ความสามารถหลักเป็นปัจจัยหรือลักษณะที่นายจ้างจะมองหาในการจ้างพนักงานใหม่ที่จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ ธุรกิจบางแห่งค้นหาความสามารถหลักเฉพาะในพนักงานใหม่เพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดและเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ที่จะโดดเด่น ความสามารถหลักอื่น ๆ เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยมีเป้าหมายในการปรับปรุงความสัมพันธ์ภายใน
การสื่อสาร
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นตัวอย่างของความสามารถหลักเนื่องจากนายจ้างมองหาทักษะหรือคุณลักษณะนี้ในพนักงานใหม่ส่วนใหญ่ การสื่อสารมีความเกี่ยวข้องทั้งสำหรับพนักงานที่ติดต่อกับลูกค้าโดยตรงและสำหรับผู้ที่สื่อสารกับผู้จัดการหรือพนักงานคนอื่น ๆ การสื่อสารรวมถึงความสามารถในการพูดและเขียนอย่างชัดเจนในขณะที่ฟังปัญหาโดยไม่ต้องกระโดดไปสู่ข้อสรุป
ความคิดสร้างสรรค์
ความคิดสร้างสรรค์คือความสามารถในการแก้ปัญหาใหม่ ๆ สำหรับปัญหาทางธุรกิจทั่วไปเช่นการพัฒนาผลิตภัณฑ์แนวทางการตลาดการทดสอบคุณภาพและโดดเด่นจากคู่แข่ง ในขณะที่บางคนพยายามคิดนอกกรอบ แต่บางคนก็ไม่มีปัญหาในการหาวิธีแก้ไขปัญหาใหม่ ๆ ที่สามารถพูดคุยได้อย่างรวดเร็ว
Team Motivator
ในขณะที่พนักงานบางคนทำงานอย่างอิสระในธุรกิจนายจ้างมักมองหาพนักงานที่สามารถเป็นแรงจูงใจในทีม พนักงานกำลังทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท แม้ว่าโครงการในมืออาจแตกต่างกันสำหรับพนักงานแต่ละคน แนวทางการสร้างแรงจูงใจให้ทีมรวมถึงการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมโดยการก้าวเข้าสู่การเป็นผู้นำเมื่อไม่มีใครพร้อมให้การสนับสนุนแก่ผู้อื่นโดยการสร้างความมั่นใจและช่วยเหลือผู้อื่นในการแก้ปัญหาเพื่อพัฒนาทักษะและแนวทางในการทำงานต่าง ๆ
การจัดการตนเอง
ความสามารถหลักที่แข็งแกร่งอย่างหนึ่งคือความสามารถในการควบคุมตนเองในที่ทำงาน คนที่มักจะเป็นผู้นำสามารถปรากฏตัวต่อผู้อื่นได้ดังนั้นการแสดงเจตนารมณ์ของทีมแทนที่จะเป็นอิสระในการตั้งค่าทีมสามารถปรับปรุงการดำเนินงานโดยรวมของธุรกิจ ตัวอย่างการจัดการตนเองรวมถึงการมีความมั่นใจในความคิดโดยไม่ถูกครอบงำในการนำเสนอการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่เป็นศัตรูและมีความยืดหยุ่นในการลองวิธีการใหม่
