาคและความหลากหลายในที่ทำงาน ความเท่าเทียมกันในสถานที่ทำงานและความหลากหลายในสถานที่ทำงานเป็นแนวคิดที่แตกต่างกันมาก อย่างไรก็ตามพวกมันมีความสัมพันธ์กันและความเสมอภาคนั้นขึ้นอยู่กับการยอมรับความหลากหลายเพื่อให้มีการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคมเป็นแบบจำลองของพฤติกรรมมนุษย์ที่ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่ออธิบายกระบวนการที่ผู้คนสร้างความสัมพันธ์และรักษาไว้ ตามทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคมคนประเมินความสัมพันธ์ของพวกเขาโดยการวิเคราะห์ผลประโยชน์ที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาอาจได้รับผ่านพวกเขา จากนั้นพวกเขาทำ ...

พนักงานสตาร์บัคเกือบทุกคนเริ่มดำรงตำแหน่งใน บริษัท ที่ทำงานเป็นบาริสต้าดูแลเครื่องชงกาแฟเอสเพรสโซ่และจัดทำเครื่องดื่มที่เป็นฟองซึ่ง บริษัท มีชื่อเสียง หากคุณหางานกับสตาร์บัคส์ขั้นตอนแรกในการเดินทางของคุณคือการฝึกอบรมซึ่งสามารถไปได้ง่ายขึ้นหากคุณเก็บเคล็ดลับใน ...

บริษัท ใช้การสัมภาษณ์เชิงพรรณนาเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานในอดีตของคุณและการตัดสินใจที่คุณจะทำในวันนี้ในสถานการณ์ที่แตกต่างกันเพื่อคาดการณ์ว่าคุณจะตอบสนองต่อสถานการณ์ในอนาคตอย่างไร Asper School of Business คำถามสัมภาษณ์เชิงพรรณนาเชิงพฤติกรรมช่วยนายจ้าง ...

จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นชุดของค่าที่แต่ละบุคคลควรมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตาม ค่านิยมเหล่านี้รวมถึงความมีน้ำใจความเห็นอกเห็นใจผู้มีคุณธรรมความรับผิดชอบความรับผิดชอบชั้นเชิงและการติดตาม บริษัท สามารถเลือกที่จะรวมการตีความจรรยาบรรณวิชาชีพไว้ในคู่มือพนักงานหรืออาจเป็นความคาดหวังโดยนัย ...

กฎหมายของรัฐบาลกลางหรือที่รู้จักในชื่อพระราชบัญญัติการจัดการแรงงานสัมพันธ์ของรัฐบาลกลางปี ​​1977 กำหนดสิทธิของพนักงานในการมีส่วนร่วมในกระบวนการเจรจาต่อรอง ภายใต้พระราชบัญญัตินี้แนวทางการเป็นตัวแทนสหภาพการมีส่วนร่วมของพนักงานและกระบวนการในการระงับข้อพิพาทร่างสิทธิและ ...

การเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงลักษณะของความขัดแย้งทางอ้อมและทางตรงนั้นมีความสำคัญต่อการเปลี่ยนองค์กรให้เป็นโอกาส ความขัดแย้งอาจเริ่มต้นด้วยความไม่ลงรอยกันอย่างง่าย ๆ แต่จากนั้นก็ขยายไปสู่สถานการณ์ที่ฝ่ายหนึ่งฝ่ายหรือมากกว่ารู้สึกว่าเป็นภัยคุกคามจริงหรือที่รับรู้ การรับรู้อารมณ์และตำแหน่งในห่วงโซ่ของ ...

การนำเสนอทางคอมพิวเตอร์ได้กลายเป็นบรรทัดฐานในธุรกิจและนักวิชาการ พวกเขาสามารถช่วยผู้พูดวางแผนการนำเสนอได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น คำพูดสำรองโดยใช้สไลด์โชว์หรือกราฟิกคอมพิวเตอร์สามารถสร้างงานนำเสนอที่มีพลังยิ่งขึ้น แต่เมื่อซอฟแวร์นำเสนอไม่ได้ใช้งานได้ดีเหมือนเมื่อผู้พูดใช้ ...

เพื่อปกป้องตัวเองจากการถูกฟ้องร้องและเพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานและการประชาสัมพันธ์ที่ดีมีการดำเนินธุรกิจมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตาม มีการใช้จรรยาบรรณที่มีประสิทธิภาพโดยศาลเพื่อช่วยตัดสินว่าการกระทำของพนักงานนั้นถูกละเลยหรือไม่

การสื่อสารในที่ทำงานมีหลายรูปแบบแต่ละแบบมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในวิธีที่แตกต่างกัน การสื่อสารภายในระหว่างผู้บริหารและพนักงานสร้างความเข้าใจในเป้าหมายขององค์กรช่วยกระตุ้นพนักงาน เครื่องมือสื่อสารช่วยให้พนักงานทำงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มือถือ ...

นายจ้างต้องการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้สมัครที่ไม่ถูกต้องสำหรับตำแหน่งที่เปิดอาจหันไปสัมภาษณ์แบบเจาะลึก ตรงข้ามกับการสัมภาษณ์ที่ได้มาตรฐานซึ่งผู้สมัครแต่ละคนจะถูกถามคำถามทั่วไปมากกว่าหนึ่งชุดการสัมภาษณ์เชิงลึกนั้นต้องการให้ผู้สัมภาษณ์สอบสวนลึกลงไปใน ...

การประชุมนั้นอาจทำให้เครียดหงุดหงิดมีประสิทธิผลมีพลังมีประสิทธิภาพและดูเหมือนไม่มีที่สิ้นสุด การเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมโดยเกมวอร์มอัพเร็วหรือสองเกมอาจช่วยให้ผู้คนเตรียมพร้อมที่จะทำงานร่วมกันและทำลายน้ำแข็ง ด้วยการทำให้ผู้คนใกล้ชิดกันมากขึ้นและสร้างสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายยิ่งขึ้นคุณอาจ ...

การวิเคราะห์งานและการออกแบบงานได้รับการแนะนำในปี 1911 โดยเฟรดเดอริกดับบลิวเทย์เลอร์ในหนังสือ "วิทยาศาสตร์การจัดการ" และกลายเป็นส่วนสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ด้วยลักษณะงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลานักวิจัยหลายคนแย้งว่าการวิเคราะห์งานและการออกแบบงานนั้นไม่เกี่ยวข้องกันอีกต่อไป แต่ ...

คำจำกัดความทั่วไปของความพร้อมในการทำงานคือชุดของลักษณะทั่วไปที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายที่มีความสามารถและมีความสามารถมีความสามารถในขณะที่พวกเขาศึกษาต่อหรือเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในทางเทคนิคแล้วการประเมินความพร้อมในการทำงานคือการทดสอบโปรไฟล์เฉพาะที่ใช้ในการประเมินบุคคลและกลุ่มเฉพาะเพื่อกำหนด ...

การประชุมพนักงานเป็นฟอรัมที่มีประโยชน์สำหรับการสนับสนุนแนวคิดและการเริ่มต้นกลยุทธ์ แต่บางครั้งผู้คนรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับการให้คำแนะนำในกรณีที่พวกเขาถูกไล่ออกหรือถูกเยาะเย้ย คุณสามารถฟื้นแรงบันดาลใจในการประชุมเจ้าหน้าที่โดยแนะนำเทคนิคการระดมสมองและการสร้างความมั่นใจ

ความเป็นผู้นำของ บริษัท ทำให้การจัดการสัญญาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพและขั้นตอนการจัดหาโครงการเพื่อปรับปรุงกิจกรรมการดำเนินงานขององค์กรในระยะสั้นและระยะยาว ขั้นตอนเหล่านี้ยังช่วยผู้บริหารระดับสูงให้มั่นใจว่างานเสร็จตามกำหนดเวลา

ความสามารถหลักเป็นปัจจัยหรือลักษณะที่นายจ้างจะมองหาในการจ้างพนักงานใหม่ที่จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ ธุรกิจบางแห่งค้นหาความสามารถหลักเฉพาะในพนักงานใหม่เพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดและเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ที่จะโดดเด่น แกนอื่น ๆ ...

หากคุณกำลังจะหนีไม่ว่าจะเป็นกับสมาชิกในครอบครัวคริสตจักรหรือกลุ่มทางศาสนาหรือการชุมนุมทางธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้สมดุลของกิจกรรมที่จะให้ความรู้และฟื้นฟูผู้เข้าร่วมของคุณในขณะที่ช่วยให้การเชื่อมต่อเชิงสัมพันธ์ การเขียนโปรแกรมการละเล่นอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการ ...