พนักงานส่วนใหญ่เผชิญกับอันตรายบางประเภทที่ไซต์งาน ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจะต้องให้ความสำคัญสูงสุดไม่เพียง แต่สำหรับนายจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานด้วย คนงานเหมืองหรือพนักงานที่อาจทำงานในที่อับอากาศอาจมีความเสี่ยงมากกว่าคนที่ทำงานในสำนักงานเปิด แต่สิ่งสำคัญคือต้องมั่นใจว่าสถานที่ทำงานนั้นปลอดภัยสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง หน้าที่ความปลอดภัยและการบริหารจัดการ (OSHA) ของหน้าที่คือช่วยป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและแม้กระทั่งความตายเกิดขึ้น
รายการที่คุณจะต้อง
-
รายการตรวจสอบการตรวจสอบอุปกรณ์
-
คู่มือการฝึกอบรมงาน
-
คู่มือ OSHA
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีเครื่องมืออุปกรณ์และวัสดุการทำงานที่ปลอดภัย ตรวจสอบและทดสอบอุปกรณ์แต่ละชิ้นเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าทำงานได้อย่างถูกต้อง จัดทำรายการตรวจสอบและบำรุงรักษารายการอย่างเหมาะสม รายงานอุปกรณ์ใด ๆ ที่ชำรุดหรืออันตรายที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่องาน เก็บบันทึกของอุปกรณ์ที่ชำรุดและระบุวันที่และเวลาเมื่อมีการซ่อมแซม
จัดให้มีการฝึกอบรมพนักงานอย่างเพียงพอและเหมาะสมสำหรับทุกด้านของสถานที่ทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าร่วมการประชุมด้านความปลอดภัยเป็นประจำและเข้าใจขั้นตอนทั้งหมดสำหรับงานหรือเวิร์กสเตชันนั้นโดยเฉพาะ เตรียมอุปกรณ์การฝึกอบรมล่วงหน้าเพื่อรับประกันว่าพนักงานเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน
รายงานอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานการบาดเจ็บหรือแม้แต่ความตาย มันเป็นสิ่งสำคัญในการแก้ไขและแก้ไขพื้นที่เสี่ยงภัยในงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเพิ่มเติมจะไม่ตกอยู่ในอันตรายใด ๆ ยื่นรายงานกับ OSHA ทันทีและทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมโดยองค์กร
สวมอุปกรณ์ป้องกันร่างกายและตาเมื่อจำเป็น ช่างเชื่อมช่างเครื่องช่างไม้และคนงานในโรงงานอาจประสบกับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อร่างกายหรือดวงตาหากไม่ได้สวมอุปกรณ์ป้องกันที่เหมาะสม เศษและชิ้นส่วนโลหะไม้หรือวัตถุอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการบาดเจ็บได้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการระบายอากาศที่เหมาะสมในสถานที่ทำงาน ควันจากวัสดุบางอย่างอาจทำให้เกิดความเสียหายหากไม่ปฏิบัติตามความปลอดภัยที่เหมาะสม การทำงานในที่อับอากาศอาจทำให้จำเป็นต้องใช้การระบายอากาศที่เหมาะสม ระวังควันคาร์บอนไดออกไซด์ในสถานที่ทำงาน
ส่งพนักงานหรือพนักงานที่ป่วยเป็นโรคติดต่อกลับบ้าน ตรวจสอบกับ OSHA เพื่อพิจารณาการดำเนินการที่เหมาะสมเกี่ยวกับโรคหรือไวรัสในที่ทำงาน จัดการทดสอบเลือดหรือตรวจสุขภาพเพื่อช่วยป้องกันการเจ็บป่วยจากการแพร่กระจาย
สังเกตความรุนแรงและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในที่ทำงาน พนักงานที่ไม่พอใจอาจต้องได้รับการจัดการแบบตัวต่อตัว ป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและจัดการกับพนักงานที่ไม่สามารถทำงานได้ล่วงหน้า พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการจัดการกับความเครียดและความรุนแรงเพื่อช่วยป้องกันการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
เคล็ดลับ
-
ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัยเพื่อตรวจสอบว่าจำเป็นต้องมีการชดเชยค่าชดเชยสำหรับงานเฉพาะหรือไม่
การเตือน
การไม่ปฏิบัติตามนโยบายของ OSHA อาจส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับและการอ้างอิง