การประชุมพนักงานเป็นฟอรัมที่มีประโยชน์สำหรับการสนับสนุนแนวคิดและการเริ่มต้นกลยุทธ์ แต่บางครั้งผู้คนรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับการให้คำแนะนำในกรณีที่พวกเขาถูกไล่ออกหรือถูกเยาะเย้ย คุณสามารถฟื้นแรงบันดาลใจในการประชุมเจ้าหน้าที่โดยแนะนำเทคนิคการระดมสมองและการสร้างความมั่นใจ
สร้างความคาดหวัง
การประชุมของพนักงานมักเติมเชื้อเพลิงด้วยกาแฟและมัฟฟิน แต่คุณสามารถเพิ่มรสชาติด้วยการแนะนำขนมใหม่เช่นเค้กกาแฟรสเลิศคุกกี้อบโฮมเมดและชาสมุนไพรแปลกใหม่ เพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้สึกมีคุณค่าและมีแรงจูงใจมากขึ้นหากคุณประหลาดใจอย่างต่อเนื่องกับเครื่องดื่มแสนอร่อย การสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองไม่เพียง แต่เกี่ยวกับอาหารเท่านั้น ใครบางคนที่ชอบการสวมใส่เน็คไทแปลกใหม่สามารถผูกเน็คไทตุ๊กตาหมีล่าสุดของเขาในการประชุมพนักงานประจำสัปดาห์และมอบรางวัลให้กับผู้ที่มาพร้อมกับสโลแกนที่ดีที่สุด
เกม icebreaker
เกมช่วยให้ผู้คนผ่อนคลายทำลายอุปสรรคและสร้างจิตวิญญาณของทีม แม้แต่คนที่รู้จักกันเป็นอย่างดีก็สามารถรู้สึกประหม่าและอยู่ภายใต้ความกดดันที่จะแสดงในที่ประชุมทีมงาน แต่เกมเบาสมองทำลายการยับยั้งและเพิ่มความพยายามของทีม ทำเกมเช่นลูกเล่นกลปั่นจานและสร้างหอหนังสือพิมพ์เก่าเป็นไอเท็มแรกในวาระการประชุม หรือโฮสต์เกม rounders หรือ softball ในสวนสาธารณะก่อนที่การประชุมจะเริ่มขึ้น
สร้างความเชื่อมั่น
ความกระตือรือร้นติดเชื้อและเพียงแค่ตื่นเต้นกับหัวข้อภายใต้การสนทนาทำให้ผู้คนรู้สึกมีแรงจูงใจมากขึ้น อธิบายว่าทำไมบางรายการจึงอยู่ในระเบียบวาระการประชุมและร่างผลประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นกับ บริษัท หากใครบางคนมีส่วนร่วมในความคิดที่มีประโยชน์ก่อนการประชุมให้วางชื่อของเธอในวาระการประชุมและขอให้เธอนำเสนอความคิดในที่ประชุม
การระดมสมอง
เทคนิคที่ทรงพลังนี้สร้างความคิดใหม่ ๆ แก้ปัญหาและกระตุ้นให้คนที่ทำงานเป็นทีม ความลับของการระดมสมองที่ประสบความสำเร็จนั้นอยู่ที่การสนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมรักษาความคิดทั้งหมดด้วยความเคารพและป้องกันไม่ให้คนอื่นดูถูกหรือเหยียดหยามต่อความคิดของเพื่อนร่วมงาน กำหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนสำหรับกิจกรรมระดมความคิดเช่นแนวคิดสำหรับแคมเปญการตลาดและจัดสรรเวลา บันทึกคำแนะนำในแผนภูมิพลิกและติดแผ่นกระดาษบนผนังโดยใช้ผงสำหรับอุดรูหรือเทปกาว ให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกเมื่อเซสชั่นสิ้นสุดลงและเห็นด้วยกับแผนปฏิบัติการและ timescale สำหรับการใช้ความคิด
