วิธีการเริ่มต้น บริษัท ฝึกอบรมขององค์กร

องค์กรหลายแห่งทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กจ้างที่ปรึกษาด้านการฝึกอบรมเพื่อเข้ามาและฝึกอบรมพนักงานของพวกเขา การฝึกอบรมขององค์กรเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับความรับผิดชอบความเป็นผู้นำและความสามารถในการผลิตสูง หากคุณมีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมและมีประสบการณ์ในด้านใดด้านหนึ่งลองพิจารณาเริ่มต้น บริษัท ฝึกอบรมของคุณเอง การเริ่มต้น บริษัท ฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท เป็นรางวัลที่ได้รับ แต่ต้องทุ่มเทอย่างหนักและทุ่มเท คุณจะต้องสร้างสื่อการฝึกอบรมค้นหาลูกค้าและนำเสนอตัวเองในฐานะมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในสาขาของคุณ

เลือกการฝึกอบรมพิเศษของคุณ คุณควรมีประสบการณ์ในแบบพิเศษที่คุณเลือก การมีความเชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่งย่อมเป็นประโยชน์มากกว่าการทำงานในหลาย ๆ ด้านที่ไม่มีประสบการณ์มาก่อน ความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมทั่วไป ได้แก่ จริยธรรมการตลาดอสังหาริมทรัพย์การบัญชีและการบริการลูกค้า

พิจารณาว่าการฝึกอบรมขององค์กรหรือการรับรองอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณหรือไม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมการบัญชีคุณจะได้รับประโยชน์มากที่สุดจากการกำหนดบัญชีสาธารณะ (CPA) ที่ผ่านการรับรองหรือใบรับรองการบัญชีอื่น ๆ การรับรองแสดง บริษัท ที่คุณมีประสบการณ์ในสาขาของคุณ

เขียนเนื้อหาการฝึกอบรมที่ชัดเจนและรัดกุม เป็นสิ่งสำคัญที่สื่อการฝึกอบรมของคุณจะเข้าใจได้ง่ายและผู้คนสามารถปฏิบัติตามในขณะที่คุณฝึกซ้อม อย่าใช้แบบอักษรแฟนซีเป็นสีเข้มในสื่อการฝึกอบรมของคุณ มันยากที่จะมองเห็นและทำให้ธุรกิจของคุณดูไม่เป็นมืออาชีพ คุณอาจจำเป็นต้องนำทรัพยากรภายนอกมาใช้ร่วมกับเอกสารการฝึกอบรมของคุณ

พัฒนาโหมดการฝึกของคุณ พิจารณาการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวที่สำนักงานของลูกค้าและการสัมมนาผ่านเว็บ การสัมมนาผ่านเว็บได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเนื่องจากความสะดวกสบายและราคาถูก

ซื้ออุปกรณ์การฝึกอบรมเช่นเครื่องฉายแผ่นใสโอเวอร์เฮดบอร์ดเขียนมือถือเครื่องผูกและวัสดุสำนักงานอื่น ๆ และเอกสารประกอบ คุณจะต้องใช้แล็ปท็อปที่เชื่อมต่อกับโปรเจคเตอร์ของคุณ

กำหนดราคาสำหรับบริการฝึกอบรมขององค์กร นี่เป็นหนึ่งในแง่มุมที่ยากที่สุดในการเริ่มต้น บริษัท ฝึกอบรม บริษัท ของคุณเอง จุดเริ่มต้นที่ดีคือการค้นคว้าราคาของ บริษัท ที่เสนอบริการที่คล้ายคลึงกัน คุณอาจต้องลดบริการของคุณเล็กน้อยในตอนแรกและเพิ่มเมื่อคุณมีประสบการณ์มากขึ้น

ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท แผนกทรัพยากรมนุษย์มักจะรับผิดชอบการฝึกอบรมขององค์กรภายใน บริษัท อธิบายบริการที่คุณเสนอและวิธีการที่บริการของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของพวกเขา ลองกำหนดเวลาการนัดหมายเพื่อหารือเกี่ยวกับบริการฝึกอบรมขององค์กรของคุณเพิ่มเติม

ติดต่อวิทยาลัยและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อเสนอบริการฝึกอบรมขององค์กร โอกาสบางอย่างจะไม่จ่าย แต่ประสบการณ์ที่คุณได้รับจะช่วยให้คุณได้รับเงินลูกค้าในอนาคต คุณจะได้รับโอกาสในการพัฒนาทักษะการฝึกอบรมต่อหน้าผู้ชมกลุ่มเล็ก ๆ