การจัดการ

วิธีเขียนรายงานกิจกรรม

วิธีเขียนรายงานกิจกรรม

พนักงานขายเขียนรายงานกิจกรรมเพื่อแบ่งปันการจัดการการกระทำและผลลัพธ์ของการกระทำเหล่านี้ในช่วงเวลาหนึ่ง ต้องการกิจกรรมรายสัปดาห์รายเดือนรายไตรมาสรายครึ่งปีและ / หรือรายปีรายงานกิจกรรมช่วยให้ฝ่ายบริหารเข้าใจว่าพนักงานขายแต่ละคนทำงานอย่างไรในบางพื้นที่และผลิตภัณฑ์หรือ

โครงการให้ความช่วยเหลือพนักงานคืออะไร?

โครงการให้ความช่วยเหลือพนักงานคืออะไร?

ตามที่สำนักงานการจัดการงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริการะบุว่าหน่วยงานรัฐบาลกลางทุกแห่งเสนอบริการโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานแก่พนักงาน นายจ้างเอกชนหลายคนยังให้พนักงานของพวกเขาสามารถเข้าถึง EAP ได้ หน่วยงานภายนอกอิสระให้บริการ EAP

ประวัติความเป็นมาของระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ

ประวัติความเป็นมาของระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ

เริ่มต้นด้วยการประมวลผลเมนเฟรมสำหรับแอพพลิเคชั่นทางธุรกิจ MIS ได้พัฒนาไปสู่ยุคคลาวด์ห้ายุคปัจจุบัน

วิธีการคำนวณ BCWP

วิธีการคำนวณ BCWP

ค่าใช้จ่ายงบประมาณของงานที่ทำคือผลรวมของเงินทุนที่จัดสรรสำหรับแพ็คเกจงานในโครงการก่อสร้าง BCWP กำหนดว่าค่าใช้จ่ายเหมาะสมภายในขอบเขตงบประมาณโครงการหรือไม่ การวิเคราะห์มูลค่าที่ได้รับยังใช้ในการคำนวณอัตราส่วนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายรวมถึงดัชนีประสิทธิภาพต้นทุนกำหนดการ ...

ความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำชายและหญิง

ความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำชายและหญิง

ในการต่อสู้ของเพศผู้คนมักพบว่าตัวเองอภิปรายเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำชายและหญิง อันที่จริงมีมุมมองที่แตกต่างกันในหัวข้อนี้ตั้งแต่การรับรู้ไม่มีความแตกต่างในรูปแบบหรือความสามารถในการแตกต่างที่ชัดเจนขึ้นอยู่กับเพศ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรับรู้ ...

วิธีการเริ่มต้น บริษัท ฝึกอบรมขององค์กร

วิธีการเริ่มต้น บริษัท ฝึกอบรมขององค์กร

องค์กรหลายแห่งทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กจ้างที่ปรึกษาด้านการฝึกอบรมเพื่อเข้ามาและฝึกอบรมพนักงานของพวกเขา การฝึกอบรมขององค์กรเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับความรับผิดชอบความเป็นผู้นำและความสามารถในการผลิตสูง หากคุณมีทักษะการสื่อสารและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมภายในความสามารถพิเศษให้ลองเริ่มต้น ...

วิธีการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย

วิธีการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย

หากคุณเคยพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานมาก่อนคุณจะรู้ว่าด้วยความตั้งใจการพัฒนาเนื้อหาเป็นส่วนที่ง่าย วิธีที่พนักงานและองค์กรของคุณได้รับเนื้อหานั้นมีความเสี่ยงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการฝึกอบรมความหลากหลายอย่างเป็นทางการนั้นค่อนข้างใหม่สำหรับองค์กรของคุณ จำไว้ ...

วิธีการประเมินผลตอบรับ

วิธีการประเมินผลตอบรับ

ความคิดเห็นมีอยู่ทั่วไป แต่คุณจะตัดผ่านความยุ่งเหยิงเพื่อกำหนดความคิดเห็นที่มีคุณค่าและเป็นประโยชน์ได้อย่างไร

วิธีการออกแบบระบบควบคุมภายใน

วิธีการออกแบบระบบควบคุมภายใน

การออกแบบระบบการควบคุมภายในสำหรับธุรกิจของคุณต้องใช้การวางแผนและความเข้าใจในการปฏิบัติงานอย่างละเอียดของ บริษัท การควบคุมภายในมีวัตถุประสงค์หลายประการ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการทำให้มั่นใจว่าธุรกิจดำเนินไปตามที่ตั้งใจไว้และเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานมีโอกาสที่จะใช้สินค้าที่ไม่เหมาะสมหรือ ...

ความสำคัญของความน่าเชื่อถือในการประเมินประสิทธิภาพ

ความสำคัญของความน่าเชื่อถือในการประเมินประสิทธิภาพ

การประเมินผลการปฏิบัติงานมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานโดยการวัดและวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กระบวนการนี้ควรส่งผลให้เกิดความคิดเห็นที่เป็นกลางและเชื่อถือได้ซึ่งสามารถนำมาใช้ในการพัฒนาและจูงใจพนักงาน

วิธีการสื่อสารกับแทคติและมืออาชีพ

วิธีการสื่อสารกับแทคติและมืออาชีพ

ประสบความสำเร็จในการนำทางผ่านโลกธุรกิจจำเป็นต้องมีความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศและทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การเรียนรู้วิธีการแสดงความคิดเห็นของคุณด้วยไหวพริบและความเป็นมืออาชีพสามารถช่วยคุณเจรจาข้อตกลงและแก้ปัญหาได้ แม้ว่าการปรับให้เข้ากับการสื่อสารทางธุรกิจอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็เป็นไปได้ด้วย ...

วิธีสร้างจดหมายข่าวที่ดี

วิธีสร้างจดหมายข่าวที่ดี

จดหมายข่าวเป็นเครื่องมือสื่อสารที่มีค่าสำหรับนายจ้างองค์กรที่ยึดมั่นในความศรัทธาและชุมชนสมาคมที่ไม่แสวงหากำไรและกลุ่มทางสังคม จดหมายข่าวที่น่าสนใจน่าสนใจและมีข้อมูลจะถูกอ่านอย่างกว้างขวางมากกว่าที่จะถูกจัดเก็บหรือทิ้ง

วิธีการเขียนประเมินตนเอง

วิธีการเขียนประเมินตนเอง

วิธีที่พนักงานรับรู้ถึงการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานอาจห่างไกลจากการสังเกตและความคาดหวังของหัวหน้างาน ในฐานะส่วนหนึ่งของแผนการฝึกอบรมและพัฒนาของ บริษัท นายจ้างจำนวนมากกำลังต้องการให้คนงานเขียนบทความประเมินตนเองเพื่อระบุจุดแข็งจุดอ่อน ...

วิธีฝึกความปลอดภัย

วิธีฝึกความปลอดภัย

พูดถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จะเกิดขึ้นและเฝ้าดูพนักงานตอบสนองกับความง่วงนอนและไม่แยแส แต่การตอบสนองที่ไม่กระตือรือร้นนี้สามารถเอาชนะได้ด้วยการทำให้ความปลอดภัยครั้งต่อไปของคุณรวบรวมประสบการณ์ที่คุ้มค่า แม้ว่าการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นข้อมูลและจำเป็น แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าสนุก ...

วิธีการสร้างความน่าเชื่อถือ

วิธีการสร้างความน่าเชื่อถือ

ความน่าเชื่อถือหมายถึงระดับที่บางคนหรือบางสิ่งบางอย่างถือว่าน่าเชื่อถือและน่าเชื่อถือ ในโลกมืออาชีพความน่าเชื่อถือของบุคคลหรือ บริษัท มักกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลว ความพยายามในการสร้างและรักษาความน่าเชื่อถือต้องต่อเนื่องและการแก้ไขจะต้องเกิดขึ้นทันทีหากความน่าเชื่อถือนั้น ...

วิธีพัฒนาแผนกำลังคน

วิธีพัฒนาแผนกำลังคน

ไม่ว่าคุณจะต้องจัดการกับความต้องการพนักงานที่เฉพาะเจาะจงหรือปรับเปลี่ยนเนื่องจากการลดพนักงานการพัฒนาแผนพนักงานจะช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีขึ้นว่าโครงการหรืองานใดบ้างที่ได้รับการคุ้มครอง

เครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ช่องว่าง

เครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ช่องว่าง

การวิเคราะห์ช่องว่างเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับช่วยองค์กรในการมุ่งเน้นไปที่ภาพรวมขนาดใหญ่ ด้วยการระบุว่า บริษัท อยู่ตรงไหนและต้องการอยู่ที่ไหนมันจะง่ายขึ้นในการแยกวิธีการและกลยุทธ์เหล่านั้นเพื่อให้ได้ระดับประสิทธิภาพที่ต้องการ

วิธีการใช้ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

วิธีการใช้ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นทฤษฎีที่อยู่บนพื้นฐานการทำงานของเจมส์เบิร์น ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำธุรกิจผู้บริหารโรงเรียนหรือหัวหน้าครอบครัวของคุณคุณสามารถรวมองค์ประกอบของรูปแบบความเป็นผู้นำนี้เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก ทำตามทฤษฎีการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทั้งสี่ของฉัน: บุคคล ...

วิธีสร้างใบรับรองความสำเร็จ

วิธีสร้างใบรับรองความสำเร็จ

ใบรับรองความสำเร็จจะถูกนำเสนอให้กับบุคคลที่จะรู้จักเธอสำหรับความสำเร็จ ใบรับรองความสำเร็จสามารถนำเสนอเพื่อให้รางวัลแก่บุคคลที่สำเร็จบางอย่างเช่นโครงการหรือเกรดในโรงเรียนหรือบุคคลที่บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงเช่นการบรรลุ ...

วิธีการเขียนรีวิวของพนักงาน

วิธีการเขียนรีวิวของพนักงาน

ในยุคก่อนหน้าของการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมักจะดำเนินการโดยหัวหน้างานหรือเจ้าของธุรกิจ น่าเสียดายยิ่งผู้ตรวจสอบที่ถูกลบออกมากขึ้นนั้นมาจากการกระทำในแต่ละวันที่เกิดขึ้นจริงซึ่งมีโอกาสน้อยที่เธอจะมีความเข้าใจที่แท้จริงว่าเกิดอะไรขึ้นในการจัดอันดับ ลูกจ้าง ...

วิธีเตรียมแผนงาน

วิธีเตรียมแผนงาน

ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมโครงการหรือโปรแกรมธุรกิจส่วนใหญ่ต้องการกลยุทธ์หรือแผนปฏิบัติการสำหรับวิธีการพัฒนาและดำเนินงานในมือ แม้ว่าการลงทุนด้านเวลาจะต้องใช้เวลาล่วงหน้า แต่แผนการทำงานเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสารแผนรวมถึงการรักษาพนักงานหลักให้รับผิดชอบ เมื่อทำงานขั้นพื้นฐาน ...

วิธีการอ่านแผนผังองค์กร

วิธีการอ่านแผนผังองค์กร

บริษัท ใช้แผนภูมิองค์กรเพื่อแสดงโครงสร้างของ บริษัท โดยปกติจะมีแผนภูมิองค์กรสำหรับแต่ละแผนกใน บริษัท แผนภูมิองค์กรยังช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงความเหมาะสมของ บริษัท เรียนรู้วิธีการอ่านแผนผังองค์กร

วิธีการเขียนการประเมินตนเองของพนักงาน

วิธีการเขียนการประเมินตนเองของพนักงาน

นายจ้างส่วนใหญ่กำหนดให้หัวหน้างานและผู้จัดการทำการทบทวนผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานที่รายงานให้พวกเขาทราบ ในฐานะส่วนหนึ่งของกระบวนการคุณอาจถูกขอให้ประเมินการทำงานของคุณเอง โดยปกติแล้วหัวหน้างานของคุณจะให้แบบฟอร์มการประเมินตนเองให้คุณกรอกก่อนการประชุมเพื่อพิจารณา เจ้านายของคุณ ...

วิธีการเขียนขั้นตอนและนโยบาย

วิธีการเขียนขั้นตอนและนโยบาย

กุญแจสำคัญในการเขียนขั้นตอนและนโยบายที่รัดกุมคือการทำให้เอกสารแข็งพอที่จะจัดทำเอกสารกฎขององค์กร แต่มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะสามารถปฏิบัติตามได้อย่างง่ายดายส่วนใหญ่ไม่มีการเบี่ยงเบนเนื่องจากคุณต้องทำเอกสารทุกอย่าง คุณอาจได้ยินขั้นตอนและนโยบายที่อ้างถึง ...

แหล่งพลังงานและอิทธิพล

แหล่งพลังงานและอิทธิพล

ผู้จัดการและผู้นำมีการใช้แหล่งพลังงานที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางห้าแห่งเพื่อชักจูงผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาและไม่ใช่แหล่งที่มาทั้งหมดที่ต้องการชื่อที่มีประสิทธิภาพ แหล่งข้อมูลเหล่านี้ส่วนใหญ่คุณอาจรู้จักว่ามีการใช้งานรอบตัวคุณ ห้าแหล่งพลังงานและอิทธิพลคือ: รางวัลพลังบีบบังคับ ...