การจัดการ

วิธีการจัดการร้านขายเครื่องจักร

วิธีการจัดการร้านขายเครื่องจักร

ช่างเครื่องเปลี่ยนโลหะดิบเป็นชิ้นส่วนที่ออกแบบมาเพื่อการผลิต อุปกรณ์ที่ซับซ้อนตั้งแต่อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ไปจนถึงอุปกรณ์ยกของหนักขึ้นอยู่กับร้านขายเครื่องจักรสำหรับการออกแบบและสร้างชิ้นส่วนพื้นฐาน ผู้จัดการร้านขายเครื่องจักรต้องเผชิญกับปัญหาต่าง ๆ ที่พบได้ทั่วไปในวิชาชีพดังกล่าว การสร้างทีมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและข้อบังคับ ...

วิธีการสร้างฐานข้อมูลประวัติส่วนตัว

วิธีการสร้างฐานข้อมูลประวัติส่วนตัว

ฐานข้อมูลที่เต็มไปด้วยประวัติย่อที่ผ่านการคัดเลือกนั้นเป็นทรัพยากรมนุษย์“ ต้องมี” อย่างไรก็ตามในขณะที่ฐานข้อมูลประวัติย่อเป็นเครื่องหมายของแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพการสร้างฐานข้อมูลประวัติย่อที่ค้นหาได้นั้นเป็นความสำเร็จที่ยอดเยี่ยม ฐานข้อมูลที่ค้นหาได้ช่วยเพิ่มความเร็วในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานสำหรับทั้งการวางแผนและ ...

วิธีการจับขโมยพนักงาน

วิธีการจับขโมยพนักงาน

จากการสำรวจการโจรกรรมค้าปลีกของ Jack L. Hayes International 2013 พนักงานขโมยสินค้าจากธุรกิจมากกว่าห้าเท่าของนักขโมยเงิน การโจรกรรมไม่เพียง แต่ทำร้ายผลกำไรของคุณเท่านั้น แต่ยังสามารถบ่อนทำลายระดับการให้บริการและสร้างความไม่ลงรอยกันในหมู่พนักงาน ในขณะที่การป้องกันเป็นยาที่ดีที่สุดตั้งค่าการเฝ้าระวัง ...

วิธีการสร้างทีมออกกำลังกาย - เครื่องทำน้ำแข็ง

วิธีการสร้างทีมออกกำลังกาย - เครื่องทำน้ำแข็ง

แบบฝึกหัดการสร้างทีมนี้เป็นเครื่องบดน้ำแข็งด่วนสำหรับการประชุมทางธุรกิจใด ๆ

วิธีการเขียนและแจกจ่ายรายงานการประชุม

วิธีการเขียนและแจกจ่ายรายงานการประชุม

ไม่ว่าจะเป็นสมาคมอาคารชุดหรือ บริษัท ข้ามชาติรายงานการประชุมได้กำหนดหลักเกณฑ์ทางกฎหมายสำหรับการกระทำใด ๆ ของกลุ่ม การจัดสรรนโยบายการซื้อ - กิจกรรมใด ๆ ของ บริษัท ไม่หวังผลกำไรหรือเพื่อผลกำไรจะต้องถูกบันทึกในไม่กี่นาที บางองค์กรไม่เป็นทางการมากกว่าองค์กรอื่น ...

วิธีการเป็นผู้นำโครงการ

วิธีการเป็นผู้นำโครงการ

ผู้แต่งและคอลัมนิสต์ Harvey MacKay เคยกล่าวไว้ว่า "หากคุณล้มเหลวในการวางแผนคุณก็วางแผนที่จะล้มเหลว" ไม่มีสิ่งใดที่จะเป็นจริงได้มากกว่าในการจัดการโครงการ ผู้นำโครงการที่ประสบความสำเร็จจะต้องสามารถเล่นกลลูกบอลจำนวนมากในขณะที่จัดการกับทีมงานที่หลากหลายของคนและการวางแผนเชิงกลยุทธ์การประเมินและการวัดอยู่ที่ ...

วิธีการตรวจหาไมโครนิพจน์

วิธีการตรวจหาไมโครนิพจน์

คุณเคยสงสัยบ้างไหมว่าบางคนรู้สึกหรือคิดอะไรอยู่เมื่อเขาบอกคุณเรื่องหนึ่ง บางครั้งคุณสงสัยว่าคุณได้รับการบอกความจริงหรือไม่? ใบหน้าของมนุษย์ที่สามารถสร้างการแสดงออกที่แตกต่างกันได้กว่า 50,000 รายการ แต่ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดการรวมกันที่แตกต่างกันเพียง 7 แบบซึ่งก่อให้เกิดการแสดงออกที่เราทุกคน ...

วิธีการจูงใจพนักงานในที่ทำงาน

วิธีการจูงใจพนักงานในที่ทำงาน

ความท้าทายอย่างหนึ่งของการเป็นผู้จัดการหัวหน้างานหรือเจ้าของธุรกิจคือการทำให้พนักงานของคุณมีแรงจูงใจ การจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่ดีไปได้ไกล แต่บางครั้งก็ต้องการมากกว่า ความรู้สึกร่วมกันของวัตถุประสงค์และการรับรู้ของงานที่ทำได้เป็นหนึ่งในประสบการณ์ที่สามารถเปลี่ยนชุดของงานเป็น ...

กระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

กระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

อิทธิพลภายในและภายนอกที่หลากหลายสามารถกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กร บางองค์กรเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงภายในเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล องค์กรอื่น ๆ มีการเปลี่ยนแปลงในการตอบสนองต่อกองกำลังภายนอกเช่นภาวะเศรษฐกิจการแข่งขันหรือการคาดการณ์อุตสาหกรรม ผู้จัดการฉลาด ...

วิธีการตั้งค่าห้องสงครามธุรกิจ

วิธีการตั้งค่าห้องสงครามธุรกิจ

การตั้งค่า "ห้องสงคราม" ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษและโดยเฉพาะซึ่งกลุ่มงานสามารถทำงานร่วมกันได้โดยมีสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวน้อยที่สุดเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่ดีที่สุดที่เจ้าของธุรกิจสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงการมุ่งเน้นและเพิ่มประสิทธิภาพของกลุ่ม จากหลักฐานการศึกษาของมหาวิทยาลัยมิชิแกนพบว่าการผลิตเป็นสองถึงสี่ ...

วิธีการตรวจสอบประสิทธิภาพของ Word

วิธีการตรวจสอบประสิทธิภาพของ Word

การตรวจสอบประสิทธิภาพช่วยให้นายจ้างสามารถสื่อสารกับพนักงานว่าพวกเขากำลังทำอะไรและต้องปรับปรุงที่ไหน บริษัท หลายแห่งมีการโปรโมตพนักงานและยกระดับการตรวจสอบประสิทธิภาพ สิ่งนี้ทำให้ถ้อยคำของบทวิจารณ์ค่อนข้างสำคัญ เรียนรู้วิธีที่คุณสามารถเขียนรีวิวการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับ ...

วิธีการชมเชยเพื่อนร่วมงาน

วิธีการชมเชยเพื่อนร่วมงาน

เมื่อคุณทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้อื่นในชีวิตประจำวันมันเป็นเรื่องง่ายที่จะใช้ความพยายามของเพื่อนร่วมงานเพื่อรับ แม้ว่าคุณอาจจดบันทึกการทำความดีหรือความสำเร็จที่น่าประทับใจของเธอ แต่เธอก็ไม่รู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรถ้าคุณไม่ใช้เวลาสักครู่เพื่อชมเชยเธอ ตราบใดที่ความรู้สึกของคุณจริงใจ ...

ประโยชน์ของการสื่อสารแบบทีม

ประโยชน์ของการสื่อสารแบบทีม

การสื่อสารสามารถมองเห็นได้ในทุกด้านของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นลูกของคุณบอกคุณว่าพวกเขารักคุณป้ายโฆษณาที่คุณเห็นในแบบของคุณในการทำงานหรือใบเรียกเก็บเงินบัตรเครดิตที่คุณได้รับทางไปรษณีย์การสื่อสารล้อมรอบชีวิตประจำวัน การสื่อสารมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการสร้างทีม ...

วิธีใช้โมเดลหน้าต่าง Johari

วิธีใช้โมเดลหน้าต่าง Johari

แบบจำลองหน้าต่างของ Johari นั้นถูกคิดค้นโดยนักจิตวิทยาอเมริกันสองคนคือ Luft และ Ingham และเป็นที่รู้จักกันในชื่อ โดยทั่วไปเป็นเครื่องมือในการมองสถานการณ์ทางสังคมและการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จ

วิธีติดป้ายรายการวาระการประชุม

วิธีติดป้ายรายการวาระการประชุม

การประชุมอาจเป็นงานที่มีประสิทธิผลที่สุดในวันของคุณหรือเป็นการเสียเวลาอย่างสมบูรณ์ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับโครงสร้างของการประชุมและความสามารถของผู้นำในการจัดการประชุม หากเป็นหน้าที่ของคุณในการตั้งค่าการประชุมหนึ่งในเป้าหมายที่สำคัญที่สุดของคุณคือการสร้างวาระการประชุม ติดป้ายรายการวาระอย่างถูกต้อง ...

ทำอย่างไรจึงจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ

ทำอย่างไรจึงจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ

ความสำเร็จมาพร้อมกับการทำงานอย่างหนัก เพื่อความสำเร็จคุณต้องมีความปรารถนาและความมุ่งมั่น ไม่ใช่ทุกคนที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต แต่สามารถประสบความสำเร็จได้ นี่คือเคล็ดลับที่จะประสบความสำเร็จ

เกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ใช้ในการสรรหาและคัดเลือก

เกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ใช้ในการสรรหาและคัดเลือก

เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในการสรรหาและคัดเลือกไม่เพียง แต่ช่วยให้ผู้หางานมีทางเลือกมากขึ้นในการหาอาชีพ แต่ยังช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปรับปรุงกระบวนการจ้างงานของพวกเขา เนื่องจากเทคโนโลยีองค์กรได้รับหลายร้อยบางครั้งหลายพันเรซูเม่ในชีวิตประจำวัน ไม่จำเป็นต้องจัดระเบียบ ...

วิธีการเตรียมตารางการผลิต

วิธีการเตรียมตารางการผลิต

เกือบทุกประเภทธุรกิจใช้กำหนดการผลิตรูปแบบเดียวหรืออีกรูปแบบหนึ่ง อุตสาหกรรมภาพยนตร์ใช้ตารางการผลิตเพื่อจัดการการถ่ายทำของทุกฉาก บริษัท ผู้ผลิตใช้ตารางการผลิตเพื่อกำหนดว่าจะให้มีผลิตภัณฑ์ใดบ้างและเมื่อใด แผนกแม่บ้านทำความสะอาดใช้ ...

วิธีการของ HRD

วิธีการของ HRD

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกรอบขององค์กรในการปรับปรุงและพัฒนาทุนมนุษย์ กรอบนี้รวมถึงการฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพผลตอบรับการประเมินหรือความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนที่อำนวยความสะดวกในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของพนักงาน; ความพยายามในการพัฒนาทั้งหมดสามารถเป็นทางการ ...

วิธีการสร้างแบบจำลองสมรรถนะความเป็นผู้นำ

วิธีการสร้างแบบจำลองสมรรถนะความเป็นผู้นำ

แบบจำลองสมรรถนะความเป็นผู้นำจะระบุทักษะที่สำคัญพฤติกรรมและทัศนคติที่ผู้จัดการของคุณต้องมีเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในองค์กรของคุณ ระบบโปรแกรมและกระบวนการในการพัฒนาของคุณนั้นสามารถจัดวางรอบ ๆ โมเดลนี้เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันและทิศทางสำหรับ บริษัท ของคุณ กำลังสร้างสิ่งนี้ ...

วิธีการใช้วิธี 5S

วิธีการใช้วิธี 5S

ระเบียบวิธี 5 สมาจากระบบของญี่ปุ่นที่มีจุดประสงค์เพื่อนำความสงบเรียบร้อยและองค์กรไปสู่สถานที่ทำงาน เหตุผลเบื้องหลังหลักการ 5 สคือสถานที่ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อมีการจัดระเบียบและเมื่อมาตรฐานขององค์กรเหล่านี้ได้รับการบำรุงรักษา ดังนั้นการใช้ระเบียบวิธี 5 สหมายถึง ...

วิธีการเป็นผู้พูดในที่สาธารณะได้ดี

วิธีการเป็นผู้พูดในที่สาธารณะได้ดี

ทุกคนพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ต้องพูดในที่สาธารณะในครั้งเดียวหรืออีกครั้ง คุณอาจต้องนำเสนองานหรือที่โรงเรียนหรือเสนอขนมปังปิ้งในงานแต่งงานของเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ ไม่ว่าโอกาสนั้นคุณจะรู้สึกมั่นใจและสบายใจ การเพิ่มทักษะของคุณในฐานะวิทยากร ...

วิธีการตรวจสอบประวัติกลุ่มโรงแรมของคุณให้ถูกต้อง

วิธีการตรวจสอบประวัติกลุ่มโรงแรมของคุณให้ถูกต้อง

เมื่อวางแผนการประชุมในโรงแรมคุณจะต้องมั่นใจว่าฝ่ายขายจับความต้องการของกลุ่มอย่างถูกต้องเพื่อที่คุณจะได้ไม่คิดค่าใช้จ่ายมากเกินไป รายชื่อผู้ติดต่อของคุณที่โรงแรมจะสร้างประวัติย่อสำหรับการประชุมของคุณเพื่อแบ่งปันกับแผนกอื่น ๆ และให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณต้องการที่โรงแรมจะ ...

วิธีการออกแบบบอร์ดนำเสนอ

วิธีการออกแบบบอร์ดนำเสนอ

หากคุณเป็นโฆษกของโครงการเฉพาะที่องค์กรของคุณจะมีการนำเสนอขึ้นมา ความรู้ที่คุณมีในเรื่องนั้นเป็นเหตุผลที่คุณเลือกสำหรับการนำเสนอดังนั้นสิ่งสำคัญคือการสร้างความประทับใจที่ดี กระดานนำเสนอที่มีประสิทธิภาพแสดงข้อมูลที่น่าสนใจและเกี่ยวข้อง ...

การวิเคราะห์ช่องว่างประสิทธิภาพ

การวิเคราะห์ช่องว่างประสิทธิภาพ

การวิเคราะห์ช่องว่างด้านประสิทธิภาพมักสั้นลงไปที่ "การวิเคราะห์ช่องว่าง" เพื่อตรวจสอบลักษณะเฉพาะของธุรกิจเพื่อหาปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเหล่านี้ เป็นการวิเคราะห์เชิงวินิจฉัยที่ระบุว่าองค์กรหรือบุคคลใดไม่ได้ทำในสิ่งที่ต้องทำโดยการเปรียบเทียบเงื่อนไขปัจจุบัน ...