William Shakespeare เขียนว่า "บางคนเกิดมายอดเยี่ยมบางคนบรรลุความยิ่งใหญ่และคนอื่น ๆ ไม่ว่าสถานการณ์ที่คุณถูกเรียกร้องให้นำปัจจัยต่าง ๆ มากมายเป็นตัวกำหนดความสำเร็จที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาท ในขณะที่ปัจจัยเหล่านี้บางอย่างอาจอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณในขณะที่คุณเป็นผู้นำการเข้าใจผู้อื่นสามารถช่วยให้คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ประสบการณ์
ประสบการณ์เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อความเป็นผู้นำ บุคคลหลายคนได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งผู้นำเนื่องจากประสบการณ์ที่ผ่านมาซึ่งเตรียมไว้สำหรับงาน แม้ว่าคุณอาจไม่เคยมีประสบการณ์ที่สัมพันธ์โดยตรงกับตำแหน่งผู้นำที่คุณต้องการ แต่คุณสามารถทำให้มันเป็นแบบนั้นได้ ผู้นำมักต้องการประสบการณ์ในการตัดสินใจที่ยากลำบากคิดอย่างรวดเร็วและกระตุ้นผู้คน หากคุณสามารถแสดงพลังที่คุณได้ทำสิ่งเหล่านั้นพวกเขาอาจทำให้คุณเป็นผู้นำ
ลักษณะ
บางครั้งก็ไม่มีสิ่งใดมาทดแทนธรรมชาติที่ผู้นำต้องมี ผู้นำควรมีแรงจูงใจสูง รูปแบบการทำงานแบบครึ่งใจจะไม่ทำ ผู้นำจะต้องมีการคิดล่วงหน้าเสมอล่วงหน้าหนึ่งก้าวของการแข่งขันดูอนาคตของอุตสาหกรรมหรือ บริษัท ของพวกเขาอย่างระมัดระวัง ในที่สุดผู้นำต้องปฏิบัติ พวกเขาควรตั้งเป้าหมายในการบรรลุเป้าหมายและทำงานหนักเพื่อประสบความสำเร็จ
เศรษฐศาสตร์
เศรษฐศาสตร์มีบทบาทสำคัญในการเลือกว่าจะเป็นผู้นำเมื่อใดหรือแม้กระทั่งจำนวนผู้นำที่ถูกเลือกทั้งหมด ตัวอย่างเช่นเมื่อเศรษฐกิจมีความเปราะบางสถานะความเป็นผู้นำของ บริษัท ต่างๆก็เปิดกว้างขึ้น นี่อาจเป็นเพราะ บริษัท กำลังขยายตัวและต้องการผู้นำที่จะมีสำนักงานใหญ่หรือสาขาต่าง ๆ อาจเป็นเพราะ บริษัท สามารถจ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์ที่สูงกว่าให้กับตำแหน่งดังกล่าว อย่างไรก็ตามเมื่อเงินทุนขาดแคลนผู้นำอาจพบว่าบทบาทของพวกเขาถูกลดขนาดลงหรือถูกกำจัดออกไป
สนับสนุน
ในที่สุดการสนับสนุนจากคนรอบข้างก็ส่งผลกระทบต่อผู้ที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้นำเช่นเดียวกับที่พวกเขาแสดงบทบาทได้ดีเพียงใด การสนับสนุนจากหัวหน้างานหรือแม้กระทั่งการเป็นที่นิยมของเพื่อนร่วมงานก็ช่วยให้คุณได้รับการเลื่อนขั้น เมื่ออยู่ในตำแหน่งผู้นำการสนับสนุนคนเดียวกันเหล่านี้สามารถช่วยคุณ "จมหรือว่ายน้ำ": กลายเป็นภาระหน้าที่ใหม่ของคุณหรือรับความช่วยเหลือจำนวนมากในการจัดการกับพวกเขา เป็นการตอบแทนที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานของคุณคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณอาจต้องการบุคคลดังกล่าวในภายหลัง
