การจัดการ
ผู้คนประหลาดใจเมื่อมีอุบัติเหตุเกิดขึ้น แต่ในความเป็นจริงอุบัติเหตุหลายครั้งสามารถป้องกันได้ วัฒนธรรมความปลอดภัยในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับทุกคนในการสร้างทัศนคติการปฏิบัติและนโยบายที่รวมเอาความปลอดภัยสำหรับการรับรู้การป้องกันและการศึกษา การลดหรือกำจัดอุบัติเหตุช่วยประหยัดเงินให้กับบุคคล ...
การรับคำติชมเกี่ยวกับการฝึกอบรมของคุณช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณได้จัดหาสื่อการเรียนการสอนที่เหมาะสมในแบบที่ผู้คนสามารถเรียนรู้ได้ เคล็ดลับในการรับข้อเสนอแนะคือสามารถล้วงเอาการตอบสนองที่มีความหมายซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อปรับปรุงการฝึกอบรมของคุณโดยไม่ต้องใช้เวลาฝึกหัดมากเกินไป
รายการตรวจสอบการจัดการโครงการเป็นเครื่องมือสำคัญที่สามารถช่วยให้คุณเริ่มจัดการและเรียกใช้โครงการได้สำเร็จ บางคนชอบใช้เทมเพลตรายการตรวจสอบการจัดการโครงการสำเร็จรูปเพื่อจัดการโครงการ แม้ว่านี่อาจเป็นการเริ่มต้นที่ดี แต่เป็นเพียงขั้นตอนแรกเท่านั้น รายการตรวจสอบการจัดการโครงการที่ดีจะช่วยคุณ ...
ความเป็นผู้นำในการออกแบบพลังงานและสิ่งแวดล้อม (LEED) เป็นระบบรับรองอาคารด้านสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการพัฒนาและบริหารโดยสภา Green Building Council (USGBC) ของสหรัฐอเมริกา แนวทางการรับรองของ LEED ให้สถาปนิกวิศวกรผู้รับเหมาทั่วไปและเจ้าของอาคารด้วย "สีเขียว" ที่เฉพาะเจาะจง --- หรือ ...
การประมวลผลเงินเดือนเป็นงานที่มีรายละเอียดที่ต้องใช้ทักษะทางคณิตศาสตร์และการแก้ปัญหา นายจ้างหรือพนักงานบัญชีเงินเดือนจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเช็คเงินเดือนของพนักงานทุกคนนั้นถูกต้องและตรงเวลา ในหลายกรณีพวกเขาต้องโต้ตอบกับผู้จัดการและหัวหน้างานเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนใน บริษัท ...
การทำให้นักเรียนมีความสนใจและมีส่วนร่วมในระหว่างการฝึกอบรมบางครั้งอาจเป็นงานที่น่ากลัวแม้สำหรับอาจารย์ที่มีประสบการณ์ ความลับในชั้นเรียนที่ประสบความสำเร็จคือการรักษาพลังงานความคิดไหลและนักเรียนมีปฏิสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ และอาจารย์ผู้สอน การเตรียมตัวอย่างรอบคอบเป็นสิ่งสำคัญ เลือก ...
ศูนย์รับเลี้ยงเด็กมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของเด็กทุกคนที่เดินผ่านประตู การจัดการที่แข็งแกร่งของศูนย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับศูนย์ดูแลเด็กที่มีคุณภาพ ศูนย์รับเลี้ยงเด็กขนาดใดก็ได้ต้องการระบบการจัดการที่จัดตั้งขึ้นเพื่อการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกัน ความสำเร็จ ...
ทฤษฎีการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HR) เกิดจากทฤษฎีพื้นฐานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทฤษฎีประเภทเหล่านี้เป็นส่วนเสริมของการพูดถึงแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลทั่วไปซึ่งเป็นทฤษฎีหลักของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่แสดงให้เห็นถึงวิธีการวางแผน
ในการตรวจสอบ - ไม่ว่าจะเป็นภายในหรือภายนอก - ผู้ตรวจสอบจะปฏิบัติตามขั้นตอนเฉพาะในการปฏิบัติงานซึ่งส่วนใหญ่มาจากนักวิชาการที่มีความหลากหลายไม่ว่าจะเป็นหลักการอุตสาหกรรมแนวทางการกำกับดูแลและมาตรฐานการตรวจสอบที่เป็นที่ยอมรับทั่วไป แนวทางเหล่านี้แจ้งผู้สอบบัญชีว่าจะทำอย่างไรก่อนและระหว่างการตรวจสอบ ...
การกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์เป็นขั้นตอนสำคัญในการวางแผนกลยุทธ์ เมื่อธุรกิจทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กมีส่วนร่วมในการวางแผนเชิงกลยุทธ์พวกเขาพยายามสร้างกลยุทธ์ที่ปรับปรุงความสามารถในการเลือกขั้นตอนที่เหมาะสมสู่ความสำเร็จ แม้ว่าเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ไม่ใช่องค์ประกอบแรกของยุทธศาสตร์ ...
ในฐานะนายจ้างคุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษต่อความต้องการของพนักงานของคุณรวมถึงความไม่พอใจที่พวกเขามีเกี่ยวกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน ความคับข้องใจของพนักงานเป็นปัญหาและอินสแตนซ์ที่ทำให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างสะดวก โดยทั่วไปแล้วพนักงานจะแสดงความไม่พอใจกับ ...
สายการบังคับบัญชาและความเป็นเอกภาพของการบังคับบัญชามักถูกใช้เพื่ออ้างถึงโครงสร้างการบัญชาการทางทหาร แต่ยังใช้กับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ทันสมัย ภายในสภาพแวดล้อมขององค์กรคำเหล่านี้อ้างถึงโครงสร้างธุรกิจโดยรวมประกอบด้วยลำดับชั้นที่เข้มงวดของผู้บังคับบัญชาหรือโครงสร้างที่แต่ละ ...
ในฐานะหัวหน้างานพนักงานปัจจุบันและอดีตของคุณอาจขอให้คุณใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงไม่ว่าพวกเขาจะสมัครงานใหม่ในการทำงานเพื่อส่งเสริมการขายหรือพยายามรับใบรับรองมืออาชีพ การทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย พนักงานอาจไม่ได้รับการอ้างอิงที่เป็นตัวเอกกับ ...
การมีพนักงานที่มีแรงบันดาลใจแสดงให้เห็นว่าเชื่อมโยงกับความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้นประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและการเก็บรักษา พนักงานที่มีแรงจูงใจเป็นผู้ที่เต็มใจเข้าร่วมในตำแหน่งและต้องการทำงานตามข้อกำหนด คนงานที่ไม่ได้รับแรงบันดาลใจมักจะทำงานตามภาระหน้าที่ บางคนมีแรงบันดาลใจมา แต่กำเนิดและ ...
ทฤษฎีการไตเตรทแบบนำไฟฟ้าระบุว่าจุดสิ้นสุดของกระบวนการไตเตรทถูกกำหนดโดยวิธีการวัดค่าการนำไฟฟ้า ทฤษฎีนี้ใช้สำหรับคอลลอยด์ที่มีฟังก์ชั่นไอออนไนซ์เช่นลาเท็กซ์ กลุ่มฟังก์ชันเหล่านี้มีสภาพเป็นกรดและทฤษฎีนี้ใช้โซเดียมไฮดรอกไซด์เป็นสารไตเตรท ทดสอบ ...
การรวมกันระหว่าง บริษัท ช่วยให้ฝ่ายต่างๆสามารถเติบโตทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ มีหลายขั้นตอนที่ประกอบกันเป็นกระบวนการอนุมัติการควบรวมกิจการ บริษัท ที่ทำตามขั้นตอนมีโอกาสที่ดีกว่าในการมีการควบรวมกิจการที่ประสบความสำเร็จ
แรงจูงใจในการทำงานดูที่ "ทำไม" ทำไมพนักงานคนหนึ่งประสบความสำเร็จในงานบางอย่างในขณะที่คนอื่นสะดุด เหตุใดผู้สมัคร A จึงออกไปรับตำแหน่งในขณะที่ผู้สมัคร B ไม่มีความสนใจ? แรงจูงใจของพนักงานเป็นแนวทางในการตัดสินใจและการกระทำของเขา พนักงานทนทุกข์ทรมานจากแรงจูงใจ ...
พฤติกรรมองค์กรคือการที่บุคคลและกลุ่มกระทำและตอบสนองในสภาพแวดล้อมการทำงาน การทำความเข้าใจพฤติกรรมนี้มีความสำคัญต่อการเปลี่ยนสิ่งที่อาจปรากฏบนพื้นผิวเป็นความท้าทายให้กลายเป็นโอกาสในการเติบโต ความท้าทายทั่วไป - และโอกาสที่สอดคล้องกัน - ในสภาพแวดล้อมการทำงานของธุรกิจขนาดเล็กประกอบด้วย ...
พนักงานทุกคนมีคุณค่าต่อ บริษัท ในทางใดทางหนึ่ง อย่างไรก็ตามระดับที่พนักงานเชื่อมต่อโดยตรงกับความสำเร็จของ บริษัท อาจแตกต่างกัน พนักงานสายจะเชื่อมโยงโดยตรงกับความสำเร็จหรือความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นของ บริษัท มากขึ้นทำให้พวกเขาเป็นสมาชิกที่มีค่ามากขึ้นของทีมงาน เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของพวกเขา ...
ธุรกิจหรือองค์กรใช้การตรวจสอบการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานภายในอย่างใกล้ชิด ตรงกันข้ามกับการตรวจสอบทางการเงินซึ่งตรวจสอบหนังสือทางการเงินของ บริษัท เพื่อความสมบูรณ์และความถูกต้อง เป้าหมายของการตรวจสอบการปฏิบัติงานคือการปรับปรุงประสิทธิภาพและทำให้ บริษัท ใช้ประโยชน์จาก ...
การคาดการณ์ที่แม่นยำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการสิ่งที่อยู่ในคอลเซ็นเตอร์ส่วนใหญ่คือสภาพแวดล้อมที่เป็นของเหลว เป้าหมายคือเพื่อให้บรรลุการประหยัดต้นทุนแรงงานโดยการปรับสมดุลความต้องการด้านบุคลากรกับความคาดหวังปริมาณการโทร แม้ว่าศูนย์บริการหลายแห่งจะใช้ซอฟต์แวร์การจัดการแรงงานในการสร้างการคาดการณ์ แต่การพยากรณ์ด้วยตนเองเป็นตัวเลือกสำหรับ ...
บุคคล บริษัท ขนาดเล็กและ บริษัท ส่วนใหญ่ใช้เทคนิคการจัดทำงบประมาณอย่างใดอย่างหนึ่งจากสองวิธี - การจัดทำงบประมาณจากล่างขึ้นบนหรือบนลงล่าง การจัดทำงบประมาณจากล่างขึ้นบนเริ่มจากระดับต่ำสุดในองค์กรและดำเนินการเพื่อกำหนดงบประมาณการจัดทำงบประมาณจากบนลงล่างเริ่มต้นจากการจัดการและทำงานจนถึงหน่วยระดับล่าง ...
ISO 22000 และ HACCP เป็นมาตรฐานความปลอดภัยของอาหารที่ บริษัท ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือการจัดการอาหารสามารถนำไปใช้ได้ บริษัท มักจะจัดให้พวกเขาอยู่ในสถานที่เดียวกันในเวลาเดียวกันและบางครั้งผู้จัดการก็เปล่งเสียงดังกล่าว ความแตกต่างคือ HACCP เป็นกระบวนการแบบนัทและโบลต์สำหรับตรวจสอบอันตรายที่อาจเกิดขึ้นซึ่ง ...
พนักงานที่มีที่ราบสูงคือผู้ที่ไม่สามารถพัฒนาไปตามเส้นทางอาชีพในปัจจุบันได้ด้วยเหตุผลหลายประการ นักวิทยาศาสตร์จาก Kwangwoon University ในเกาหลีพบว่าพนักงานที่รับรู้ว่าเขาไปถึงที่ราบสูงอาชีพมีแนวโน้มที่จะได้รับความพึงพอใจและความมุ่งมั่นในงานลดลง ผลที่ได้จาก ...
ต้นกำเนิดของการจัดการแบบลีนซึ่งพบได้ทั่วโลกธุรกิจเกิดขึ้นจากแนวคิดที่เรียบง่าย ปรัชญาหลักที่อยู่เบื้องหลังการผลิตแบบลีนคือลูกค้าไม่ต้องจ่ายสำหรับความผิดพลาดหรือความสูญเปล่า แต่เป็นคุณค่า ดังนั้น บริษัท จำเป็นต้องเพิ่มมูลค่าของผลิตภัณฑ์หรือบริการของตนเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด ...
