การเป็นทาสหมายถึงคุณมีสิทธิ์ได้รับการประกันที่ปกป้องนายจ้างของคุณจากความไม่ซื่อสัตย์ที่คุณอาจกระทำในการทำงานซึ่งรวมถึงการขโมยการปลอมแปลงการโจรกรรมและการฉ้อฉล บริษัท หลายแห่งต้องการให้พนักงานเก็บเงินที่สามารถผูกมัดเพื่อป้องกันความสูญเสียอันเนื่องมาจากการโจรกรรมเครื่องบันทึกเงินสด ไม่ว่าเครดิตของคุณจะมีผลต่อความสามารถในการผูกมัดของคุณหรือไม่ขึ้นอยู่กับคะแนนของคุณแม้ว่าผู้ที่มีประวัติเครดิตที่เลวร้ายที่สุดก็มีสิทธิ์ได้รับความไว้วางใจภายใต้โครงการ Federal Bonding
ตรวจสอบคะแนนเครดิตของคุณ
บริษัท ประกันภัยเอกชนจะไม่ครอบคลุมคนที่มีประวัติเครดิตที่แย่มาก แม้ว่าผู้รับประกันทุกคนจะกำหนดให้มีการตัดบัญชีของตัวเอง แต่การชำระเงินที่ไม่ได้รับเพียงเล็กน้อยในบันทึกที่ไม่มีจุดด่างพร้อยก็ไม่ควรเป็นปัญหา อย่างไรก็ตามหากคุณมี บริษัท ตัวแทนจัดเก็บภาษีโทรหาคุณหรือคุณได้ยื่นฟ้องล้มละลายโอกาสที่ บริษัท ประกันภัยจะประกาศให้คุณ ตรวจสอบประวัติเครดิตของคุณเองเพื่อดูว่าผู้ที่อาจเป็นนายจ้างเห็นเมื่อพวกเขาทำการตรวจสอบประวัติกับคุณ ตามที่ Federal Trade Commission คุณมีสิทธิ์ได้รับรายงานเครดิตฟรีจากหน่วยงานการรายงานที่สำคัญสามแห่ง ได้แก่ Equifax, Experian และ TransUnion - ปีละครั้ง หากคะแนนโดยรวมของคุณต่ำกว่า 599 คุณมีประวัติเครดิตที่“ แย่มาก” และควรตรวจสอบโครงการพันธะรัฐบาลกลางเพื่อขยายโอกาสการจ้างงานของคุณ
โครงการพันธะของรัฐบาลกลาง
โปรแกรม Federal Bonding จัดทำประกันการเชื่อมสำหรับผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติในการประกันภาคเอกชนรวมถึงผู้ที่มีประวัติสินเชื่อต่ำ โปรแกรม Federal Bonding ครอบคลุมผู้มีงานที่มีความเสี่ยงสูงในช่วงหกเดือนแรกของการจ้างงาน หลังจากหกเดือนที่ปราศจากอุบัติเหตุในงานคุณจะมีสิทธิ์ได้รับการผูกมัดผ่านผู้ให้บริการประกันภัยเชิงพาณิชย์ หากคุณกังวลเกี่ยวกับคะแนนเครดิตต่ำของคุณที่มีผลต่อโอกาสการจ้างงานของคุณโทร 1-877-US2-JOBS เพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือในการจัดหางาน
ข้อ จำกัด อื่น ๆ
แม้ว่า Federal Bonding Program จะทำให้คุณผูกมัดเมื่อคุณถูกพิจารณาว่ามีความเสี่ยงสูงจาก บริษัท ประกันเอกชน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่านายจ้างที่คุณเลือกจะให้งานคุณ บาง บริษัท ยังคงปฏิเสธการจ้างงานตามคะแนนเครดิตรายงาน The Huffington Post แม้ว่าการปฏิบัตินี้เป็นจริง แต่อาจไม่ถูกกฎหมายในบางรัฐ ตามเอกสารที่ตีพิมพ์โดยสมาคมที่ปรึกษาองค์กรและ Dechert LLP รัฐฮาวายโอเรกอนวอชิงตันและอิลลินอยส์ล้วนมีกฎหมายต่อต้านการปฏิเสธการจ้างงานโดยพิจารณาจากคะแนนเครดิต ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2554 และรัฐอื่น ๆ มีกฎหมายในการทำงาน
การจ้างงานที่เท่าเทียมกันสำหรับการกระทำทั้งหมด
สภาคองเกรสกำลังดำเนินการผ่านร่างพระราชบัญญัติการจ้างงานที่เท่าเทียมกันเพื่อแก้ไขพระราชบัญญัติการรายงานสินเชื่อที่เป็นธรรมและทำให้นายจ้างเลือกปฏิบัติอย่างผิดกฎหมายในระหว่างกระบวนการจ้างงานโดยพิจารณาจากคะแนนเครดิต ยกเว้นงานของรัฐบาลและงานระดับสูงที่สถาบันการเงินนายจ้างจะถูกกันออกไปจากการใช้ประวัติเครดิตในการจ้างงานการตัดสินใจหากการเรียกเก็บเงินผ่าน การหางานเป็นแคชเชียร์ที่มีเครดิตไม่ดีอาจเป็นเรื่องยากขึ้นอยู่กับรัฐและการจ้างงานของนายจ้างในอนาคตของคุณ เมื่อวันที่มิถุนายน 2554 บิลยังอยู่ภายใต้การพิจารณาของคณะกรรมการ
