การตอบสนองและความเป็นมืออาชีพเป็นคุณสมบัติที่ดีที่สุดสองประการที่คุณสามารถแสดงให้เห็นในระหว่างการสัมภาษณ์งานและขั้นตอนการคัดเลือก ระยะเวลาและวิธีการสื่อสารของคุณกับนายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานจะได้รับคะแนนและอาจแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด เมื่อผู้สรรหาหรือผู้จัดการการว่าจ้างเชิญคุณเข้ารับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมันเป็นความคาดหวังที่สมเหตุสมผลสำหรับคุณที่จะส่งคำตอบอย่างเป็นทางการและทันเวลาให้กับคำเชิญ
ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ครั้งแรก
การสัมภาษณ์งานและขั้นตอนการคัดเลือกโดยทั่วไปเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์เบื้องต้นคัดกรองการสัมภาษณ์กับผู้สรรหาพนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของนายจ้าง นายหน้าคัดเลือกผู้สมัครเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขามีคุณสมบัติพื้นฐานสำหรับงาน ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้สรรหาอาจตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อยืนยันว่าเอกสารการสมัครที่คุณส่งนั้นสะท้อนให้เห็นถึงทักษะของคุณอย่างถูกต้องและคุณมีข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับงาน หากคุณตอบคำถามสัมภาษณ์ครั้งแรกของนายหน้าได้อย่างน่าพอใจอาจมีโอกาสที่คุณจะได้พบกับบุคคลที่คุณจะได้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง
ความสับสนเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
ในระหว่างการคัดกรองเบื้องต้นนายหน้าอาจถามคำถามเกี่ยวกับข้อกำหนดเงินเดือนของคุณ อย่าคิดว่านี่เป็นคำถามก่อนวัยอันควรหรือคุณได้รับเลือกให้เป็นผู้สมัครสุดท้ายหรือสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง นายหน้าที่พูดคุยเรื่องเงินเดือนในช่วงต้นของกระบวนการสัมภาษณ์มักจะใช้ข้อมูลนี้เพื่อการคัดกรอง ไม่มีประเด็นใดที่จะก้าวไปข้างหน้าหากความต้องการเงินเดือนของคุณเกินกว่าระดับการจ่ายของ บริษัท การอภิปรายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์เกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองและครั้งถัดไป
ตอบสนองต่อคำเชิญทางวาจา
คุณอาจได้รับคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองทันทีหลังจากการสัมภาษณ์เบื้องต้น ในกรณีนี้คุณสามารถตอบรับคำเชิญอย่างเป็นทางการโดยกล่าวว่า "ขอบคุณที่บอกฉันเกี่ยวกับ บริษัท ABC และตำแหน่งนี้ฉันดีใจที่คุณต้องการให้ฉันกลับมาสัมภาษณ์ที่สองกับผู้จัดการการจ้างงานฉันยอมรับคำเชิญของคุณ และฉันรอคอยที่จะพบคุณและผู้จัดการการจ้างงานใน ระบุวันวันที่และเวลา"
ปรับคำตอบของคุณในการเชิญสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
แทนที่จะอ้างถึงผู้คนจากตำแหน่งงานของพวกเขาให้ปรับแต่งการตอบกลับอีเมลสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณ ตัวอย่างเช่นใช้ชื่อของบุคคลนั้นแทนที่จะเรียกเธอว่า "ผู้จัดการการจ้างงาน" คุณลักษณะอีกอย่างที่แสดงให้เห็นตลอดการค้นหางานของคุณคือความสามารถในการดึงดูดผู้อื่นและวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือใช้ชื่อของบุคคลนั้น ยืนยันกำหนดการสัมภาษณ์เป็นลายลักษณ์อักษรทางอีเมลโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยควรภายในสองชั่วโมงหลังจากที่คุณตอบรับด้วยวาจา
เมื่อใดที่ต้องส่งคำขอบคุณ
หากคุณประทับใจในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจจะขอบคุณคุณผู้สัมภาษณ์และคำเชิญของผู้สัมภาษณ์สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองจะข้ามไปในโลกไซเบอร์ ส่งโน้ตขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรกเสมอ บันทึกที่เขียนขึ้นอย่างรอบคอบสามารถทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่งและถ่ายทอดข้อความสำคัญที่คุณสนใจในงานและคุณซาบซึ้งในการพิจารณาการจ้างงาน อาจเป็นได้ว่าคำขอบคุณของคุณบังคับให้ผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณกลับมาสัมภาษณ์อีกครั้ง ขอบคุณบันทึกจากผู้สมัครที่ชื่นชมและพวกเขาสามารถเขย่าเบา ๆ ความทรงจำของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณ
อีเมลหรือคำเชิญทางโทรศัพท์เพื่อการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
เมื่อคุณได้รับคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองทางอีเมลหรือโทรศัพท์ให้ส่งอีเมลที่ยอมรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองภายในวันทำการและเร็วกว่านั้นดีกว่าเพื่อยอมรับคำเชิญอย่างเป็นทางการและเพื่อยืนยันวันที่และเวลา ตัวอย่างเช่นหากผู้สรรหาส่งอีเมลพร้อมวันที่แนะนำวันที่และเวลาส่งคำตอบที่ระบุว่า "ขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะได้รับการพิจารณาเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งนี้ฉันพร้อมใช้งานใน วันที่และเวลา และหวังว่าจะได้พบกับคุณอีกครั้ง " หากทางโทรศัพท์บอกตัวจัดตารางเวลาว่าคุณจะติดตามผลทางอีเมลเพื่อยืนยันเวลาสัมภาษณ์ ยืนยันเสมอว่าคุณมีที่อยู่อีเมลที่ถูกต้องสำหรับคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วย
กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมเมื่อคุณยอมรับบทสัมภาษณ์ที่สอง
หากผู้สัมภาษณ์ทิ้งคุณไว้เพื่อแนะนำเวลานัดพบเป็นครั้งที่สองอย่าโยนลูกบอลกลับเข้าไปในสนามของพวกเขา การขอให้คุณแนะนำวันที่และเวลาอาจเป็นการทดสอบเพื่อดูว่าคุณรู้สึกสบายใจแค่ไหน และหากการหางานของคุณเต็มไปด้วยการสัมภาษณ์มันจะช่วยให้คุณมีโอกาสแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่านายจ้างรายอื่นกำลังพิจารณาคุณอยู่ ถ้าเป็นการสนทนาทางโทรศัพท์พูดอย่างมั่นใจว่า "ขอบคุณสำหรับโอกาสสัมภาษณ์ครั้งที่สองฉันขอบคุณเพราะฉันสนใจงานนี้มากฉันพร้อมใช้งานใน ระบุวันวันที่และเวลาหรือเวลา พิสัย." อีกครั้งให้ใช้ชื่อของบุคคลเมื่อคุณจัดตารางเวลาการประชุม หากคุณยอมรับทางอีเมลและต้องการให้ผู้สัมภาษณ์หลาย ๆ วันที่คุณว่างให้ระบุรายการวันที่สองหรือสามและให้เวลาที่กำหนดการของคุณเปิด หลีกเลี่ยงการให้รายชื่อวันที่ยาวนานและกระชับ
