วิธีฝึกความปลอดภัย

พูดถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จะเกิดขึ้นและเฝ้าดูพนักงานตอบสนองกับความง่วงนอนและไม่แยแส แต่การตอบสนองที่ไม่กระตือรือร้นนี้สามารถเอาชนะได้ด้วยการทำให้ความปลอดภัยครั้งต่อไปของคุณรวบรวมประสบการณ์ที่คุ้มค่า แม้ว่าการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจะเป็นข้อมูลและจำเป็น แต่ก็ไม่ได้หมายความว่ามันจะสนุก เกมที่สร้างแรงบันดาลใจและการสาธิตเชิงโต้ตอบสามารถทำให้ผู้เข้าร่วมใส่ใจกับคำแนะนำในขณะที่วิธีการในเชิงบวกสามารถเปลี่ยนการประชุมเหล่านี้ให้กลายเป็นช่วงเวลาที่สนุกสนานซึ่งเต็มไปด้วยการเรียนรู้เชิงรุก

เชิญวิทยากรมารับชมฝูงชน พนักงานสามารถรู้สึกเบื่อหน่ายกับการได้เห็นวิทยากรคนเดียวกันในการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย สิ่งนี้สามารถทำให้พวกเขาปิดกั้นข้อมูลใหม่หรือแม้แต่หาวิธีหลีกเลี่ยงการฝึกอบรม พนักงานที่น่าประหลาดใจกับวิทยากรที่มีชีวิตชีวาเช่นนักดับเพลิงหรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในพื้นที่สามารถเพิ่มองค์ประกอบของความตื่นเต้น ถามพนักงานว่าพวกเขาต้องการเป็นวิทยากรรับเชิญหรือไม่และมีหัวข้อความปลอดภัยใดบ้างที่จะครอบคลุมเพื่อให้มีคนเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการมากขึ้น

นำเสนอเนื้อหาการฝึกอบรมโดยใช้สื่อที่หลากหลาย วิธีการนี้ดึงดูดผู้เรียนจำนวนมากที่สุดและสามารถกำจัดการบรรยายยาวและการจ้องมองที่ว่างเปล่า แจกจ่ายเอกสารประกอบคำบรรยายที่มีข้อมูลเชิงลึกเช่นเดียวกับการ์ดอ้างอิงด่วน การนำเสนอภาพนิ่งสามารถช่วยแบ่งย่อยข้อมูลเป็นชิ้น ๆ “ ขนาดพอดีคำ” ค้นหาวิดีโอสั้น ๆ ที่เน้นหัวข้อความปลอดภัยเพื่อเสริมข้อความและรักษาความสนใจของผู้ชม

แบ่งสมาชิกผู้ชมออกเป็นกลุ่มย่อยเพื่อเล่นเกมและกิจกรรมความปลอดภัย สิ่งนี้จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานใส่ใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกันกับบทเรียนหลัก ใช้เกมเล่นตามบทบาทเพื่อกระตุ้นการคิดอย่างรวดเร็วในสถานการณ์จริง เกมล่าสมบัติเพื่อค้นหาการละเมิดความปลอดภัยอาจเป็นเกมที่สนุกในการเล่น เลือกเกมเรื่องไม่สำคัญเพื่อทดสอบความเชี่ยวชาญของข้อมูลการฝึกอบรม รางวัลสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและความท้าทายที่ชนะอาจทำให้พนักงานพยายามมากขึ้น ลองพิจารณา“ แชมป์ความปลอดภัย” ในตอนท้ายของการฝึกซ้อมแต่ละครั้งเพื่อให้พนักงานตั้งตารอที่จะได้ตำแหน่ง

ทำการละเล่นที่เน้นข้อความการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย วิธีการสร้างสรรค์นี้สามารถปลูกฝังความรู้ที่สำคัญในขณะที่การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยน่าสนใจ การแสดงให้พนักงานเห็นวิธีที่ถูกต้องในการป้องกันอุบัติเหตุและจัดการเหตุฉุกเฉินแทนที่จะบอกเพียงแค่พวกเขาสามารถทำให้การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยคุ้มค่า ตัวอย่างของการละเล่นที่เหมาะสมรวมถึงการดับไฟเทคนิคการยกที่เหมาะสมและหลีกเลี่ยงการจัดส่ง การขออาสาสมัครทำตามสถานการณ์อย่างกะทันหันสามารถสร้างความสนุกสนานในการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย

สลับตำแหน่งการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเพื่อให้น่าสนใจยิ่งขึ้น การจัดการประชุมให้ห่างจากที่ทำงานหรือแม้แต่นอกอาจทำลายความน่าเบื่อของชีวิตในที่ทำงาน พิจารณารวมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเข้ากับวันแห่งความภาคภูมิใจของ บริษัท และพิธีการรับรู้สามารถทำให้พนักงานกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ได้รับการสนับสนุนมากขึ้น

เคล็ดลับ

• การหยุดพักเครื่องดื่มในช่วงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยสามารถกระตุ้นให้พนักงานและเลิกความเบื่อหน่าย แรงจูงใจเช่นเวลาพิเศษหรือรางวัลเงินสดสามารถกระตุ้นให้พนักงานแสดงให้เห็นถึงความสามารถของพวกเขาในระหว่างการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย

การเตือน

หลีกเลี่ยงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยด้วยทัศนคติเชิงลบ ซึ่งรวมถึงการแสดงความกลัวเกี่ยวกับการรับผิดชอบเหตุการณ์