การจัดการ

วิธีการตรวจสอบความปลอดภัยในที่ทำงาน

วิธีการตรวจสอบความปลอดภัยในที่ทำงาน

พนักงานส่วนใหญ่เผชิญกับอันตรายบางประเภทที่ไซต์งาน ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจะต้องให้ความสำคัญสูงสุดไม่เพียง แต่สำหรับนายจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานด้วย คนงานหรือพนักงานที่อาจทำงานในที่ จำกัด อาจมีความเสี่ยงมากกว่าผู้ที่ทำงานในสำนักงานเปิด แต่มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ ...

วิธีเขียนคำตอบไปยังรายงานการตรวจสอบ

วิธีเขียนคำตอบไปยังรายงานการตรวจสอบ

ในระหว่างการตรวจสอบการจัดการธุรกิจสามารถรู้สึกว่าพวกเขามีอำนาจน้อยกว่ากระบวนการหรือผลการตรวจสอบ แต่เมื่อการตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์โดยฝ่ายตรวจสอบภายในผู้ตรวจสอบบัญชีของ บริษัท หรือผู้ตรวจสอบภายนอกการจัดการธุรกิจจะเข้ามาแทนที่และรับผิดชอบในการร่างการตอบสนองต่อรายงาน ...

วิธีจัดระเบียบแผนกจัดซื้อ

วิธีจัดระเบียบแผนกจัดซื้อ

แม้ว่าคุณจะอยู่ในงานของคุณเพียงช่วงเวลาสั้น ๆ คุณก็รู้ว่าการเก็บบันทึกอย่างพิถีพิถันประเมินวิธีปฏิบัติด้านการจัดซื้อในปัจจุบันการค้นหาความสัมพันธ์กับผู้ขายรายใหม่และทำให้มั่นใจว่าระบบปฏิบัติการของคุณได้รับการออกแบบอย่างมีประสิทธิภาพ . ไม่ว่าจะ ...

วิธีการสร้างการประเมินความต้องการเทคโนโลยี

วิธีการสร้างการประเมินความต้องการเทคโนโลยี

การประเมินความต้องการด้านเทคโนโลยีถูกเขียนขึ้นเพื่อให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารในการตัดสินใจลงทุนด้านเทคโนโลยี องค์กรอาจเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ธุรกิจขนาดเล็กองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรหรือแม้แต่หน่วยงานหรือสำนักงานขนาดเล็กภายในองค์กรเหล่านี้ในทุกกรณีงานคือ ...

วิธีสร้างแผนการตรวจสอบ

วิธีสร้างแผนการตรวจสอบ

การสร้างแผนการตรวจสอบสามารถเริ่มได้เร็วที่สุดเท่าที่หกเดือนก่อนปีการตรวจสอบของธุรกิจจะเริ่มต้นขึ้นและอาจต้องใช้พนักงานและทรัพยากรการจัดการจำนวนมาก แผนการตรวจสอบควรพิจารณาทุกด้านของธุรกิจและมุ่งเน้นทรัพยากรที่มีความเสี่ยงสูงสุด เมื่อคุณประเมินความเสี่ยงเหล่านี้แล้วคุณสามารถกำหนด ...

วิธีการประเมินเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่

วิธีการประเมินเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่

การพิจารณาว่าเทคโนโลยีใหม่และที่เกิดขึ้นใหม่อาจมีค่าหรือไม่นั้นเป็นความพยายามที่ท้าทาย ธรรมชาติที่หลากหลายของการศึกษาพร้อมกับความแตกต่างของเทคโนโลยีเองอาจรวมถึงการใช้ข้อมูลจากการสำรวจกลุ่มโฟกัสการทดลองกรณีศึกษาและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ บ่อยครั้งที่คำแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ คือ ...

วิธีการประเมินผลงาน

วิธีการประเมินผลงาน

การประเมินผลงานการประเมินผลหรือการวิเคราะห์เป็นการตรวจสอบรายละเอียดของความรับผิดชอบของงานเช่นเดียวกับความรู้ทักษะและความสามารถที่จำเป็นของคนที่จะทำงาน มันถูกดำเนินการตามปรกติโดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับการฝึกฝนในกระบวนการ การประเมินงานที่ดำเนินการอย่างดีทำให้ ...

วิธีการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์การสื่อสารในภาวะวิกฤติ

วิธีการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์การสื่อสารในภาวะวิกฤติ

เมื่อเกิดวิกฤตการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่จะต้องมาพร้อมกับการกระทำเฉพาะที่ดำเนินการโดยองค์กรเพื่อแก้ไขและลดผลกระทบ ธุรกิจต้องสื่อสารกับลูกค้าและลูกค้าตลอดจนแจ้งพนักงานนักการเมืองผู้กำกับดูแลและสาธารณชน เป็นส่วนหนึ่งของ ...

วิธีจัดการกับปัญหาสิ่งแวดล้อม

วิธีจัดการกับปัญหาสิ่งแวดล้อม

การจัดการปัญหาสิ่งแวดล้อมบ่อยครั้งเป็นปัญหาที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อมูลจากหน่วยงานที่หลากหลายและรวมถึงประชาชนทั่วไป ปัญหาสิ่งแวดล้อมของตัวเองมักจะซับซ้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไม่สามารถระบุแหล่งที่มาของปัญหาได้อย่างง่ายดาย บ่อยครั้งที่ปัญหาสิ่งแวดล้อมไม่ได้อยู่ใน ...

วิธีการเขียนจรรยาบรรณ

วิธีการเขียนจรรยาบรรณ

ตามที่ Mount Holyoke College จรรยาบรรณคือ "คำแถลงอย่างเป็นทางการที่รวมถึงค่านิยมและหลักการที่ปฏิบัติโดยธุรกิจ บริษัท หรือองค์กร" เมื่อคุณเขียนจรรยาบรรณสำหรับองค์กรของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้องค์ประกอบสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและ ...

วิธีการประเมินวัฒนธรรมองค์กร

วิธีการประเมินวัฒนธรรมองค์กร

สภาพแวดล้อมสำนักงานระดับความเครียดความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงานและจิตวิทยาพนักงานเป็นองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร การประเมินวัฒนธรรมองค์กรผ่านตัวชี้วัดที่สร้างขึ้นโดย Stephen Robbins ใน "พฤติกรรมแนวคิดความขัดแย้งแอปพลิเคชัน" เผยให้เห็นจุดแข็งและจุดอ่อนที่ซ่อนอยู่ในรุ่นอื่น ๆ ของ ...

วิธีการสร้างแผนภูมิการไหลสำหรับหน้าที่งาน

วิธีการสร้างแผนภูมิการไหลสำหรับหน้าที่งาน

สมมติว่าคุณเป็นผู้จัดการ บริษัท และดูแลพนักงานหลายคน คุณต้องการให้พนักงานเข้าใจหน้าที่การงานของพวกเขาเพราะคุณต้องประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกปี คุณตัดสินใจว่าจะช่วยพวกเขาหากพวกเขาสามารถเห็นความรับผิดชอบงานในแผนผังลำดับงาน บ่อยครั้งที่จะง่ายกว่า ...

ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานคืออะไร?

ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานคืออะไร?

การพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานเป็นจุดเด่นของธุรกิจที่ดี การทำเช่นนี้จะสร้างความสอดคล้องประเภทหนึ่งที่ประเมินค่าไม่ได้เมื่อจัดการกับลูกค้าและรักษาบันทึกที่ดี การทำความเข้าใจว่ากระบวนการใดควรได้มาตรฐานเป็นลักษณะของผู้จัดการที่ดี

วิธีการวัดประสิทธิผลของระบบคุณภาพ

วิธีการวัดประสิทธิผลของระบบคุณภาพ

การวัดประสิทธิภาพของระบบคุณภาพของ บริษัท ของคุณเป็นส่วนสำคัญของโปรแกรมควบคุมคุณภาพโดยรวมของคุณ แม้ว่าระบบการจัดการคุณภาพของคุณจะไม่ได้ลงทะเบียนกับหนึ่งในมาตรฐานขององค์กรมาตรฐานระหว่างประเทศ แต่ ISO9001 เป็นตัวอย่างลูกค้าของคุณจะ ...

วิธีการสร้างระบบสั่งงานด้วยตัวเอง

วิธีการสร้างระบบสั่งงานด้วยตัวเอง

การจัดการโครงการของคุณอย่างมีประสิทธิภาพนั้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก เมื่อทำงานเพื่อสร้างความพึงพอใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีระบบในการจัดทำบัญชีสำหรับโครงการต่อเนื่องแต่ละโครงการ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการให้เกิดขึ้นคือการทำให้โครงการจากลูกค้าที่มีลำดับความสำคัญเสียไปในการสับเปลี่ยน ไม่จำเป็นต้อง ...

วิธีการสร้างแผนโครงการใหม่สำหรับการฝึกอบรมสองวันโดยใช้โครงการ Microsoft

วิธีการสร้างแผนโครงการใหม่สำหรับการฝึกอบรมสองวันโดยใช้โครงการ Microsoft

โดยทั่วไปแล้วคลาสฝึกอบรมต้องใช้เวลาเฉลี่ย 34 ชั่วโมงในการพัฒนาต่อชั่วโมงการเรียนการสอนดังนั้นสำหรับชั้นเรียนสองวันให้วางแผนในเวลางาน 68 ชั่วโมง การสร้างแผนโครงการสำหรับโครงการพัฒนาคลาสฝึกอบรมสองวันเกี่ยวข้องกับการสร้างรายการงานการสร้างโครงสร้างการแบ่งงานป้อนระยะเวลางาน ...

วิธีการให้คะแนนพนักงานในความเป็นมืออาชีพ

วิธีการให้คะแนนพนักงานในความเป็นมืออาชีพ

ความเป็นมืออาชีพเป็นมาตรฐานประสิทธิภาพที่สำคัญซึ่งได้รับการจัดอันดับในการประเมินประสิทธิภาพ ความเป็นมืออาชีพหมายถึงความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบที่ไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อจัดการกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานและความเป็นเลิศในระดับสูง ความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพมีรูปแบบที่แตกต่างกัน ...

วิธีสร้างบันไดงาน

วิธีสร้างบันไดงาน

บันไดงานหรืออาชีพคือลำดับของตำแหน่งที่ออกแบบมาเพื่อแนะนำพนักงานในการก้าวหน้าจากตำแหน่งที่ต่ำที่สุดไปจนถึงตำแหน่งที่สูงที่สุดภายในตระกูลงาน พบมากที่สุดในองค์กรแบบลำดับชั้นมันมีมาตรฐานวัตถุประสงค์สำหรับระดับงานเฉพาะที่มีประโยชน์ในการจ้างงานการพัฒนาและ ...

วิธีการเขียนรีวิวเกี่ยวกับพนักงานที่ยากลำบาก

วิธีการเขียนรีวิวเกี่ยวกับพนักงานที่ยากลำบาก

การเขียนการตรวจสอบประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีการเตรียมการ อย่ารอจนถึงหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่การตรวจสอบจะเริ่มต้นรวบรวมข้อมูล จัดทำเอกสารทั้งข้อมูลที่เป็นบวกและลบเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน มุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพไม่ใช่คุณลักษณะส่วนบุคคล ความเห็นของคุณควรมีทั้ง ...

วิธีการจัดการประชุมเพื่อความปลอดภัย

วิธีการจัดการประชุมเพื่อความปลอดภัย

OSHA สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีมาตรฐานที่กำหนดให้นายจ้างต้องฝึกอบรมพนักงานให้รู้จักและหลีกเลี่ยงสภาพที่ไม่ปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานการฝึกอบรมความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มการรับรู้ถึงอันตรายจากความปลอดภัยและป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ ...

เทียบกับกรรมสิทธิ์ บริษัท รักษาความปลอดภัยสัญญา

เทียบกับกรรมสิทธิ์ บริษัท รักษาความปลอดภัยสัญญา

ความปลอดภัยที่เป็นกรรมสิทธิ์และ บริษัท รักษาความปลอดภัยตามสัญญามีหน้าที่ในการปกป้อง บริษัท และธุรกิจและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของพนักงานและผู้บริโภค บริษัท รักษาความปลอดภัยที่เป็นกรรมสิทธิ์ถูกควบคุมโดย บริษัท ใด บริษัท หนึ่งโดยเฉพาะและรับผิดชอบในการว่าจ้างการยิงและการจัดการบุคลากร เอ ...

วิธีทำความเข้าใจเส้นโค้งการเรียนรู้

วิธีทำความเข้าใจเส้นโค้งการเรียนรู้

กับงานใหม่แต่ละงานที่คุณเล่นงานเวลาที่ใช้ในการทำโครงงานลดลงเมื่อคุณได้รับประสบการณ์มากขึ้น การปรับปรุงประสิทธิภาพคือช่วงการเรียนรู้ แต่เส้นโค้งการเรียนรู้ไม่เพียง แต่นำไปใช้กับการเรียนรู้งานใหม่เท่านั้น เส้นโค้งการเรียนรู้เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการจ้างงานหากคุณต้องการกำหนดมาตรฐานแรงงานประเมิน ...

วิธีสร้างปฏิทินวันหยุดของ บริษัท

วิธีสร้างปฏิทินวันหยุดของ บริษัท

คุณต้องการให้พนักงานของคุณใช้ประโยชน์จากเวลาพักผ่อนตามดุลยพินิจของพวกเขา แต่มันเป็นงานของคุณที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานในทุกแผนกตลอดทั้งปีเพื่อให้ธุรกิจปกติสามารถดำเนินต่อไปได้ วิธีเดียวในการประสานงานการลาพักร้อนของพนักงานคือการสร้างปฏิทินวันหยุดหลัก คุณสามารถใช้ ...

วิธีการรายงานต่อคณะกรรมการ บริษัท

วิธีการรายงานต่อคณะกรรมการ บริษัท

คณะกรรมการ บริษัท กำหนดให้ฝ่ายบริหารรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดขององค์กรในรูปแบบที่กระชับและง่ายต่อการติดตาม คุณจะต้องรายงานสถานะทางการเงินขององค์กรและแบ่งปันแผนของคุณกับคณะกรรมการ

วิธีการออกแบบห้องอาหารกลางวัน

วิธีการออกแบบห้องอาหารกลางวัน

วิธีการและตำแหน่งที่พนักงานใช้เวลาพักทานอาหารมีผลต่อประสิทธิภาพของสถาบันและภาพลักษณ์ ห้องอาหารกลางวันที่ออกแบบมาอย่างดีสามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพของพนักงานและช่วยลดเวลาที่สูญเปล่า ห้องอาหารกลางวันที่เหมาะสมยังสามารถส่งเสริมการใช้ชีวิตอย่างมีความรับผิดชอบลดความพยายามในการทำความสะอาดและรักษาความสะอาด ...